与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1. 依据市场情况,制定咨询部年、季、月工作计划,建立并完善咨询部相关业务流程,保证咨询部工作效率和工作质量 2. 负责本校区招生咨询工作,帮助组员谈单,制定学习计划 3. 组织并参加公司召开的咨询会议,对部门员工进行岗前和在职培训以及其工作的考核、评比、激励 4. 完成高端客户咨询并促成签单 任职资格: 1. 大专及以上学历,五年以上工作经验(两年以上团队管理经验),有教育行业或者丰富营销管理经验者优先考虑 2. 拥有良好沟通谈判技巧及较强咨询能力,对重大单子有相应咨询和跟单能力,富有团队合作精神 3. 积极进取,能够承受工作压力,并带领团队完成部门任务
职责描述: 1、全面负责本校区的招生咨询工作,参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程 2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训 3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单 4、咨询部的人员管理及其它事务 任职要求: 1、做过教育咨询或销售组长者优先考虑 2、有较强的创业意识和创新能力,有感染团队的工作激情,热爱教育事业 3、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间 4、在完成个人业绩的同时带领团队发展,完成团队业绩 5、有过10人以上团队工作经验 加入学思堂,您将拥有完善的福利待遇: 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、丰厚薪资: 入职报到享受优质的奖励机制 保障底薪 丰厚提成 其他奖励 (合格年薪10万左右、优秀年薪20万左右;管理层年薪20万起,上不封顶) 2、晋升渠道畅通:咨询组长---咨询主管---储备校长---校长 3、专业系统的员工培训 4、每年享受国家法定节假日、享受节日礼物 5、优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游 6、享受公司年会红包奖励和大抽奖 7、广阔的发展空间,可选择在全国70多个校区工作 8、缴纳五险,提供住宿 职位需求:(无论何时都急缺:优秀招生人员、优秀的人才) 1、课程顾问 2、教育咨询师 3、电话销售 4、招生咨询 5、市场咨询 6、咨询主管 7、校长 8、其他岗位(语文数学英语物理化学各科教师) 9、储备招生老师:我们愿意并一直培养虚心学习肯干职场菜鸟 公司地址:张家港市杨舍镇港城大道122号学思堂教育(保意电器斜对面) 联系人:陈老师
任职要求:年龄22-35岁,大专及以上学历;熟练操作办公软件,
有制造工厂3年以上采购或销售支持等生产运营工作经验。
一、 工作地点: - 靖江地区肯德基餐厅,就近安排 二、薪资福利: - 月薪3800元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 每年 年度旅游,年会,尾牙、年度2次体检等等多项活动,- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。 三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】 第一轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试))
为满足公司快速发展过程中,对技术岗位、基层管理岗位的人才需求。特设的人才引进与培养项目,主要针对2024年应届专科毕业生,以培养核心工程师和团队管理干部。
一、招聘对象
1:2024届专科毕业生(含:五年一贯制、高级技师类)
2:专业:电子、信息、计算机、通讯技术、设备、机械、机电、电气、新能源、数控、自动化、机器人、化学、物理、汽车工程、交通轨道等。注:如果专业不符合,但有意向从事电子产业的技术或管理岗位人员。
二、薪资待遇
薪资构成:底薪 补贴 加班费(工作日加班时数1.5倍工资,双休日加班2倍工资) 各类奖励
适用期6个月,综合收入5000-5500。
绩效考核转正后,综合收入6000-8000。
福利:入职即缴纳五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假、四人间宿舍、餐厅、健身房等
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
任职资格:
1、25—55周岁
2、学历:大专及以上
3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,能接受公
司的训练;
4、具有良好的组织和沟通能力,能吃苦耐劳;
5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质,和团队
协作能力;
二、岗位职责:
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值
个人客户提供全方面金,融理财服务;
2、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体
险等;
3、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公
众责任险等;
4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维
护良好的信任关系。
三、保障:
1、签约公司提供新人培训、、双休法定节假日正常
休息
2、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、销售技
能培训;
四、晋升空间(每三个月一次晋升机会):晋升为主任、高级主任、部经理等管理岗。
岗位职责:
1、参与公司新项目、新产品的开发工作。
2、参与公司客户开发与维护,并协助销售。
