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岗位职责
1、分解公司经营目标,制定并完成部门年度销售目标;
2、负责新客户的开发;
3、负责本部门业务合同的签订、履行与管理;
4、建立和完善客户信息整理、分析工作。及时掌握客户需求意见,提出服务改进方案;
5、提出未来计量市场的分析、发展方向、业务范围与技术能力扩大的建议;
6、制定并实施公司计量市场推广活动;
7、负责部门人员业务水平的提升和业绩考评;
职责要求
职责要求:
1、大及以上学历;
2、有环境可靠性试验行业经验者优先;
3、有良好的职业道德素养,能承受一定的工作压力;
4、具备良好的谈判、沟通、合作技巧;
5、良好的市场开发和拓展能力;敏锐的市场意识、竞争意识,较高的个人悟性;
6、具体薪资面议。
嘿!我们正在寻找一位充满激情和创意的市场营销小伙伴,一起玩转市场,打造品牌影响力!
你的工作将是:
1. 协助策划和执行各种营销活动;
2. 参与市场调研,发现市场机会;
3. 创造有趣的营销内容,吸引潜在客户;
4. 与销售团队携手,实现销售目标。
如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!
1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业;
2. 不限工作经验,但有相关实习经验者优先;
3. 脑洞大开,充满创意和激情;
4. 良好的沟通能力和团队协作精神。期待你的加入,一起成为市场营销的魔法师!
岗位职责:
1.负责组织制订公司年度安全生产、现场管理实施方案,并监督、实施、检查、考核。
2.负责对企业的生产现场、文明定置等检查、整改、考核、通报等工作。
3.认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》等安全生产的法律、法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针。
4.参与安全生产计划及措施的制定,参与建立、健全公司安全生产管理制度、 安全操作规程制度,并督导制度的执行情况。
5.加强日常安全管理,会同生产部对生产现场定置管理参与督导,保持通道畅通;建立、完善公司突发性事故制度,参与编制生产安全事故应急预案,并按要求送上级部门备案,按公司应急预案,定期组织综合演练和专项演练活动,保持相 关演练记录和处置方案;做到有记录、有图片、有教育、有处置方案,并保留成文信息。
6.健全各种安全管理台账,建立相关操作人员、安全员持证台帐,并定期检查有效期,并维护管理。
7.配合有关部门做好新入厂员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种 换岗教育和特殊工种培训取证工作,保留相关记录,存入个人档案,新员工如涉及职业危害的,需有职业健康体检报告。
8.检查,消除安全隐患,做到责任、组织、制度、防范措施四落实,每月对全厂各车冋、各区域进行多次巡查,组织并参与每周一次以上的定期安全检查,及时处理生产现场的安全隐患,对长期不使用的相关设备或车间,要求作封停、断电 处理,并进行明显标识,相关存有安全隐患的材料或气体必须移除现场。
9.监督、检査、考核操作人员遵章守纪,制止违章指挥、违章作业和违反劳动 纪律现象,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业,有权行 使安全一票否决。
10.检查劳动保护用品的质量,反馈使用信息。对进入现场使用的各类安全用品 及机械设备,配合仓库进行验收、检查工作。规范员工安全操作行为,要求正确 穿戴劳保用品,发现问题,立即整改。
11.掌握安全动态,发现事故苗头,并及时釆取预防措施。组织班组展安全活 动,提供安全咨询。
12.贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施,组织参与安全设施、安全用电、 生产机械的验收。
13.负责一般事故的调查、分析,提出处理意。协助处理重大工事故、机械 故,并参与制定纠正和范措施,防止事故的再生。
14.加强有毒有害危险品管理,特别是实验室化学物品的管理,做到严格手续,定期检查,账物相符。
15.负责落实本公司环境和职业健康安全整改的计划、措施和检查、反馈等日 常管理工作。
16.负责对新员工、复岗、换岗员工进行公司级安全教育、考核、归档工作。
17.负责组织公司工伤事故、未遂事故、交通事故、火灾事故等调查、分析、 处理工作,提出落实安全整改和防护措施。
18.完成公司领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1.有一定的组织、协调、管理能力;
2.熟悉和识别公司安全隐患,高温烫 伤、撞击碰伤、触电等;
3.熟悉应急演练内容和处置方案;
4.责任心强,品质好,为人稳重,工作积极、能吃苦耐劳。
1、安装相关专业或工程造价大专以上毕业,有造价员证。
2、能熟练应用广联达、奔腾等预算软件
3、能够熟练掌握预算定额及清单报价及工程量清单计价规程
4、要求会给排水、采暖、电气工程造价
5、有5年以上专业工作经验,能独立完成本专业的预、结算工作,有施工项目经验。
岗位职责:
1、介绍及引导执行乐园活动;
2、小朋友接待、组织游戏活动,陪小朋友玩耍;
3、善于游戏活动策划,善于引导;
4、熟悉幼儿体能要求;
