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岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
因公司发展规划需要,广纳天下贤才: 招聘范围: 机电或机械类专业2015年应届毕业生,3名 ,本科及以上学历; 高分子或模具类专业2015年应届毕业生,2名 ,本科及以上学历; 机电或机械类专业2015年应届毕业生,2名 ,大专及以上学历; 报名条件: (一)基本素质:具备较好的道德及行为水准,诚实守信,细致,责任心强,能承受一定的工作压力,逻辑思维能力强,团队意识强,无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。 (二)专业要求:要求研究生的本科阶段所学专业为相同或相近专业。 (三)外语水平:大专毕业生参加全国大学英语四级考试,并取得425分及以上的成绩者优先。本科及以上毕业生需参加全国大学英语六级考试,并取得425分及以上的成绩。 (四)身体健康。 薪资福利: 1、公司本着“人才是第一核心竞争力”的目标,为合适的人才提供具有竞争力的薪资、福利以及晋升机会; 2、实习期签订劳动协议,毕业后即签订劳动合同并缴纳五险一金; 3、提供上下班班车、提供住宿和免费工作餐; 4、周末双休,国家法定节假日正常休假,毕业满一年后享受带薪年休假。 职业发展: 对于以上招聘岗位人员,公司将安排详细培养计划,培训期(1年内)以公司内部培养为主。培训期满,根据个体差异及发展方向(技术类方向、管理类方向)不同,再安排针对性培训计划。
因公司发展规划需要,广纳天下贤才: 招聘范围: 英语或市场营销类专业2015年应届毕业生,2名,本科及以上学历; 报名条件: (一)基本素质:具备较好的道德及行为水准,诚实守信,细致,责任心强,能承受一定的工作压力,逻辑思维能力强,团队意识强,无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。 (二)外语水平:英语专业八级。 (三)身体健康。 薪资福利: 1、公司本着“人才是第一核心竞争力”的目标,为合适的人才提供具有竞争力的薪资、福利以及晋升机会; 2、实习期签订劳动协议,毕业后即签订劳动合同并缴纳五险一金; 3、提供上下班班车、提供住宿和免费工作餐; 4、周末双休,国家法定节假日正常休假,毕业满一年后享受带薪年休假。 职业发展: 对于以上招聘岗位人员,公司将安排详细培养计划,培训期(1年内)以公司内部培养为主。培训期满,根据个体差异及发展方向(技术类方向、管理类方向)不同,再安排针对性培训计划。
因公司发展规划需要,广纳天下贤才: 招聘范围: 管理类或贸易类专业2015年应届毕业生,2名,本科及以上学历 报名条件: (一)基本素质:具备较好的道德及行为水准,诚实守信,细致,责任心强,能承受一定的工作压力,逻辑思维能力强,团队意识强,无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。 (二)外语水平:英语六级。 (三)身体健康。 薪资福利: 1、公司本着“人才是第一核心竞争力”的目标,为合适的人才提供具有竞争力的薪资、福利以及晋升机会; 2、实习期签订劳动协议,毕业后即签订劳动合同并缴纳五险一金; 3、提供上下班班车、提供住宿和免费工作餐; 4、周末双休,国家法定节假日正常休假,毕业满一年后享受带薪年休假。 职业发展: 对于以上招聘岗位人员,公司将安排详细培养计划,培训期(1年内)以公司内部培养为主。培训期满,根据个体差异及发展方向(技术类方向、管理类方向)不同,再安排针对性培训计划。
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