与今日招聘企业随时沟通
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1、需求管理通过与区域内隆基各基地用户充分沟通、调研,整合间接物料和服务需求,与客户和总部相关部门合作,标准化采购需求。2、供应商整合、开发和管理: 整合区域内给业务实体现有供应商资源;组织开发符合公司要求的供应商资源(资源开发、现场审查、辅导等); 组织对供应商进行绩效管理,提高交付达成率、质量合格率等关键指标,优胜劣汰; 组织、协调公司质量管理部门、技术部门与供应商展开交流,推进供应商持续的品质改善 3、间接物料及服务采购策略输出通过对相关品类支出及预测数据、资源池和供应市场情况全面分析,输出合理的品类策略4、组织招议标并输出定标结果5、完成合同申请流程及合同的签署6、基地沟通与管理培训基地用户采购相关流程、制度更新等确保已签署合同与基地用户及基地采购履行部沟通到位,做好合同顺利履行的准备工作积极协调/主导解决基地发生的其他情况,包括但不限于质量问题、供应短缺、紧急需求等7、供应商绩效管理负责供应商日常监控及绩效考评负责对供应商进行分级管理并跟踪供方整改进度负责供应商的淘汰与黑名单管理 职能类别:采购员 关键字:非生产采购集采招投标采购策略
工作内容:
1、主要负责仓库日常人员管理、考勤管理、薪酬考核、人员培训、休假值班安排、数据单据管理、结算管理等管理工作,确保仓库的正常运营
2、负责对现场调度工作、出入库工作进行监督管理,确保流程符合公司规定
3、负责与业务部门、仓库方等其他单位进行沟通协调工作,有问题则立即上报 4、 仓库负责人兼本仓安全员,负责本仓库的安全生产工作,包括督促落实本仓班组安全生产交接、安全生产培训、安全生产检查等工作
5、 应耐心接受公司或客户查询,对无关人员不得泄漏任何资料,对无理由的要求应给予拒绝,保护公司、客户利益
6、 按照公司要求制定仓库流程方案和改善方案,建立台帐
7、 检查落实相关单据的收集,落实各种需要企业盖章或签名的资料文件及时得到企业盖章或签名确认,保障运营安全
8、 熟悉公司发布的风险预警信号分类表内容,对本仓出现预警表内容的现象要及时向公司汇报,按照公司要求做好各种风险防范工作。
任职资格:
1、精通计算机操作,office基础良好,良好的文字功底
2、拥有大局观念,良好的服务意识,工作细心负责,拥有强烈的主人翁意识
3、吃苦耐劳,以身作则,学会并懂得与团队共进退
4、 工作时间:周末单休
5、接收区域内工作地点调动,地点分布江苏、浙江、上海、安徽等
职位福利:包住、包吃、节日福利、高温补贴、五险一金、带薪年假
工作职责:负责客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成部门下达的各项经营指标。任职资格:1、1985年1月1日以后出生,***本科及以上学历;2、具有1年及以上商业银行相关从业经历,有商业银行客户经理从业经历者优先;3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况,具有丰富的公司客户营销经验;4、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险识别能力;5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;6、特别优秀者可适当放宽条件。 职能类别:公司业务客户经理
【工作内容】
1.负责区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,以及通过微信或QQ等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。
2.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信。
【任职要求】
年龄:22-35岁,男女不限,高中以上学历,能力突出者可适当放宽学历年龄要求,有相关工作经验者。
熟练的掌握和运用Word、excel等相关办公软件,具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。
性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的沟通能力。
【薪资待遇】
无责底薪3200+个人提成+午餐,综合4000-7000+,纯写字楼办公环境,环境优雅,气氛融洽,晋升空间大。
【上班时间】
1.08 :00AM-12: 00PM,下午13:00PM-17:00PM。
2.法定节假日按照国家规定放假。
【福利待遇】
1.晋升空间:专员-主管-经理
2.购买五险;
3.定期团建、聚餐、旅游,节假日、生日有礼;
4.招聘经理年终分红奖励、年终奖等福利;
公司都是90后上班氛围活跃,公司员工都是年轻人,非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。
精英团队伙伴,成就事业人脉;广阔的公司平台,发展空间大,任你施展!
