与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 任职资格:1、年龄28岁以上,身体健康,本科学历以上,3年以上企业办公室岗位工作经验; 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。工作仔细认真、责任心强、灵活。 3、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、精通行政管理工作、熟悉会务组织,档案管理,宣传推广等工作; 6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责: 1、负责根据集团预算工作要求制定本机构全年预算目标; 2、负责根据集团确认之预算目标以及集团营运工作要求,组织制定机构年度经营规划并推动实施; 3、负责参与并执行集团的各种政策、战略及工作要求; 4、全面负责机构的日常经营管理,并重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养; 5、负责保持与集团及机构内部的有效沟通; 6、负责指导与培训下属; 7、负责机构年度经营管理目标的达成。 任职资格: 1、工商管理、医院管理及营销管理专业背景,本科及以上学历;三年以上医疗机构或集团 同类或相关岗位经营管理工作经验,有医疗美容机构相关工作经验者优先; 2、熟悉医院以及医疗美容机构相关业务和流程; 3、具较强的领导技巧与才能、系统与逻辑思考以及管理能力; 4、熟悉民营医疗机构的市场化运作,以及擅长市场营销与规划; 5、具公立与民营医疗机构相关工作经验者,特别是医疗美容机构相关工作经验者尤佳; 6、具备较强的沟通、协调能力。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8.30-17.30
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、女性,25-35岁,大专以上学历,形象气质佳,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作地点 昆明市呈贡万溪冲 喷钢酒厂
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
有网络公司行政管理经验者优先。 1、气质形象佳,普通话标准,工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚;具有攻关能力者优先。 2、熟悉互联网,熟练使用各种办公自动化设备,熟练使用相关办公软件。 3、负责整个行政部门工作管理与计划执行的监督检查。 5、限女性。 待遇:2000-3000(无责任底薪) + 提成 + 工龄工资 + 全勤奖 + 月奖金 + 年终奖。 公司能给予你的不仅仅是一份薪水,更是一个让你飞速进步的空间! 详情可登录公司网查询:http://www.aykj.net
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间: 联系方式
岗位职责:1、负责公司证照管理和年检;
2、负责公司员工劳动合同和社保办理;
3、负责公司办公资料(办公用品、车辆)管理;
4、负责公司食堂和住宿管理。
任职资格:大专以上管理类学历,三年以上有关管理经验。
工作时间:8:00-18:00(中午12:-13:00吃饭休息时间)
岗位职责:1、负责物业公司对地产公司的所有报文批复工作;
2、负责工作服的定制采购工作;
3、负责统计公司收支对账表,控制成本预算;
4、组织员工集体活动、年会等;
5、负责仓库物资管理;
6、负责物业公司人事管理工作,包括招聘、培训、考勤、薪酬福利管理等;
7、协助行政人事经理完成领导交办的其他事项;
任职资格:1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上;
2、有一定的财会知识,有会计从业证或人力资源师证优先;
3、男女不限,形象良好,年龄28-45岁;
工作时间:8:30-17:30,每周休一天半
工作职责:
1、统一为员工办理居住证、农民工手册,办理用工备案,劳动合同备案,五险一金办理;
2、人事报表和数据的汇总和上报;
3、培训计划和实施管理;
4、协助进行人员招聘;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上工作经验
2、熟悉人事工作流程、居住证、农民工手册办理程序;掌握用工备案、劳动合同备案和五险一金办理流程
3、精通国家相关法律法规和昆明本地劳动用工政策
4、能承担工作压力,有较强沟通协调能力
5、物业行业人事助理优先考虑
公司提供广阔的发展平台,福利优厚,提供五险一金、绩效、餐补、生日费、过节费、年终奖等。
该岗位为标准工时制,双休。
工作地点:昆明市呈贡区
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
2.负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。
6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
10.负责企业文化策划和组织实施工作。
11.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
12、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。
13、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律
14.公司指派的其他工作。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:1、部份固定资产管理;
2、审核各部门拟定的领料计划表并汇总交财务部;
3、根据财务部登记的领料清单核对物资;
4、建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;
5、根据公司实际运行及发展情况完善监督体系;
6、公司经营环境日常巡视,沟通协调各部门进行突发情况的解决及监督检查各部门工作完成情况;
7、审核各部门工作计划的拟定及实施情况;
8、督促检查并跟进各部门工作及工作布置的实施、完成情况;
9、员工离职过程中与行政相关的手续办理;
10、发文制度及行文程序的拟定和实施;
11、公司会议组织、记录及记录归档工作;
12、员工考核(优秀员工考核、不记名评分考核)
13、其他工作及临时性事件处理
任职资格:1、从事行政相关工作2年以上;
2、熟悉公司规章制度的拟定及完善流程;
3、熟悉工作监督的流程;
4、原则性、执行力强,适应力强
相关福利
1、每年享受三次基本工资向上调薪20%;
2、工作满一年享受年终最后一个月双薪,享受工龄工资100元,工龄每满1年工龄工资增长100元(不上限);
3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假,主管及以上享受12天带薪年休假,工龄满1年带薪年休假增长1天,上限25天;
4、员工生日当天享受1天带薪生日假,并赠送1个生日蛋糕,还可以获得总经理亲笔签名的生日贺卡;
5、满月上班,无迟到、早退、请假等,全勤奖奖金100元;
6、法定假日照常休息,享受婚假、探亲假、产假等;
7、入职即享受餐费补贴;
8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴;
9、发工资日公司购买5注福利彩票发放至员工;
10、如使用微信进行工作汇报等,普通员工享受50元/月、主管及以上享受100元/月流量补贴;
11、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜;
12、晋升空间较大,注重员工能力的发展与培养。
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