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工作内容: 1.负责制定饿了么城市品牌形象推广,营销活动等企划方案并推动落地; 2.负责协助城市经理对公司品牌相关宣传,推广活动方案的实施进行总结和评估; 3.负责对城市的异业合作相关工作,以及各大百货商场企划活动信息搜集整理; 4.负责线下活动规划及落地; 5.协助城市经理管理公司品牌视觉设计及制作等相关内容的审核; 职位要求: 1.专科以上学历,市场营销类、设计类专业; 2.3年以上工作经验,有市场营销或者广告策划等2年以上的工作经验; 3.具有丰富的线上线下市场营销,宣传策划,设计专业知识及管理经验 4.有商场企划岗工作经验者优先; 工作时间:上午9:00-18:00 ,月休4天
江西银行【2022年】信用卡业务目前正在启动,为达成信用卡发卡目标,欢迎有志之士的加入! 岗位职责: 1、负责九江市及各县域信用卡的销售及推广,可驻点县城展业; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 任职资格: 1、全日制大专学历,应届毕业生亦可; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪酬待遇: 1、试用期即与公司签订正式劳动合同,购买社保,享受银行各项福利; 2、薪酬制度:底薪 提成(发卡 刷卡 奖励) 社保 交通补贴 话费补贴 餐补; 平均月薪8000元左右,优秀员工月薪过2万; 3、中秋福利、春节福利、端午福利,防暑降温等多项福利; 4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会; 5、员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等; 6、提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间; 7、晋升渠道:可向分支行条线和总行信用卡部门条线发展。 工作时间: 周一至周五上班,双休,享受法定节日,国家带薪年休假等。
职位描述:
1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估。
2、整合资源,协助上级制定市场营销方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。
3、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行,微信公众号和抖音内容更新。
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、汉语言文学、中文类相关专业;
2、脑洞大,有创意,能把握传播策略及创意方向,善于协作沟通。
负责KA大型卖场的活动策划等
岗位要求: 1,男女不限,大专以上学历,人品、身体素质好;市场营销或建筑类相关专业毕业者; 2,具有一定的业务素质及业务开拓能力,熟悉电脑基本知识和常用办公软件的操作,学习能力强,抗压能力强; 3,善于创新、易于沟通、有较好的语言表达能力和沟通能力; 4,月收入(4000-40000以上)=2500+月提成+补贴+年度考核奖金,有相关销售经验者优先录用;
岗位职责:1、负责公司软件产品(saas)的销售,针对房地产售楼部提供专业、准确的服务方案;2、广泛开拓房地产售楼部的人脉关系,独立完成客户拜访、客情维护;3、掌握在售楼盘的推售节点和业务需求,结合公司现有产品制定解决方案;4、对接已达成合作的业务,包括排期安排、方案编制、活动执行等。5、及时关注当地的房地产发展状况、关注房地产市场最新动向岗位要求:1、大专或以上学历,有2-3年以上销售工作经验2、有SaaS、大数据产品、媒体、广告销售经验,服务软件互联网相关企业、熟悉当地地产政策或楼盘情况者优先;3、熟悉互联网或大数据行业,熟悉传统企业互联网 转型者优先;4、具有出色的沟通、表达、谈判能力、良好的仪表;5、PPT制作能力和市场分析能力,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、落实销售任务,完成区域整体销售目标;
2、对区域内各县、市、区经销商的开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查;
3、参与策划本区域内各县、市、区经销促销、公关活动,报批及组织实施和结果评估;
4、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
任职资格:
1、具有市场营销相关工作经验,中技(含)以上学历,年龄25-35岁;
2.从事快销品行业3年以上(且具有经销商管理经验2年以上),熟悉当地县、市、区商超及学校网点。有操作KA系统及快销方便面行业经验者优先录用.
