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1、根据集团战略目标,组织编制集团年度全面预算,组织审核各项目整体预算,分析和调整预算方案; 2、监督、检查和控制全面预算的执行情况,并对预算偏差进行控制,追踪整改问题,组织并开展总结分析; 3、按照会计准则及相关政策要求,组织开展会计核算工作,编制集团年度、季度、月度整体财务报表; 4、监控集团各项目房源销售进度、销售款回收状况等,审核销售台帐明细表、月度销售分析报告; 5、组织开展集团经济指标分析与经济效益测算;参与集团各项目可行性研究与项目评估中的财务分析工作,对投资现金流、融资风险进行评估; 6、负责统筹安排集团整体资金的调度,保证集团资金安全; 7、根据集团经营计划,分析集团资本结构和资金需求,制定集团融资策略及融资计划,组织开展融资工作; 8、研究相关税务法律法规,了解地方税收政策变化,为集团经营及投资决策提供税务筹划建议; 9、组织开展集团税务计算、申报、缴纳等工作;配合各级税务机关完成针对总部展开的税务检查、专项稽查工作,参与配合所属公司的税务检查、专项稽查工作; 10、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上相关学历,财务管理、经济学、会计等相关专业; 2、8年以上房地产财务相关工作经验,5年以上财务管理工作经验; 3、具有中级职称、注册会计师等相关资格证书。
职位描述: 1.负责高速公路生活区、工作区、收费区的防火、防盗、自然灾害的安全预防 2.负责对往来车辆进行安全检查,保证车辆安全性。 招聘条件: 1.18-35周,中专及以上学历,身高175cm以上。 2.无前科、赌博、吸毒、酗酒等不良行为。 3.退伍军人优先录用。 福利待遇: 1.基本工资+其他福利津贴,综合工资每月4000到6000元。 2.每月4-5天带薪公休,享受法定节假日工作6-8小时倒班制。 3.公司提供食宿被褥,无线网,宿舍有空调,24小时热水。 4.有管理潜力着公司汇集力培养(员工-副班长-正班长-副队长-正队长。) 5.正式工作统一缴纳五险一金。
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
地铁安检, 男女不限要求18/34女160以上,男170以上,高中以上学历 身体健康,普通话流利,无不良嗜好,心理素质好,退伍军人,优先考虑 工作内容,协助乘客上下车,检查票务,认座和乘客咨询等 去外地实习3-6个月,表现优秀可提前回来 薪资3000/6000管吃住,五险一金 倒班制 上一休一 有意联系18831197092同步微信
【薪酬待遇】 1、薪资15-25k,具体面议; 2、五险一金,股权激励,年底分红; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,经济类、企业管理类、财务管理等专业,硕士、博士优先考虑。 2. 在较大规模上市公司(500人以上、销售收入超过20亿以上)担任过财务总监职务2年以上,有主板上市公司、制造业、高科技企业、酒类及食品行业等经历优先考虑。 3. 熟悉财务体系、内控体系、分子公司管控、投融资及尽职调查等,熟悉上市公司财务规则及证券事务。 4. 注册会计师资格、高级会计师资格,有董秘资格优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责组织、指导建立和完善公司会计核算体系和财务管理体系,并对财务管理政策、制度执行情况进行监督检查; 2. 参与制定公司总体战略和公司经营计划,提出公司经营计划所涉及各业务单元的收支计划的财务意见; 3. 督促全系统全面预算工作的开展,并对经营计划及预算的执行情况进行检查。 4. 对母、子公司财务管理情况进行指导和监控,并对母、子公司财务状况、资金流动、资产损益状况进行监控,控制公司财务风险,并定期向董事会提交母、子公司财务情况的报告和说明,公司财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层,必要时上报董事会。 5. 负责公司对外各项财务报表、财务报告(含季报和半年报)及其他对外披露的财务信息的审核、把关。 6. 负责组织对系统公司各类资产情况进行审核、核查,出现资产较大差异的,负责组织查明责任。 7. 协同董秘及证券、投资等环节部门制订公司投融资及其他重大经营并购活动的运作方案,并提出主导意见,并承担相应决策责任。 8. 协调、维护与银行、工商、税务等政府部门关系,负责公司管理的沟通协调; 9. 负责公司财务部经理、及分子公司财务经理的招聘、工作指导和工作绩效的考核评价,并提出相应任免、奖惩建议; 10. 负责公司重大经营决策事项执行情况的跟踪管理。 职位福利:带团队、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
岗位职责: 1.维护辖区内的治安秩序,预防和制止治安案件和突发性事件发生 2.接受公民报警,劝解、制止公共场所所发生的民事纠纷 招聘条件: 1.18-35周中专及以上学历,身高175以上。 2.无前科、赌博、吸毒、酗酒等不良行为。 3.退伍军人优先录用。 福利待遇: 1.基本工资+其他福利津贴,综合工资每月4000到6000元。 2.每月4-5天带薪公休,享受法定节假日工作6-8小时倒班制。 3.公司提供食宿被褥,无线网,宿舍有空调,24小时热水。 4.有管理潜力者公司会极力培养(员工-副班长-正班长-副队长-正队长。) 5.正式工作统一缴纳五险一金。
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
招聘跟车员 要求:男,18至35周岁,身高168以上,长白班8小时,工资4000至5500元,包吃住,五险一金,享法定节假日
