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岗位职责:
1、负责大客户开发,维护现有客户关系,发掘客户需求,拓展销售业绩; 任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或化工等相关专业;
2、三年以上烟气治理(脱硫脱硝除尘)销售经验,有大型项目销售经历优先;
3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力,独立开发客户并完成销售任务;
4、热爱销售工作,具有进取精神,能承受工作压力坚韧不拔,良好的团队合作能力、学习能力;
5、具有较强的市场分析能力,对产品数据敏感,思维清晰而有条理。
职位福利:高额提成、绩效奖金、定期体检、弹性工作、节日福利
职位亮点:环保行业发展前景好;高提成;收入不封顶
(一)岗位职责: 1、主要负责高校、职教等教育行业的信息化建设、实训室等解决方案的销售工作; 2、开拓院校客户,保持客户关系。 (二)岗位要求: 1、有教育行业客户资源, 有2年以上相关销售经验,熟悉招投标流程; 2、勤奋能吃苦,喜欢与人打交道、对销售工作有强烈兴趣,敢于挑战高薪; 3、适应省内出差; (三)福利待遇 薪酬丰厚,可面议。享受餐补话补差旅补助、带薪年假、法定节假日、六险、公司旅游、节日好礼等福利。
【任职条件】:
1、本科及以上学历;
2、年龄25周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
【岗位职责】:
1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资,证券,银行等理财知识;
2、做好团队的招聘、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标;
3、为公司的客户提供风险保障及理财规划, 做好公司客户资源的开发;
4、做好新员工培训和团队日常管理工作;
5、制定并实施公司团队建设和发展;
6、及时高效的完成公司交办的其他任务。
【收入及福利待遇】:
1、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;
3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;
4、入司五周年享有长期服务奖;
5、每周工作六天,节假日正常放假;
【职位福利】:
绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、
职位亮点:1、收入上不封顶;2、晋升公开透明
工作内容: 1、销售本公司总代理的教学科研仪器以及配套的分析软件 2、在区域经理代领下开发新客户,维护旧客户关系 要求: 1、对仪器设备、计算机软硬件感兴趣 2、性格稳重,思维敏捷,口才好,逻辑性较强 3、会开车;能省内出差;性别不限,市场营销专业及优秀者可放宽条件 4、待遇: 4.1、五险一金 4.2、双休,不加班 4.3、国家规定节假日放假 4.4、底薪(按能力面谈,不低于3000元/月)+高提成 4.5 表现优秀者可提升为区域经理 5、公司简要介绍: 2006-2013年,某外资河南办事处 2013年 成立本地(河南)销售公司 2013-今 MOTIC显微镜河南总代理;国际前五进口品牌(超低温冰箱、二碳箱、高压灭菌锅等)CLIO河南总代理
岗位职责是:
1、处理客户来电和相应问题并做好问题的收集整理:处理客户来自电话、网络的咨询,妥善处理相应问题并回复客户,做好问题的收集整理工作;
2、解答客户咨询并进行跟踪:负责解答客户咨询及对客户进行跟进;
3、通过电话和见面进行回访:通过日常电话、见面回访工作保持与客户的良好合作关系;
4、按照要求与其他部门协作解决客户问题:按照客户和部门经理要求与公司其他部门协作解决客户的要求及问题,保持并维护与客户的良好关系;
5、整理编辑日常资料:负责公司网站涉及运营部门的日常资料整理、编辑、发布工作;
6、追踪月度报表:负责运营部门月度报表追踪;
7、负责客户服务工作并保证服务质量:客服经理全面负责客户服务工作,保证公司服务工作的质量;
8、进行客户培训并对员工相关指导:负责服务项目和客户服务的培训,并对员工的服务工作进行指导、监督;
9、维护大客户及处理重大投诉:负责大客户的维护、管理以及重大投诉的跟进、处理等工作;
10、汇总客户提出的问题,并及时处理:汇总并整理日益增加的客户需求和问题,定期制作客户服务报告,协助其他部门和管理层处理相关问题,适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的跟踪及分析;
11、带领团队做好营销工作:带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作,并带领团队完成目标;
12、完成相应的管理工作,并对出现的问题提出解决方案:完成对客服现场管理等工作,并能对工作中出现的问题提出优化改进方案;
13、完成其他工作:完成上级领导交办的其他工作。
1、负责渠道客户的开发和销售;
2、负责大客户的拓展和开发;
3、负责系统客户的拓展和销售;
4、负责集团性客户的拓展和销售;
岗位职责: 1、负责政府机构、事业单位等客户开发和维护工作,执行销售计划并完成销售指标; 2、与大客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行; 3、负责区域内分配的团队指标、整体任务、目标的制定与规划。 任职要求: 1、本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先; 2、具有2年以上医疗行业的销售经验;具有大型医院、专家等资源者优先; 3、具有较强的市场开拓与销售能力; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能适应出差。 福利待遇: 1、五险一金 交通补助 话补 餐补 法定假日等; 2、司龄津贴、在职深造培训机会等; 3、定期体检、生日礼金、节日福利、丰富多彩的文体活动; 4、工作人文环境舒适,职业发展前景广阔,为每一位员工提供良好的职业发展平台。
任职条件:
1、本科以上学历,金融、医学、法律、市场营销相关专业或实际工作经验优先考虑;
2、年龄25周岁~45周岁;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、根据客户的要求,给用户提供专业的金融知识咨询和服务;
2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户 制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;
3、为客户设计合理的保险保障方案,以满足客户长期的风险保障需求。
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
