与今日招聘企业随时沟通
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1.协助总部开招商会做会议邀请。
2.公司下达的绑定任务需要完成。
3.协助商家完成总部活动报名。
4.介绍服务商软件服务内容。
一、岗位职责: 1、 实施产业招商计划;开发并联系企业,通过与企业沟通,引导目标企业入驻产业园; 2、 制定阶段性招商计划,拓展招商渠道,了解区域市场,开发潜在客户,完成招商业绩; 3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、招商签约、企业入驻等工作。 4、 开展与项目相关的产业调研与分析,形成调研报告或建议书; 5、 策划、组织和实施招商相关的活动、会议; 6、 与长三角及周边相关的市/区/开发区及下辖县市/镇招商局对接,进行政企关系维护。 二、任职资格: 1、 性格开朗,有较强的人际交往、沟通能力。有驾照、有车一族优先考虑。 2、 具有房产类相关行业招商从业经验,有产业园招商经验者优先考虑, 具有一定的企业人脉资源者优先考虑。 3、吃苦耐劳、能够承担一定的工作压力,可适当出差、富有团队合作精神。 4、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力; 具有较强的责任心、事业心。 三、技能要求: 产业园招商,厂房招商,行业资源,客户资源 四、项目特点: 占地260亩(24万方),50年产权,稀缺M1厂房、紧俏户型,交通便捷;准现房阶段,产证齐全。 薪资优秀,佣金丰厚。
职责描述: 1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长; 2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖; 3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先; 3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。
任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先;3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。 工作职责:1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长;2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖;3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 工作地点:全国
职责描述: 1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长; 2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖; 3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先; 3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。
一、岗位职责: 1、 实施产业招商计划;开发并联系企业,通过与企业沟通,引导目标企业入驻产业园; 2、 制定阶段性招商计划,拓展招商渠道,了解区域市场,开发潜在客户,完成招商业绩; 3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、招商签约、企业入驻等工作。 4、 开展与项目相关的产业调研与分析,形成调研报告或建议书; 5、 策划、组织和实施招商相关的活动、会议; 6、 与长三角及周边相关的市/区/开发区及下辖县市/镇招商局对接,进行政企关系维护。 二、任职资格: 1、 性格开朗,有较强的人际交往、沟通能力。有驾照、有车一族优先考虑。 2、 具有房产类相关行业招商从业经验,有产业园招商经验者优先考虑, 具有一定的企业人脉资源者优先考虑。 3、吃苦耐劳、能够承担一定的工作压力,可适当出差、富有团队合作精神。 4、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力; 具有较强的责任心、事业心。
1、负责加盟商关系的维护,制定加盟开发的计划; 2、负责加盟商开发、回款、续签以及合作终止等工作; 3、负责加盟商日常服务,数据分析,账务往来,受理加盟投诉.问题解决; 4、协助公司制定加盟服务体系、制度与流程; 5、负责区域加盟商的指标考核。
任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、招商经理岗位应往届毕业生均可,具有快速消品销售经验的优先;3、开发经理要求5年以上销售行业工作经验,3年以上快消品销售管理工作经验。 工作职责:1、为公司不断拓展新市场、新渠道,找到优质的合作客户,并从专业角度指导新客户成长;2、负责指导辖区经销商不断开发终端网点,实现辖区销售市场网点全覆盖;3、根据总部市场开发计划,按时完成个人或团队开发任务和销售指标。 工作地点:全国
工作内容:
- 负责处方药业务的产品招商工作,建立和维护与客户的良好合作关系,完成销售目标。
- 调研市场需求,了解竞争对手的产品动态,制定招商策略,完成项目计划并组织实施。
- 策划和组织公司内部的产品培训和销售技巧培训,提高公司销售人员的销售能力。
- 参与新产品的市场调研和市场推广工作。
- 负责销售合同的签订和跟踪,协调内外部资源,确保销售目标的实现。
- 负责销售数据整理和汇报,为决策提供数据支持。
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求:
- 5年以上处方药行业工作经验,有丰富的药品招商经验。
- 熟悉药品法规和药品市场,具备良好的市场分析能力和竞争意识。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具备良好的数据整理和汇报能力,能够熟练运用各种办公软件。
合乐里品牌是高鑫旗下的购物中心产品,定位为社区型生活中心,以满足周边居民的日常生活消费和社区娱乐需求为主。合乐里品牌集合四大优势能力:国内***的卖场自营能力;全国连锁品牌储备能力,阿里线上线下一体化的能力,标准化工作的能力。因业务量提升,现广纳英才,工作内容如下:
1.日常招商管理:
-根据项目特点制定符合公司战略和项目定位的商业计划
-按照商业计划引进合适的品牌,确保招商计划的有效执行落地
-负责相关租赁文件的制作和准备
-审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备
-其他与招商相关的管理工作
2.市场调研与品牌拓展:
-掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划
-建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单,推动新租户在区域内的合作
3.负责项目续租的执行:
-根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划
-保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,需更新的品牌准时进场装修并按时开业
4.执行上级单位要求的相关项目和任务
5.可接受长期出差
工作内容:
1、负责园区招商,在产业定位下拓展客户资源,完成客户谈判及合同签订;
2、根据项目要求,开展行业市场调研、商情信息搜集与分析,为项目发展决策提供参考;
3、负责项目招商文件、资料、数据的管理,维系服务入园及意向客户;
4、协助财务部完成客户的签约及收款;
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力;
2.有招商资源的优先考虑,能够主动开拓招商资源,拓展招商渠道;
3有较强的自信心及勇气;
4.高中及以上学历,产业行业招商销售经验,其他销售优秀者也可。(具备地产招商、写字楼招商、孵化器招商、厂房招商等行业经验学历可放宽);
5.熟练使用Offce办公软件。
薪资面议
职位福利:节日福利、五险一金,薪资面议
【江苏吴中高科创业投资有限公司】 成立于2006年4月,由江苏吴中集团有限公司全资发起设立,主营业务板块有高科技项目投资和产业地产开发与运营。 吴中高科凭借基地 基金双轮驱动模式,搭建起产业园区发展的开放性投融资平台,打造引领行业的创新多元盈利模式;围绕培育智能制造、新一代信息技术、医疗大健康等国家战略新兴先导产业,以“为企筑家,辅城立业”的品牌理念打造高标准专业化的先进技术产业园区品牌——“第 一 工 园”,助力企业成长,筑梦城市未来。 一、核心职责: 1、 制定并实施产业招商计划和方案;开发企业客户,引导企业入驻; 2、 制定项目阶段性招商推广计划,拓展招商渠道,开发潜在客户; 3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。 4、 开展项目相关产业的调研分析,形成调研报告或建议书; 5、 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作; 6、 策划组织和实施招商活动; 7、与长三角、南京市各区/开发区及下辖县市招商局对接,进行关系维护及客户资源收集; 8、完成上级交办的其他事宜。 二、任职资格: 1、专业不限,大专及以上学历; 2、具有3年或以上企业市场、销售经验者优先考虑; 3、能把握国内外大健康行业发展形势及产业政策,明确招商引资重点和目的; 4、具备一定的招商专业知识,能够独立完成招商工作; 有产业地产销售经验或地产销售经验者优先考虑。 4、吃苦耐劳、责任心强,能够承担一定的工作压力,富于团队合作精神; 5、具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力;
岗位职责
1、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,完成既定招商任务;
2、负责相关招商会的筹备、执行实施;
3、负责区域销售运营管理,包括产品营销、渠道拓展、市场拓展、销售回款;
4、开发新的销售渠道和市场,挖掘潜在业务机会,制定销售策略和行动计划;
5、定期对销售成果进行监测评估,调整销售策略,确保完成销售目标;
任职要求:
1、本公司主营业务为:医护养老、职业培训、到家服务、企业服务
2、我们已经经过首轮融资,属于快速发展期;虽然是绝对的风口型朝阳产业,但,风险与机遇并存
3、薪资范围:5000-20000/月(含提成,上不封顶)
岗位职责:1、负责制定招商策略及执行计划。2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领团队完成既定的招商任务。3、负责部门工作人员的日常工作及业务的管理,监督,检查和落实;任职要求:1、5年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理,计划执行,流程指导及监控能力。3、具有较高的人际沟通和谈判技巧;4、具有良好的市场洞察力,市场分析能力和团队精神,责任心强,客户关系良好。
1.酒水饮料行业有特通渠道工作经验二年以上,有一定的客户资源及自动售卖机渠道资源 2.年度综合薪资15-30万
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