5、服从领导安排的其他工作。
任职要求:
1、学前教育相关专业优先考虑;
2、有爱心、喜欢小朋友、耐心、细心;
3、具有团队精神。
工作内容:
负责接待和引导游客,提供讲解、解答疑问、推荐园区路线等服务。
任职要求:
1.大专以上学历,会正常办公软件,有相关工作经验。
2.形象气质佳。
工作描述:
1、协助董事长完成海外建厂计划。4、有项目管理经验优先。
(企业有国外投资建厂的计划)
工作职责:
办理单位和个人存取款、开销户业务;办理柜面零币、残损币兑换业务;办理单位和个人汇兑和支付结算业务等;做好与前台客户沟通工作,主动询问客户服务需求,解答客户业务询问。
任职资格:
1、1993年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、具有良好的沟通表达能力和较强的团队合作精神,有商业银行柜面工作经验者优先;
3、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
4、特别优秀者可适当放宽条件。
工作职责:
1、质量管理体系建立与维护:负责建立和维护企业的质量管理体系,包括制定和执行相关质量管理制度、流程和标准。
2、质量监控与检验:负责制定和执行生产过程中的质量监控措施和检验方法,确保生产过程中的质量可控和符合相关法规和标准。
3、质量风险评估与控制:负责对生产过程中的质量风险进行评估和控制,制定相应的风险管理措施,确保产品质量的稳定和可靠。
4、不良品管理与处理:负责制定和执行生产过程中不良品的管理和处理措施,包括不良品的分类、记录、分析和处理,以及相关的改进措施。
5、质量培训与教育:组织和开展企业的质量培训和教育活动,提高员工的质量意识和质量管理能力。
6、客户投诉处理:负责处理客户投诉,并与相关部门进行协调和沟通,确保客户投诉的及时处理和问题的解决。
7、质量审核与评估:负责组织和执行中药生产企业的质量审核和评估,包括内部审核、供应商审核和相关认证审核,确保质量管理体系的有效性和符合要求。
8、质量数据分析和报告:收集、分析和报告质量数据,包括产品质量指标、不良品率、质量改进情况等,为决策提供依据。
9、与其他部门的协调合作:与生产、销售、采购等部门保持密切合作,确保质量管理与其他部门的协调和沟通顺畅。
10、不断改进:关注行业质量标准和技术发展,推动质量管理工作的不断改进,提高产品质量和客户满意度。
任职资格:
1、药学、中药学等相关专业本科及以上学历,具备执业中药师证书;
2、身体健康、品行端正;
3、具备5年以上中药企业(饮片优先)生产和质量管理的实践经验,其中至少3年中药饮片生产企业质量管理经验;
4、熟悉药品生产相关法律法规,熟悉GMP质量管理体系相关标准;
5、具有较强的组织管理、协调和沟通能力,具有良好的团队合作精神,能够带领团队完成工作任务。
1、负责库存品的质量综合跟踪工作; 2、根据检验标准,对当天生产成品进行感官检验、净含量抽检,杜绝不合格品出厂; 3、对本区域造成的不合格品负责,不合格品及时处理; 4、不合格品隔离、标识监控、返修/返工后的重检; 5、对本区域各功能间进行温度监控; 6、按规范要求监督检查物料包装,监控白天调拨平台产品发货温度状况,做好预警及把关。 7、对于生产挑出来的不良品进行确认; 8、负责监督本区域的人员、工器具消杀工作; 9、负责对销售退货的进仓检验及提出处理意见和跟进,退货日报表的整理发布; 10、负责对外购产品的感官及净含量进行验收,杜绝不合格品进厂; 11、批测原辅料的数据跟踪与交接,确保跟踪数据的准确性; 12、负责按规定及时填写各项检验记录; 13、对本区域卫生负责、物品摆放、人员着装进行监管,协同车间主任落实整改; 14、对本区域造成的客诉负责追溯整改; 15、积极响应并参与质量积分活动,利用此制度做好基础管理; 16、加强学习与思考,努力提升自身行业技能,达到符合岗位需求水平。
岗位职责:
1、重点打造以短视频为内容载体的新获客渠道,扩大品牌及产品曝光,负责抖音、视频号、小红书等视频平台的账号运维、内容输出、引流、获客;
2、制定媒介流量策略,并完成内容投放前、投放中、投放后的相关效果评估,及时调整相关策略,对渠道的获客数量、成本及后续转化率等指标负责,能为公司沉淀有效链路;
3、提供内容和创意素材建议,通过有吸引力的内容打动用户,负责监控、分析、洞察各类流量进入后的点击转化路径,持续提出优化方案,不断降低流量成本,提升公域流量转化私域流量的转化率;
4、有效承接线上渠道带来的用户流量,并进行沉淀运营最终转化为线下用户。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、广告等专业优先;
2、有5年以上互联网C端产品工作经验,营销管理、用户运营、市场拓展管理经验;
3、主流视频平台投流及整合营销项目实操经验,优先抖音、小红书等;
4、有教培行业经验和行业资源,有典型增长案例优先;
5、具备较强的思考能力、逻辑分析能力,有能快速落地的策略。
