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岗位职责: 1、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 2、 根据计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。 3、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 4、 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。 5、 主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。 6、 负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作; 7、 行政费用的计划预算编制及使用情况的审核; 8、 负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 9、 负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 10、 完成公司领导交办的各项工作; 任职资格: 1、大专以上学历,管理类或中文、法学类专业; 2、三年以上大中型企业行政、办公室管理经验,有房地产相关工作经验优先; 3、较好的文字功底,熟悉公文写作; 4、有较好的形象气质,有主持大型会议的经验; 5、较强的沟通能力,熟悉公共关系的管理; 6、熟练的办公软件应用能力。
岗位职责:1、具有一定的组织管理能力,人品端正,工作踏实,细心负责,有一定的 团 队协作精神 2、良好的管理、沟通和协调能力,具备一定的管理工作人员的经验 3、具有良好的职业素质,高度的敬业精神和团队意识,为人正直、诚实、开朗
岗位职责: 1、全面领导行政工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划; 2、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; 3、管理公司车辆使用及保养维护工作,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务; 4、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向经理报告; 5、根据经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记; 6、管理公司员工住宿,食堂,管理环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作; 7、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,并根据总经理的要求参与有关的社会活动 任职资格: 1、男性,大专及以上学历,工商管理、人力资源类、管理类相关专业; 2、本行业3年以上工作经验,机械行业管理5年以上工作经验,具有丰富的行政管理经验; 3、具有持续学习、计划与组织、抗压、恢复及顺应能力、执行力、团队领队领导力、辅导和发展他人等能力; 4、有较强的沟通协调能力。
岗位职责:(有火锅工作经验者有先),有新店筹建经验者破格录用,名族不限,地区不限
一、全面负责公司人力资源、行政后勤及公共事务管理,确保公司业务运行的顺畅。 二、负责根据公司发展战略,拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案,确保公司人力资源状况适应公司发展。 三、全面负责各个门店日常经营行为及业务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督。 四、负责公司人力资源管理工作,负责组织制定和完善公司薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理规章制度并监督执行。 五、负责公司行政事务管理工作,组织制订和完善公司行政管理制度与规范,促进公司内部管理规范化。 六、负责公司公共事务管理,公司的对外接待、对外联络,策划公司的重大活动、节日庆典等。 七、负责部门的内部组织管理工作,保证部门业务的有效运转。 任职资格: 1、大学本科及以上学历。 2、行政管理、人力资源管理等相关专业。 3、5年以上本岗位或相关岗位工作经验。 4、具有较强的文字功底和写作能力。 5、具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 6、通晓行政管理和人力资源管理知识,具备财务管理、公共关系、法律等方面的知识。 7、组织制定实施公司内部各项规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、财务管理培训、公共关系知识培训、行业知识培训等。
岗位职责: 1、主持部门行政工作,包括印信管理、文书起草、办公用品采购、后勤管理、工作督办、企业文化建设及对外宣传、接待等工作; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理等; 3、协助办公室主任负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 4、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 联系方式
岗位职责: 1、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理; 3、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与办公用品; 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政人事主管工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验; 3、组织过大型会议活动的经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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