5、根据公司及个人长期发展规划,组建团队,目标是成为一位业绩突出、管理优秀,能平衡工作和生活的综合型保险职业经理人。
三、晋升发展空间:
1、业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。
职级路径:业务员)——业务主任——业务经理)——业务总监(保底50万)。
2、管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪20万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
四、薪资待遇:
1、收入构成:责任底薪 提成 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 免费培训)。
2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、创业公司
职位亮点:1、央企直招 2、收入上不封顶
一、岗位职责
1.协政府、事业单位及国有大中型企业的客户关系维护及开发;
2.高净值客户的开发及维护;
3.为区域大客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等);
4.学习公司保险业务知识,参加公司有关会议和培训等活动;
5.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。
二、待遇及晋升
1.基本工资分档1000/2000/3400/5000/6000/10500元/13500元/16500元,对应绩效工资档900/1600/3200/6000/10000元/15000元/20000元;员工福利计划:之一保险高管套餐,之二年度企划奖励,之三周/法定节假日保证。
2.公司其它各类津贴补助、全勤奖等;
3.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升和提前晋升。
三、任职要求
1.大专及以上学历(有地产、教育、零售行业经历优先,退伍军人可适当放宽条件);
2.具有良好、扎实的专业知识;
3.抗压能力强,热爱客户服务销售行业
4.具有强的逻辑思维能力和语言表达能力、学习力;
5.具有强的判断能力和团队合作能力;
6.专业要求(经济学、管理学、市场营销、保险学、广告学、传播学、心理学、电子商务、工商管理、政治学、哲学、新闻、公共关系、中文等相关专业)。
岗位职责:
1) 负责公司产品(智慧园区、智慧后勤、智慧楼宇、IBMS等软硬件系统集成项目)的销售及推广;
2) 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3) 负责客户需求跟进、客户拜访、商务洽谈和合同签约工作,完成公司销售任务;
4) 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5) 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
任职资格:
1)大专及以上学历,计算机、网络通信、信息技术等相关专业;
2)熟悉招投标采购流程,从事过政府、高校、医院、园区弱电智能化软硬件销售行业优先考虑;
3)具备大客户商务关系洽谈、维护等综合能力;
4)喜欢销售行业,能吃苦耐劳,有敬业精神。
工作时间:早上9点到下午6点,单双轮休,法定节假日正常休息。
岗位职责:
1.协同公司管理层人员做好企业的客户关系维护及开发;
2.为区域大客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等);
3.参加公司有关会议和培训等活动;
4.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。
任职资格:
1、1年以上销售管理工作经验优先;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充
职位亮点:量身定做晋升计划
岗位职责:
1、深度挖掘肉制品大客户,建立并完善客户管理档案;
2、管理与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好业务关系;
3、深度挖掘重点客户的潜在需求,根据公司业务内容为大客户提供系统的集成服务解决方案;
4、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成大客户销售目标;
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、8年以上速冻肉制品行业大客户管理工作经验,3年以上同岗位任职且有出色销售业绩;
3、具有较强的公关、谈判、沟通、问题分析和解决能力;
4、扎实的文字功底能独立撰写客户解决方案;
1、负责通过网络渠道搜集中小企业客户的资料信息,开发新客户; 根据客户的需求提供合适服务,为客户提供一站式的服务; 2、通过微信、电话等沟通形式与二类电商客户进行有效沟通,了解和分析客户卖货需求,为客户提供优秀的咨询服务,寻找合作机会; 3、维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 协助团队,达成每月的销售指标; 任职要求: 大专及以上学历;年龄18-35周岁,性格乐观开朗; 热爱销售行业,有一定的抗压能力;良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利;
一、岗位职责
1.协政府、事业单位及国有大中型企业的客户关系维护及开发;
2.高净值客户的开发及维护;
3.为区域大客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等);
4.学习公司保险业务知识,参加公司有关会议和培训等活动;
5.遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。
二、待遇及晋升
1.基本工资分档1000/2000/3400/5000/6000/10500元/13500元/16500元,对应绩效工资档900/1600/3200/6000/10000元/15000元/20000元;员工福利计划:之一保险高管套餐,之二年度企划奖励,之三周/法定节假日保证。
2.公司其它各类津贴补助、全勤奖等;
3.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升和提前晋升。
三、任职要求
1.大专及以上学历(有地产、教育、零售行业经历优先,退伍军人可适当放宽条件);
2.具有良好、扎实的专业知识;
3.抗压能力强,热爱客户服务销售行业
4.具有强的逻辑思维能力和语言表达能力、学习力;
5.具有强的判断能力和团队合作能力;
6.专业要求(经济学、管理学、市场营销、保险学、广告学、传播学、心理学、电子商务、工商管理、政治学、哲学、新闻、公共关系、中文等相关专业)。
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