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负责KA大型卖场的活动策划等
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岗位职责
1、数据整理与分析,定期追踪业绩及其他关键业务指标情况,并形成报告;
2、通过数据分析,挖掘业务问题,并跟踪落实;
3、业务流程优化、整理及培训;
4、负责公司销售合同以及其他营销文件资料的规范、整理;
5、针对数据及流程中反馈出的问题点,不定期组织业务部门的岗中培训;
6、针对业务新人,定期进行岗前相关业务培训及安排;
7、其他上级安排的临时性事务性工作;
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、具有较强的语言表达、人际交往及应变能力,能独立思考并解决问题;
3、做事认真仔细、有亲和力、有较强的责任感与敬业精神;
4、对数据敏感,有较强的分析能力;
5、能熟练运用word、excel数据透视表及函数应用等办公软件。
岗位职责:
1.负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;
2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;
3.负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;
4.负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;
5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场。
任职要求:
1.本科及以上学历,年龄35周岁以下,农林业、保险类相关专业。
2.具有较好的沟通协调、分析学习、风险防范、抗压能力,诚实守信,客观理智,严谨细致,遵从规范。
3.具有1年以上农业保险相关工作经历。
负责交通银行个人金融产品,主要是信用卡卡贷业务
直营羊奶公司,正招聘鲜奶促销员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务,服务好有二次续订提成, 2.销售 配送,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可,有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%) 配送费(1元一小盒) 奖金500以上,综合收入6000~20000以上,工作自由,晋升空间大。 3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好 4、时间:早晚各配送一次,其余时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建,生日福利 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招 【全国300多家门店,就近安排】
直营羊奶公司,正招聘鲜奶客户销售,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务,服务好有二次续订提成, 2.销售 配送,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可,有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%) 配送费(1元一小盒) 奖金500以上,综合收入6000~20000以上,工作自由,晋升空间大。 3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好 4、时间:早晚各配送一次,其余时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建,生日福利 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招 【全国300多家门店,就近安排】
进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系。
为客户做保单整理,财产规划,以及各类保险销售。
职位福利:全勤奖、弹性工作、创业公司、节日福利、周末双休、带团队、免费停车
岗位职责: 1.负责IT行业市场拓展及产品推介工作,按要求进行市场调研、规划设计和市场营销策略研究,为公司的经营方向提供指导性建议; 2.负责积极开展市场的商机挖掘、跟进与推动,落实商机登记管理、客户管理及合同签订等工作,达成公司下达的销售目标; 3.负责区域市场客情关系的攻坚与维护,组织协调公司资源,组合公司产品及解决方案,深入引导挖掘客户需求; 4.牵头组织项目招投标工作,积极开展项目招标引导及投标工作,有效推进项目落地; 5.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.学历:专科及以上学历; 2.专业:计算机相关专业、营销相关专业; 3.2年以上的相关工作经验,对软件\计算机系统集成\弱电智能化\智慧城市等业务有一定了解,有一定的教育、公检法、应急等政府客户资源。职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴
岗位职责:
1.负责华南区域维保服务业务开拓,包括挖掘银行、泛金融、通讯行业、学校、政企等各类设备运维服务、备件耗材销售、人力外包等服务销售业务;
2.负责华南区域内客户开拓、维护,实现维保服务业务增长;
3.负责搜集客户需求、行业及市场信息、竞争对手信息等,建立档案并制定相关推广营销策略;
4.跟进项目进展,做好项目管理、商务谈判、招投标、结算等工作,并挖掘新项目;