岗位主要工作内容: 能独立完成自动化项目。 专业知识/技能要求: PLC编程,HMI编程,
- Mechanical order BOM handling and processing 机械相关订单的BOM制定
- System BOM maintenance 系统BOM维护
- Master data maintenance 主数据维护
- Super BOM maintenance 超级BOM维护
- ECN
1、依据SOP/OI以及相关检验标准,随线进行产品检验及抽检2、培训并指导新进员工3、编写相关文件,收集检测数据4、完成领导交代的其他事项5、电子、机械等相关专业,能配合现场倒班 年龄要求:18-40岁 职能类别:质检员/测试员(QC) 关键字:质检员质量检验
工作职责:
1、公司目标新品行业调研、分析,为公司战略决定做技术支撑;
2、负责饮片(配方颗粒)产品线新品及中长期产品规划,完善产品线布局;
3、参与新品开发、定价、上市的全过程,为上市后工作推广夯实基础工作;
4、承担与产品项目相关的工作,跟踪完成进度;
5、 准确把握市场,提供符合客户需求的产品定义、合理的价格政策和有效的市场建议和方案;
6、负责/配合部分推广相关物料的制作与定期更新;
7、 饮片(主要为新品)的产品知识、市场策略对推广人员、销售人员的前期培训;
8、对产品销售及库存数据进行分析,提供生产、销售和辅销建议;
9、协助上级领导完成其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,中医学、药学或中药学相关专业,3年以上中药饮片(配方颗粒)市场营销工作经验;
2、熟悉中药饮片(配方颗粒)行业规则,能够独立进行调研和分析,以及常规推广工作;
3、具有优秀的产品规划能力,熟悉中药饮片(配方颗粒)上市流程;
4、具有敏锐的市场把握能力,可准确把握市场,提供有效的市场建议和方案;
5、具有良好产品知识提炼能力和构划能力,擅于制作DA等宣传物料;
6、具有良好的演讲能力,工作耐心,责任心强,善于沟通。
【工作内容】
1.负责区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,以及通过微信或QQ等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。
2.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信。
【任职要求】
年龄:22-35岁,男女不限,高中以上学历,能力突出者可适当放宽学历年龄要求,有相关工作经验者。
熟练的掌握和运用Word、excel等相关办公软件,具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。
性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的沟通能力。
【薪资待遇】
无责底薪3200+个人提成+午餐,综合4000-7000+,纯写字楼办公环境,环境优雅,气氛融洽,晋升空间大。
【上班时间】
1.08 :00AM-12: 00PM,下午13:00PM-17:00PM。
2.法定节假日按照国家规定放假。
【福利待遇】
1.晋升空间:专员-主管-经理
2.购买五险;
3.定期团建、聚餐、旅游,节假日、生日有礼;
4.招聘经理年终分红奖励、年终奖等福利;
公司都是90后上班氛围活跃,公司员工都是年轻人,非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。
精英团队伙伴,成就事业人脉;广阔的公司平台,发展空间大,任你施展!
1、安装相关专业或工程造价大专以上毕业,有造价员证。
2、能熟练应用广联达、奔腾等预算软件
3、能够熟练掌握预算定额及清单报价及工程量清单计价规程
4、要求会给排水、采暖、电气工程造价
5、有5年以上专业工作经验,能独立完成本专业的预、结算工作,有施工项目经验。
岗位职责1、负责到店顾客接待与引导,引导顾客下载APP,引导顾客进群,解决顾客需求; 2、负责卖场样机展示、价签调整、环境卫生、卖场形象等; 3、负责协助顾客实现销售成交、帮助顾客解决售后、安装等事宜跟进; 4、负责门店样机出样及商品安全,现提商品提货; 5、负责门店二线岗位的其他工作; 6、店长安排的其他临时工作事宜。 任职资格1、五官端正、形象气质良好; 2、懂得服务礼仪、具有良好的沟通协调和语言表达能力; 3、年龄26岁以内,大专以上学历。
急招线上招聘文员4名、1名总经理助理
上班时间:9:00-12:00 13:00-18:00
上六休一
线上招聘文员4名要求:
基础电脑操作、会制作简单表格
负责在网络招聘平台发布招聘信息
抖音、快手等社交软件发布招聘视频
坐班,不用出去跑业务
年龄要求:18-40岁
薪资待遇:4000-7000(底薪加提成)
总经理助理1名:
需要有财会经验
1. 熟练掌握工作岗位的规章制度,业务部门的工作流程;
2. 协助部门内的资料工作,如文件打印、数据汇总,文件归档;
3. 协助部门内的采购、盘点费用报销等工作
4. 跟进相关工作的进度,追踪结果及时汇报
5. 完成领导交付的临时任务
薪资待遇:面议
年龄要求:18-40岁
上班时间:9:00-12:00 13:00-18:00
上六休一
岗位职责: 1.了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员培养方案, 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招高中以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
1.遵循公司行政管理制度和岗位工作要求,完成来访人员的指引接待、总机来电转接、各类信件、报刊、杂志、信函的收发,以及公司内部文件的传递。
2.负责公司办公用品的采购、费用结算、日常管理;各类文书资料、档案管理、固定资产管理、会务管理、行政接待等行政管理事务,创建良好的办公环境。
3.监管公司印章(除印鉴章),严格审阅盖章内容并遵照盖章审批流程执行操作。
4.负责机票、火车票的及时预定,比质比价,控制票价成本。
5.参与、配合公司各类文体、娱乐活动的组织策划,宣导企业文化,丰富员工业余生活。
6.根据集团慈善工作要求,推动公司慈善助学、复明工程等慈善事业的开展,确保慈善工作在集团框架下有序进行,真正落实。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、三十周岁以下,本科以上
2、英语六级以上,可作为工作语言
3、抗压能力强、富有责任感
岗位职责:
1、介绍及引导执行乐园活动;
2、小朋友接待、组织游戏活动,陪小朋友玩耍;
3、善于游戏活动策划,善于引导;
4、熟悉幼儿体能要求;
5、服从领导安排的其他工作。
任职要求:
1、学前教育相关专业优先考虑;
2、有爱心、喜欢小朋友、耐心、细心;
3、具有团队精神。
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