Role Purpose Statement A Regional OT and Automation Manager work closely with local site automation engineers, global automation working group and integrators to leverage technology use, to improve and automate manufacturing processes. They are responsible for planning, implementing, and monitoring such technology with a regional scope. Main Accountabilities • Working actively in the global automation working group to define global standards and collaborate with teams from other regions to share best practices (processes control strategy, automation and instruments strategy, wired and wireless network strategies, advanced control proposals, advanced sensoring proposals, etc.). • Lead regional team direct reports. • Work closely with local site automation engineers. • Implement the OT global standards regionally. • Management of activities related to OT in the region (assessments, mapping gaps, project implementations and status reporting, timeline definitions, risk evaluation, etc.). • Management of the execution of the necessary maintenance, upgrades, and new projects with the operating units. • Identify, development and follow local and regional vendors and integrators performance to support implementation process. • Work together with IT in infrastructure and architecture of networks, aiming at the segregation between IT and OT networks following OT global standards and security policies. • Integration and data communication between the various layers of the network, following applicable cybersecurity protocols. • Explore and implementing new ways to automate systems. • Design and testing automation equipment and processes. • Program new automated components. • Identify quality issues, gaps and writing reports, eliminate defects and errors in products and software utilization. • Interaction with process historians, enabling communications and data for deeper analysis. • Interaction with different communication protocols (Profibus, OPC UA and DA, ProfiNet, Ethernet, DeviceNet, etc.). • Interface with several corporate and local areas, preparation of technical documents, presentations, and reports. • Prepare and/or review equipment, EIA standards/specifications/data sheets and related construction bid packages. Assure system and product quality by defining acceptance requirements. • Prepare and/or review and monitor controls on scheduling and project costs. Education/Experience: • Background: Engineering, Automation, Computer Science. • Advanced English and Chinese. • Availability for frequent travels.