5.完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、计算机软硬件等相关专业,有金融行业服务销售经验或通讯、教育、政企、烟草等行业客户资源优先;(有IT设备运维服务从业经验及相关客户资源优先)
2.3年以上维保服务销售工作经验,对市场营销有深刻认知,业绩良好,能独当一面。
3.人脉较广,在广东、广西、海南、江西、福建的客户资源丰富,市场敏感度较高,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力与学习能力、执行能力;
4.有较强的责任心、服务意识、团队意识。
薪酬范围:8-2w(具体面议)
岗位描述:
1、座席投诉判定,总结分析过程中发现的问题并提供合理化建议,提升服务质量,按时输出相关结算数据;
2、制定专项质检计划,完成响应质检专题并产出分析结果;
3、从服务、流程、产品、业务等多维度发现和输出质量建议,不断完善质量相关标准并推动质量提升。
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握excel等日常办公软件;
2、业务全面扎实,严谨,细致,服务意识强,学习能力强,能不断更新和巩固业务以适应质量岗位需要;
3、具备问题挖掘能力、分析总结能力和提炼表达能力。
4、有质检或投诉判定经验者优先。
工作地点:杭州市西湖区文一西路与崇仁路交叉口西溪首座菜鸟总部
工作时间:9:00-18:00,周末双休,享受法定节假日
薪资待遇:4000--6000元/月+五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖+outing
岗位职责:
1、通过系统分单,配合渠道、设计师作战小组对接并维护客户;
2、通过微信、电话或者拜访和客户之间维护好关系,邀约客户到公司参观考察 ;
3、熟悉家装业务全流程信息;
4、辅助设计师接待来访客户,向客户介绍公司样板展示厅、材料以及施工工艺 ;
5、统筹设计师作战小组,配合设计师交流、沟通,与客户达成合作目的。
任职要求:
1、性格外向,具备谈单和电话邀约能力;
2、善于意向客户转化;
3、形象良好,践行合作共赢,拼搏进取。
1、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。4、配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作5、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈6、拓展物业新项目及对新项目的调研,论证、策划,招投称与招投标书的编写工作,负责组织、实施招投标活动。7、制订月度、季度及年度市场拓度工作计划,做到决执行。8、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。9、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。10、负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。 年龄要求:45岁以下 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:物业经理
岗位要求: 1、16周岁-30岁,高中、中专及同等学历,男女不限; 2、了解基本电脑操作,打字40个/分钟以上; 3、性格开朗,有较好的团队以上,有良好的职业操守,服从安排; 4、对工作认真负责,敢于接受挑战,思维敏捷,有较强的沟通能力,具备一定的抗压能力; 薪资待遇:第一年底薪6000-8000元,第二年8000-10000元RMB+业绩提成 1、底薪6000元RMB起每月达到最低提成底薪涨500元RMB,第一年直到底薪8000元RMB封顶。 2、为了公司良好的发展,员工转正后需要签订12个月合同,同时为了给公司和员工双方都有行为约束,第一年需从工资里面暂扣诚信保证金5000RMB作为办理1年工签和劳工证的费用,即从前5个月每月工资中暂扣1000RMB,共计5000RMB。 3、员工在公司正式就职满一年(12个月)后退还全部押金5000元RMB,如在合同期内提出离职,押金不 予退还,回去机票费用自理。 4、工资支付日期:公司按月支付薪酬,付薪日期为每月 15日,支付上月(1-30号)薪酬。
江西银行【2022年】信用卡业务目前正在启动,为达成信用卡发卡目标,除【九江市】办公点外,目前新增【共青城市】办公点,辐射周边县市,进行信用卡发卡营销,欢迎有志之士的加入! 岗位职责: 1、负责九江市及各县域信用卡的销售及推广,可驻点县城展业; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 任职资格: 1、全日制大专学历,应届毕业生亦可; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪酬待遇: 1、试用期即与公司签订正式劳动合同,购买社保,享受银行各项福利; 2、薪酬制度:底薪 提成(发卡 刷卡 奖励) 社保 交通补贴 话费补贴 餐补; 平均月薪8000元左右,优秀员工月薪过2万; 3、中秋福利、春节福利、端午福利,防暑降温等多项福利; 4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会; 5、员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等; 6、提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间; 7、晋升渠道:可向分支行条线和总行信用卡部门条线发展。 工作时间: 周一至周五上班,双休,享受法定节日,国家带薪年休假等。
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