3、参与项目管理流程的优化改善。
任职资格:
1、本科及以上学历,硕士学历优先,机械、化工、语言类相关专业,接受应届生。
2、熟练运用Office软件
3、具备一定的英文交流和阅读基础。
4、具备良好的思维能力和沟通能力,积极主动学习,理解团队精神。
岗位职责:1、协助部门、车间主任日常工作,熟练使用办公自动化设备及办公软件;2、生产车间数据及记录整理工作;3、无菌制剂生产相关工作;4、车间主任交代的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,药学、药物制剂、制药工程、化学工程与工艺、生物工程等相关专业。2、有相关经验者优先考虑,优秀应届生亦可。3、家住浦口优先。 年龄要求:18-30岁 职能类别:生产领班/组长 关键字:生产工药品无菌车间制剂
★★★本岗位只招收2024年毕业的应届生★★★ 一、公司介绍: 泰康是中国大型保险金融服务集团,管理资产超8300亿元,总资产超5600亿元,连续十二年荣登“中国企业500强”。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司,形成保险、资管、医养三大核心业务体系,为客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位服务。 泰康人寿成立于1996年,总部位于北京。经过近二十年创新驱动、稳健发展,已成长为一家全国性大型保险公司。2016年规模保费已超1000亿元。泰康人寿在全国设有35家分公司及285家中心支公司,各级机构超过4200家,同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。 泰康人寿江苏分公司于2001年3月22日经中国保险监督管理委员会批准、3月27日江苏省工商行政管理局发放营业执照正式成立。江苏分公司在全省开设机构189家,实现总规模保费65亿元,成为行业内成长价值高的公司。 二、岗位信息: 营销管理类:组训岗、督训岗、培训岗、企划岗 三、任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有良好的沟通表达能力,团队合作能力和组织协调能力; 3、学习能力强,积极乐观,对工作具有一定的挑战性; 4、在学校担任学生干部、共产党员、荣获奖学金者优先考虑。 四、福利待遇: 1、正式劳动合同; 2、标准薪资 绩效奖金 年终奖; 3、五险一金、企业年金、补充医疗(涵盖配偶及子女); 4、误餐补贴、节日福利、生日祝福…… 5、各种带薪假期 年休假; 6、工作导师 完善的培训体系。 截止日期:2024年10月19日 招聘人数:5人
任职资格: 1.大专学历及以上学历,有相关行业工作经验优先; 2.学习能力强,沟通能力好; 3. 负责业务跟进及意向,签约等直至房屋交付。员工成长:1. 每月定期的进行系统培训,帮助您更好,更快的上手业务;2. 师傅一对一带教,入职将分配一名资深的员工或者主管作师傅,让您在实践中得到大幅度的进步;3. 透明,公开,公平,公正的晋升机制: 横向晋升(业务层面);随着级别的增高,工资提点也会提高; 纵向晋升(管理层面);房产经纪人—高级房产经纪人—带教师傅—店经理—商圈经理—店东合伙 职能类别:销售行政助理 关键字:人事招聘行政文员客服销售经纪人
方向: 该岗位是未来外派选拔的岗位,大致岗位安排:业务、翻译、行政、人力、采购 要求: 1.本专业优良(德语 法语 俄语 阿拉伯语 葡萄牙语 西班牙语 意大利语), 英语能作为工作语言(CET6),无专业挂科; 2.性格开朗,有上进心,有良好的学习和适应能力; 工作地点: 江苏淮安、安徽淮北、广东肇庆,2-3年后,先选拔去深圳或者海外工厂或者销售公司 截止日期:2025年04月11日 招聘人数:10人
公司旗下品牌花味烤肉,晋家门,麻辣盛艳,菲乐思,花津浦。
因公司门店快速扩张,需要招聘门店储备干部20名,店长方向定向培养,入职半年晋升到店助,一年至店长。
岗位要求:
1、 大专及以上学历
2、 抗压性强,工作有条理,有责任心,学习能力强,有团队意识
3、 做事主动、保持宽容、吃苦耐劳
岗位发展方向:
储备店长(6个月)————见习店长(6个月)————店长
工作内容:
储备店长:
1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。
2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。
3.运用礼貌语言,为客人提供用餐服务。
见习店长:
1.协助店长负责门店日常经营管理及员工管理。
2.推动员工执行公司的服务标准,为客人提供舒适、愉快的用餐体验。
3.督导员工执行安全法规及食品安全制作。
店长:
1.全面负责门店运营工作,管控门店运营成本。
2.熟悉基本人事流程,处理人员入离职事宜。
3.根据公司下达的月度计划及经营指标,对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标。
薪资福利:
储备店长:5400固定 绩效
见习店长:5800固定 绩效
店长:9000-12000 绩效 门店分红
职位福利:五险一金、包吃、包住
1、负责管理与指导软件、技术工作、软件开发组织制定高端技术解决方案。
2、对资讯项目的执行负责,制定工作计划并推进实施。
3、负责公司WMS、MES、K3/Cloud的推动及维护工作。
4、参与重大项目的立项。
岗位要求:
1、计算机或IT相关专业,大学本科或以上学历。
2、具有较强的资讯和团队管理经验。
3、具有良好的沟通、协调、组织和执行能力
该岗位是资讯部经理储备干部,往资讯部经理方向培养发展,薪资面议
按岗位职责或主管安排负责本岗位日常工作 1、男女不限,高校应届毕业生,专业不限。 2、有志投身零售行业,愿意在发展初期从基层(营业员等)开始,通过培训学习逐渐走向管理岗位。 工作地址:南京市鼓楼区马台街70号新联创业园M-1-1-0110(南京福禄福生活超市有限公司)
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