3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能适应地级市内各县、市、区内的出差工作,服从公司安排,能承受较大的工作压力。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪、绩效奖金、餐补、交通补助
岗位职责:1、根据公司经营目标,开发客户资源,维护客户关系,建立和维护可持续发展的市场人脉关系;2、签订销售合同;跟进项目进展及回款;完成销售目标;3、协助公司品牌推广与宣传。任职资格:1、统招大专及以上学历,25-30岁。2、性格开朗、自觉主动、能吃苦耐劳,具有较强的沟通和谈判技巧。3、有市场开拓招投标经验,具有较好的社会资源及销售经验者优先。 年龄要求:25-30岁 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:房地产电力消防中央空调智能化弱电光伏
工作内容
1.旅行聚会类产品平面创意和设计
2.关注、研究在线旅游行业广告
3.结合媒体属性和ui特性
4.配合产品、运营部门进行产品策划与上线工作
要求:
1.具有优秀的视觉表现能力,设计风格强
2.掌握photoshop、illustrator、coreldraw、sketch等相关平面设计软件
3.有较好的快速反应和沟通能力,反射弧要短
4.广告设计、平面设计等专业优先,不硬性要求
招聘:交通银行南昌分行及各支行网点客户经理
人数:5人(各支行限招1人)
一、工作职责:
1.在交通银行江西省分行及各辖支行营业厅负责借记卡、贷记卡系列产品、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作
2.参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动
3.接待引导到行客户,解答信用卡相关业务咨询,协助解决客户的其它金融问题
4.组织策划营销活动,达成各支行信用卡销售任务
5.完成直属上级交办的其他工作
二、岗位要求
1.年龄20-32周岁之间,身体健康、形象气质佳,品行端正,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。
2.大专以上学历,有销售行业工作经历(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。
3.具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏实,吃苦耐劳。
4.接受银行从业人员背景调查且合格,无违法犯罪记录。
三、薪资福利:
薪酬考核体系
(1)、岗位职级工资 业绩补贴
(2)、底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 排名奖励 福利 ………
福利:
1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。
2.特定节假日及生日慰问礼品。
3.提供子女入托费用补贴。
4.每月劳保慰问金发放。
5.夏、冬季特色慰问补贴
6.定期员工疗修养活动。
7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)
8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。
9.年度体检和工作行服。
10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行由于业务发展需要,成立专职分行营业厅客户经理团队,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功硕果!
联系电话:***********
报名地址:南昌市红谷滩新区丰和中大道1266号24楼
岗位职责: (1)商户开拓:开拓目标新商户,及时签约、上线平台并铺设物料 (2)商户维护:定期及时拜访合作商户,解决商户后台或产品问题,收集反馈的意见或建议,提升商户满意度;(核 心:解决问题)
岗位职责:
1、协助代理人撰写专利申请文件、处理审查意见答复;
2、完善客户提供的相关文件;
3、为客户提供知识产权咨询服务。
任职要求:
1、具有较强的自我学习能力;
2、较强的理解、概括归纳等逻辑思维能力、具备良好的文字表达能力及沟通合作能力;
3、熟练使用办公设备及office;
4、理工科本科或硕士以上学历,机械、计算机、电子、通信专业优先。
为公司岗位招聘人才
【岗位职责】
1、落实销售任务,完成区域整体销售目标;
2、对区域内各县、市、区经销商的开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查;
3、参与策划本区域内各县、市、区经销促销、公关活动,报批及组织实施和结果评估;
4、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
【任职资格】
1、具有市场营销相关工作经验,中技(含)以上学历;
2、从事快销品行业3年以上(且具有经销商管理经验2年以上),熟悉当地县、市、区商超及学校网点。有操作KA系统及快销方便面行业经验者优先录用.
3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能适应地级市内各县、市、区内的出差工作,服从公司安排,能承受较大的工作压力。
【职位福利】
五险一金、节日福利、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、房补
企业简介 广发银行是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。 岗位职责: 1、根据信用卡营销中心的计划,高效率地完成各项该级别的销售任务和目标,积极开拓销售客群和总结分享经验,达成个人每月及全年各项业绩类和非业绩类指标; 2、了解最新政策指引,做好合规展业及风险防范,并结合自身情况参加各种培训学习,不断创新,保证自身能力及素质不断提高; 3、收集同业信息,随时沟通反馈问题给营销组长或推广经理,并寻求上级帮助; 4、能力优秀者需协助营销组长进行新员工培训与现场辅导,帮扶新营销员或业绩较差的营销员,提升其个人业绩; 5、寻找企业进行项目开发、团办、路演。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。 5、***考虑。
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