与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~35岁,有3年以上工作经验;
3、有销售、客服支持、大客户服务经历者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~35岁,有3年以上工作经验;
3、有家具、建材、家具等行业销售经历者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
岗位职责:
1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3.开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6.指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8.保持与所维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格:
1、本科以上学历,有人力资源、运营、企业咨询、泛家居行业经验者优先考虑;
2.年龄25-35岁,三年以上工作经验;
3.有销售、客服、大客户服务经历者优先考虑;
4.对自己职业生涯规划有明确的目标和自驱力,并愿意脚踏实地完成的;
5.善于沟通,能够和同事之前相处融洽,有包容心。
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~30岁,有2年及以上工作经验;
3、有销售、客服支持、大客户服务经历者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
岗位职责:
1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3.开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7.保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2.年龄22岁-35岁,2年以上工作经验;
3.有招聘、培训、员工关系等相关经验;
4.有电子行业、电子信息行业从业经验;
5.喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
6.目标感强,有较强的逻辑思维能力,有强烈的挣钱欲望;
7.有业务拓展,开发新客户经验。
职位核心点:
1.职业规划清晰,有明确的职业目标与猎头基本一致;
2.在电子行业、电子信息行业人力资源招聘岗位上有从业经验,有邀约面试、独立面试经验;
3.抗压力强,具有结果导向意识;
4.持续学习力强,对个人提升与学习有规划,付诸实施并有结果产出。
岗位职责:
1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3.开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7.保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2.年龄22岁-35岁,2年以上工作经验;
3.有招聘、培训、员工关系等相关经验;
4.有电子行业、电子信息行业从业经验;
5.喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
6.目标感强,有较强的逻辑思维能力,有强烈的挣钱欲望;
7.有业务拓展,开发新客户经验。
职位核心点:
1.职业规划清晰,有明确的职业目标与猎头基本一致;
2.在电子行业、电子信息行业人力资源招聘岗位上有从业经验,有邀约面试、独立面试经验;
3.抗压力强,具有结果导向意识;
4.持续学习力强,对个人提升与学习有规划,付诸实施并有结果产出。
岗位职责:
1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;
3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00 ,周末双休
薪酬制度:基本工资4-6K 高额提成 奖金
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励等等
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~35岁,有3年以上工作经验;
3、有电子商务、外贸等行业销售经历者优先考虑;
4、英语听说读写能力良好者优先考虑。
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~35岁,有3年以上工作经验;
3、有制造行业经历者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
岗位职责:
1、依据项目经理要求,按照项目规划,制定月/周/日招聘计划,建立、拓展和维护招聘渠道;
2、依据招聘计划,选择招聘渠道,发布和维护招聘信息,收集和筛选简历;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高级人才的动态信息;
4、建立人才库,执行人才地图的绘制及维护;
5、依据客户信息分析人才画像,制作人才寻访方案;
6、执行客户需求人才的搜索及邀约,参与候选人的顾问面试,制作人才推荐报告;
7、协调候选人时间及完成面试辅导,安排候选人参与面试并记录信息;
8、参与候选人面试与评估,完成信息记录;
9、执行候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
10、关注候选人职业发展,为其提供职业指导建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄25岁~35岁,3年以上工作经验;
3、有教育培训、辅导老师、招生、消费品、制造业、建材行业经验者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先,
4、喜欢猎头行业,认可公司核心价值观;
5、目标感强,有强烈的进功进取心,逻辑思维能力强,对通过个人努力实现生活品质提升有追求。
福利待遇:
1、大咖带教、自我提升,快速晋升;
2、入职六险一金、双休,满一年可享受带薪年假、父母赡养津贴;
3、办公环境舒适,不限量茶点;
4、90后伙伴居多,办公氛围轻松有激情;
5、开放的晋升通道,丰富的内外培训机会,学习型团队期待你的加入!
一、岗位职责
1、完成年度回款计划及offer 计划; 2、在顾问指导下分析寻访职位目标,制定寻访方案并执行寻访工作; 3、简历筛选,电话面试候选人,并做好电话沟通记录; 4、面试目标候选人,做好面试评估记录; 5、候选人推荐报告、背调报告的整理,协调候选人面试时间及面试辅导; 6、协助顾问参与企业面试,并做好面试记录; 7、协调候选人谈薪及上岗具体事项; 8、候选人保质期的跟踪与沟通,并做好反馈和记录; 9、各个招聘渠道寻访职位的内容编辑、刷新与管理;
10、候选人维护及其他。
二、任职资格
学历:本科以上学历
经验:社会工作经验3年以上(有市场拓展、教育行业,人资专业经验优先);
一般技能:熟练使用办公软件(WPS、Excel等)
岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学相关专业优先,条件优越者可以放宽;
2、年龄22岁~30岁,有2年及以上工作经验;
3、有销售、客服支持、大客户服务经历者优先考虑;
4、历史业绩突出,荣获相关表彰者优先。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com