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在上级领导下负责公司人事工作,负责人事工作制度的制定与完善 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作 负责人员培训 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. 负责人员日常管理和考核 负责工资审核; 任职资格:本科以及以上学历,人力资源管理专业;有相关领域工作经历;熟悉电脑办公软件操作;积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神;
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