与今日招聘企业随时沟通
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1、有较强的职业素养和服务意识; 2、认真负责; 3、具备熟练电脑运用能力
岗位职责:1、配合公司制定的规章制度并督促员工严格遵守,组织制定与实施公司发展规划和各阶段工作计划; 2、统一安排公司部门工作,负责公司的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,销售会议等; 4、较强的沟通和管理能力,可以独立培训新人; 5、领导和抓好公司后勤及人事相关工作,保证公司的销售计划及业绩考核实施; 6、建立员工的聘任、考核制度,加强团队建设; 7、带领员工完成每月业绩目标,并且业绩持续进步增长;
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,大专及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间: 周一~周六 8:00-17:00
1、5年以上弱电系统经验,有管理经验; 2、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力; 3、责任心强、吃苦耐劳; 4、会CAD设计、会制作工程验收整套资料 工作时间: 周一~周六 8:00-17:00
1、完成领导交办的事宜; 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 任职资格: 1、专科以上学历; 2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 3、有会计证和驾照的优先考虑! 4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8:00——17:00
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。 联系方式
一、岗位职责: 1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4、熟悉餐饮娱乐行业 。 二、工作时间: 早9:30——晚16:00,双休 三、薪资待遇: 1、合同期工资:基本工资2500元+各项补贴300元+提成 综合工资:4500-6000元 2、交五险一金 3、提供住宿 面试联系电话:张小姐025-66150821 工作地点:栖霞徐庄软件园321人才大厦203室 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京市玄武大道徐庄软件园321人才大厦203室 ( 南京 - 玄武 ) 查看地图 公司网址: http://hcrlzy.58.com.cn
岗位职责: 1、客服工作 2、售前及售后疑难问题处理 3、客服销售技能培训 4、客服值班安排 5、客服团队管理 任职资格: 1、一年以上淘宝客服工作经验 2、有良好的管理能力和协调能力 3、吃苦耐劳,责任心强 薪资:底薪+提成 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 南京玄武中央路302号创意中央4B栋106室 ( 南京 - 玄武 ) 查看地图 公司网址: http://xnaj.58.com.cn
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
考核与晋升:
销售代表销售主管销售经理销售总监
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、协助制定公司人力资源整体战略规划;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业者优先;
2、有呼叫中心HR经验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
人事专员人事主管人事经理人事总监
职位描述: 负责基地养殖场技术支持及生产管理。 岗位要求: 1、动物医学/动物科学专业 两年以上的同类行业的工作经验 2、工作地点在高淳慢城生产基地
职位描述: 负责基地果树栽培的技术支持和生产管理。 岗位要求: 1、果树园林专业,两年以上的同类行业的工作经验。经验丰富技术优秀者优先考虑入职。 2、工作地点在高淳生产基地
主要负责基地技术中心负责的人的助理工作,为基地的生产种植等提供技术支持。有相关农业种植、养殖等经验者优先考虑。
位职责:
1、供应链的整合及维护,保证供应链的正常运行;
2、合同交付的执行,包括:货物采购、运输、催交和相关手续的办理;
3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理;
4、库存的合理控制,提出订货计划,安排仓库的盘点工作并编制相关报表;
5、部门之间工作的协调,及时回报相关信息。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业;
2、2年以上供应链相关领域工作经验,有外资企业供应链工作经历者优先;
3、有ERP操作及库存管理经验,对供应链总体识有一定的认识,熟悉相关的运输政策法规;
4、良好的服务意识,较好的分析、沟通、协调、谈判能力,团队精神佳;
5、具备强烈的责任心及较好职业素养,工作踏实、耐心细致。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
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