工作职责
1、按照公司要求,进行客户拜访及市场执行;
2、零售点的商品陈列、POP粘贴、政策传达、新品铺货;
3、开发新客户完成销售收入目标;
4、及时反映客户及市场信息,维护客户资料。
任职资格
学历:大专及以上
年龄:22-35周岁 有交通工具(电动车) 热爱销售工作,吃苦耐劳,责任心强,具有团队协作精神,能有一定抗压能力;
福利待遇
具备竞争力且高于同业水平的全面薪酬体系,包含货币化激励及非货币化回报。 各类激励奖金及津贴、年终绩效奖金、并给予年度调薪及长期服务奖发放;合法合规足额缴纳各类社会保险金及住房公积金,并为每位员工办理补充医疗保险。 全员覆盖的职业发展政策,近100%的管理岗位通过内部晋升,推动员工持续成长。
岗位职责:
1.负责组织制订公司年度安全生产、现场管理实施方案,并监督、实施、检查、考核。
2.负责对企业的生产现场、文明定置等检查、整改、考核、通报等工作。
3.认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》等安全生产的法律、法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针。
4.参与安全生产计划及措施的制定,参与建立、健全公司安全生产管理制度、 安全操作规程制度,并督导制度的执行情况。
5.加强日常安全管理,会同生产部对生产现场定置管理参与督导,保持通道畅通;建立、完善公司突发性事故制度,参与编制生产安全事故应急预案,并按要求送上级部门备案,按公司应急预案,定期组织综合演练和专项演练活动,保持相 关演练记录和处置方案;做到有记录、有图片、有教育、有处置方案,并保留成文信息。
6.健全各种安全管理台账,建立相关操作人员、安全员持证台帐,并定期检查有效期,并维护管理。
7.配合有关部门做好新入厂员工的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种 换岗教育和特殊工种培训取证工作,保留相关记录,存入个人档案,新员工如涉及职业危害的,需有职业健康体检报告。
8.检查,消除安全隐患,做到责任、组织、制度、防范措施四落实,每月对全厂各车冋、各区域进行多次巡查,组织并参与每周一次以上的定期安全检查,及时处理生产现场的安全隐患,对长期不使用的相关设备或车间,要求作封停、断电 处理,并进行明显标识,相关存有安全隐患的材料或气体必须移除现场。
9.监督、检査、考核操作人员遵章守纪,制止违章指挥、违章作业和违反劳动 纪律现象,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业,有权行 使安全一票否决。
10.检查劳动保护用品的质量,反馈使用信息。对进入现场使用的各类安全用品 及机械设备,配合仓库进行验收、检查工作。规范员工安全操作行为,要求正确 穿戴劳保用品,发现问题,立即整改。
11.掌握安全动态,发现事故苗头,并及时釆取预防措施。组织班组展安全活 动,提供安全咨询。
12.贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施,组织参与安全设施、安全用电、 生产机械的验收。
13.负责一般事故的调查、分析,提出处理意。协助处理重大工事故、机械 故,并参与制定纠正和范措施,防止事故的再生。
14.加强有毒有害危险品管理,特别是实验室化学物品的管理,做到严格手续,定期检查,账物相符。
15.负责落实本公司环境和职业健康安全整改的计划、措施和检查、反馈等日 常管理工作。
16.负责对新员工、复岗、换岗员工进行公司级安全教育、考核、归档工作。
17.负责组织公司工伤事故、未遂事故、交通事故、火灾事故等调查、分析、 处理工作,提出落实安全整改和防护措施。
18.完成公司领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1.有一定的组织、协调、管理能力;
2.熟悉和识别公司安全隐患,高温烫 伤、撞击碰伤、触电等;
3.熟悉应急演练内容和处置方案;
4.责任心强,品质好,为人稳重,工作积极、能吃苦耐劳。
1.负责各类营销活动的策划与组织实施;
2,组织指导撰写各种品牌活动、增值服务活动方案;
3.根据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;
4.评估活动效果并编制活动报告;
5.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
6.定期收集行业信息,了解行业的动态,并整理、分析,形成报告;
7.负责活动现场的统筹、监督管理与执行;
8.负责接待及新闻稿撰写发稿;
任职要求:
1.大专以上学历。
2.具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验,具备传播的相关管理知识,与相关媒体保持良好的合作关系。
3.具有极强的市场分析能力。
4.具有较强的敬业精神和事业责任心。
5.具有较强的公共协调能力。
6.能接受出差。
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