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
职位描述: 1.全面负责公司财务战略与预算的制定及实施 2.统筹管理各业务板块的财务工作,对各项目成本进行管控并监督各部门费用控制和预算执行情况 3.编制年度经营计划、预算和财务报表等财务报告,分析并提出合理性建议 4.完成各项经营管理指标达成,做好成本控制和资金管理工作 5.协调内部部门间合作事宜,确保财务工作的顺利开展 6.领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,财务相关经验5年以上 2.具备较强的沟通协调能力,能独立处理复杂问题 3.具备良好的职业道德素质和职业操守,诚信正直,敬业务实,有高度的责任心和事业心 4.具有良好的组织、协调能力和沟通能力,良好的团队协作精神 5.熟悉国家相关的法律法规以及财务制度规范 6.具有大型机构任职经验者优先考虑 7.考取CPA证件优先考虑
13081089697刘小编提醒:近几天连续暴雨,遇六年以来最大冷涡天气,出门开车请小心低洼地带,尽量避免进入山区。出门带上外套、伞具、雨衣等避雨保暖工具。 一、【【【唐山企业】】】 三级建筑施工总包资质,三级钢结构专包资质,三级环保专包资质 聘【河北二级建筑、机电】、 【中级建筑、机械、化工、材料、焊接、结构、 给排水、电气、环保】 13081089697(微信同号) 要求:唐山无社保,资料齐全 二、【【【廊坊企业】】】 三级市政总包资质 聘二级市政、【中级给排水、结构、机电、建筑、市政】 要求:廊坊无社保 三、【【【承德企业】】】 三级矿山资质 聘二级机电、二级矿业、中级矿山/矿建、结构、机电、测量、地质、通风 要求:承德无社保 单位承诺: 1.证书只用于申办资质使用 2.免费办理初始注册、续期注册、变更注册等相关手续 3.妥善保管注册证书及其他有关材升资质 4.后期转出手续都配合办理 欢迎有证书人才请来电详询刘工;一三零八零一八九六九七上班时间 上午8:30-下午6:00 我们全程免费为个人提供挂证服务,不收取任何费用
岗位职责: 1、协助公司制定集团发展战略规划,根据公司发展战略指导统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司转型、发展的中、长期人力资源规划,并负责督导实施; 2、构建高效实用的人力资源管理体系,负责人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)的梳理和持续提升; 3、负责绩效管理体系和薪酬激励体系的优化(包括职级体系与薪酬建构,激励方案,股权激励); 4、全面负责人才发展体系和组织发展体系的建立:高级人才的甄别和选拔,建立各核心关键岗位及跨界人才的内外部储备,建立完善的内部干部培养和成长机制; 5、人力资源团队优化与管理效率提升; 6、负责组织文化体系的有效运行(沟通平台、文化落地),塑造积极作为的企业氛围。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.8年以上人力资源管理工作经验,至少5年以上大型公司人力资源总监/副总任职经验; 3.具有战略格局和系统思维高度,善于制定人力资源发展战略,具备把握企业发展全局的能力; 4.有进入新组织推动、实现组织变革,改变现状,实现组织目标的成功经历; 5.具有在快速变化环境下,带动团队不断学习、不断创新的领导能力; 6.具备搭建快速发展型企业组织架构的经验,具备设计并搭建高效的HR体系经验; 7.具有优秀的学习能力,强烈的自我激励和开创精神,开阔的视野,出色的沟通协调能力及较好的职业素养。
岗位职责: 1、负责建立健全公司财务管理体系。 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强经理管理,提高经济效益。 3、负责公司资本运作,保证公司业务正常开展。 4、负责 公司税务筹划管理。 5、负责公司交办的其他事项。 任职要求: 1、财务管理、会计等相关专业,本科以上学历。 2、具有10年以上金融、税务、投资行业经验。 3、熟悉税务政策、财务处理、财务成本核算、投融资管理等知识。 4、有较强的责任心、沟通能力、逻辑分析能力等。
13081089697刘小编提醒:近几天连续暴雨,遇六年以来最大冷涡天气,出门开车请小心低洼地带,尽量避免进入山区。出门带上外套、伞具、雨衣等避雨保暖工具。 一、【【【唐山企业】】】 三级建筑施工总包资质,三级钢结构专包资质,三级环保专包资质 聘【河北二级建筑、机电】、 【中级建筑、机械、化工、材料、焊接、结构、 给排水、电气、环保】 13081089697(微信同号) 要求:唐山无社保,资料齐全 二、【【【廊坊企业】】】 三级市政总包资质 聘二级市政、【中级给排水、结构、机电、建筑、市政】 要求:廊坊无社保 三、【【【承德企业】】】 三级矿山资质 聘二级机电、二级矿业、中级矿山/矿建、结构、机电、测量、地质、通风 要求:承德无社保 单位承诺: 1.证书只用于申办资质使用 2.免费办理初始注册、续期注册、变更注册等相关手续 3.妥善保管注册证书及其他有关材升资质 4.后期转出手续都配合办理 欢迎有证书人才请来电详询刘工;一三零八零一八九六九七上班时间 上午8:30-下午6:00 我们全程免费为个人提供挂证服务,不收取任何费用
人力资源总监coe:
1,全面管理集团的人事工作,精通人力资源六大模块和三支柱模型实操。
2,跨区域进行管理和开展人事工作,全国连锁门店零售类经营模式工作经验优先。
3,5年以上人力资源全模块管理经验,并赋能下级帮助成长。
4,人才盘点与梯队建设,绩效管理,薪酬福利与员工关系建立可以独立操作,有成熟的工作流程和工具。
5, HRBP 实操经验,了解政委体系,完善企业人才梯队建设与人效提升。
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