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人事行政专员: 岗位职责: 1.负责公司内部招聘,根据公司招聘需求制定招聘计划,招聘和面试候选人; 2.维护和开拓招聘渠道,采用多种方式达成招聘目标; 3.对招聘情况进行跟踪和汇报; 4.员工入离职办理,花名册的维护,社保公积金办理; 5.日常办公用品的采购和出入库管理; 6.日常考勤管理及其他领导交办的工作 招聘要求: 1. 本科学历(有经验者可适当放宽到大专学历),23-35周岁,长期稳定,女性优先; 2.普通话标准,良好的表达沟通能力、工作悟性及亲和力; 3.善于学习,执行力强,性格坚毅,结果导向,有上进心; 4.有行政及人事招聘工作经验者优先。 周末双休 工作时间10:00-19:30
乌鲁木齐市属国企招聘 1.负责公司日常行政事务,包括行政文书起草、会议记录整理等工作; 2.负责对接上级部门,落实上级工作的上传下达和相关资料文件的报送; 3.负责公司合同等文件档案资料的管理、归类、整理、建档和保管; 4.负责出纳的资金付款等相关工作; 5.具有良好的沟通协调和语言表达能力; 6.有亲和力和责任心。
一、.行政内勤, 1 负责办公室物品的统计、分发、采购; 货物的统计和出库; 公司内部环境的整洁卫生,画草鱼等室内生物的生机; 文件的起草,文字的打印,编辑和修改。 领导交代的其他临时的事情。 二、协助人事工作 1、维护公司内部网站上的信息的发布、更新、刷新、人员信息的筛选。 2、新进人员信息的登记收集和离退人员的手续办理。 3、考勤、请假事情的登记。4、人员及家庭关系的维护 5、组织团建 6、人员调岗等
我们正在招聘一位专业行政专员,
负责公司日常行政事务与协调管理。
工作内容:
包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 1-2年相关工作经验亦可;
3. 熟练使用办公软件及办公设备;
4. 良好的沟通能力和组织协调能力;
5. 做事细心、认真、有责任心;
6.有C1驾照,会开车。
1、性格活泼开朗,善于沟通; 2、有清晰的职业规划,正确的人生价值观; 3、工作主动,学习积极性高; 4、有时间观念,团队意识; 工作时间:10:00-19:30
从事过行政人事主管者及相关管理经验者优先考虑,能力越强,待遇越高,欢迎有志之士前来面试。
大专及以上学历,相关专业及有行政人事工作经验者优先,待遇面议。
1、制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例; 2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 3、负责部门制度与规章的制定; 4、负责企业各种会议和活动的安排和实施; 5、负责与企业各部门的沟通、协调工作; 6、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作; 7、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施。 工资5000元以上,具体面谈!
1、制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例; 2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 3、负责部门制度与规章的制定; 4、负责企业各种会议和活动的安排和实施; 5、负责与企业各部门的沟通、协调工作; 6、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作; 7、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施。 工资5000元以上,具体面谈!
五官端正,头脑灵活,形象气质佳。从事过行政工作优先,25-30岁,熟悉办公软件,工作积极主动。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在25-30岁,女性。
1年以上行政或文秘工作经验; 沟通协调能力强,团队协作意识强; 公 司 免 费 提 供 食 宿,班 车 接 送 工作地点:丝绸之路国际滑雪场 联系电话:0991 6152787
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1.全面落实公司人力资源规章制度; 2.负责员工的培训、考勤、考核、转正、离职、 《劳动合同(聘用协议) 》管 理及人事统计工作; 3.参与编制公司中、长期人力资源发展规划和部门工作计划与总结; 4.负责员工薪酬管理; 5.参与员工考核标准的修订并具体实施; 6.组织员工招聘和面试工作; 7.负责员工的培训、考勤、转正、晋升和离职的具体事务工作; 8.参与对员工的奖罚激励管理; 9.负责员工《劳动合同(聘任协议) 》签署的具体事宜; 10.负责员工人事档案管理和社会保险等事项的具体事宜; 11.负责公司的人员动态统计、报表等具体工作; 12.参与人力资源管理工作的制度建设; 13.承担领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.有从事人力资源管理及行政工作三年以上的工作经历,具有人力资源管理的相关知识,熟悉人力资源管理及行政办公的相关内容和工作程序; 2.有人力资源管理工作的策划、组织、实施和协调能力; 3.具有较强的政策观念、服务意识; 4.有一定的公共关系处理能力、语言表达能力,具有较高的政策水平和协调能力; 5.有较好的文字水平,会计算机基本操作和办公软件的应用以及行文能力; 6.身体健康,年龄在 25 岁至 45 岁之间,欢迎男士的加入。
岗位职责: 1.全面落实公司人力资源规章制度; 2.负责员工的培训、考勤、考核、转正、离职、 《劳动合同(聘用协议) 》管 理及人事统计工作; 3.参与编制公司中、长期人力资源发展规划和部门工作计划与总结; 4.负责员工薪酬管理; 5.参与员工考核标准的修订并具体实施; 6.组织员工招聘和面试工作; 7.负责员工的培训、考勤、转正、晋升和离职的具体事务工作; 8.参与对员工的奖罚激励管理; 9.负责员工《劳动合同(聘任协议) 》签署的具体事宜; 10.负责员工人事档案管理和社会保险等事项的具体事宜; 11.负责公司的人员动态统计、报表等具体工作; 12.参与人力资源管理工作的制度建设; 13.承担领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.有从事人力资源管理及行政工作三年以上的工作经历,具有人力资源管理的相关知识,熟悉人力资源管理及行政办公的相关内容和工作程序; 2.有人力资源管理工作的策划、组织、实施和协调能力; 3.具有较强的政策观念、服务意识; 4.有一定的公共关系处理能力、语言表达能力,具有较高的政策水平和协调能力; 5.有较好的文字水平,会计算机基本操作和办公软件的应用以及行文能力; 6.身体健康,年龄在 25 岁至 45 岁之间,欢迎男士的加入。
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