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1、对外投资:负责对外投资项目(合资合作、收购等)项目尽职调查 、投资分析、商业谈判、协议评审等; 2、对内投资:协助进行资产整合,通过企业法律行式改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等,提高公司资产运营质量与效率,规避公司经营风险; 3、股权激励:公司股权激励方案制定与实施,个人激励股权权证办理、分红、退出; 4、股权管理:从优化公司股权架构角度,定期更新公司股权架构,进行公司股权清理并执行到位。从公司规范性及资本运作角度,进行资本架构设计; 5、投资监管:对外参股项目日常跟踪,重大事项及时报告,协议执行与退出等; 6、体系建设:建立完整、科学、规范的对内投资管理制度,规范各项对内投资业务的操作过程,形成标准化、实用化的操作流程。
岗位职责:主要负责通过10016专线电话联系特定目标用户,告知近期优惠活动和维系老客户,不用处理投诉,无需外出、长白班、无轮班、无夜班。
岗位要求:会说普通话,较强的语言表达能力和沟通能力,会基础电脑操作,工作认真踏实,有责任心!
福利待遇:底薪 提成 购买五险,综合工资3500-5000上不封顶
上班时间:长白班9:00~12:30 14:00~18:30 ,逢周日休息,法定假日带薪休息,公司免费培养人才,有广阔的晋升空间!
工作地点:韶关新华北茶叶大厦 或 惠民南路通发大厦(粤北医院旁边)
职位福利:不加班、五险一金、朝九晚五
1、岗位职责: (1)为公司老客户提供专业的售后服务促成签单 (2)为高端客户量身制定家庭财务规划 (3)可为客户提供车险,财险,贷款,投资,融资等额外服务 (4)公司有电销部门每天联系产生新客户,无须自己寻找客户 (5)协助有贷款需求的客户在广发银行完成贷款项目,包括保单贷款、信用贷款、E秒贷、筑梦贷 2 、任职要求 (1)年龄:20~40岁 (2)学历:大专以上(实习生亦可,有经验者可降至高中学历) (3)有责任,有学习能力,有强烈向上欲望者 3 、福利及其他: 1.薪资构成---底薪(3600--6700)+新人补贴+业绩奖金+推荐奖+潜力新人奖+晋组奖(最高15000)+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2.培训制度---新兵营培培训+转正培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外高端培训; 3.保险福利---标准社会保险(养老保险+意外保险+疾病保险+全面医疗保险); 4.年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有5天年假; 5.年度体检---服务满一年即可享有; 6.工作时间---8:30-12:00时间自由+法定假日+年假; 8.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过10000元; 9.旅游方案---北极,欧美,巴厘岛、马尔代夫,泰国、日本、香港、台湾、北京、上海等; 10.晋升空间---入职后培养分别向业务主任-主管-部经理-区域经理-区域总监或者高级业务支持、专业核保专员、高级培训讲师等渠道培养 11.工作环境---甲级写字楼 12.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。
【二】移动电话外呼专员(专职兼职均可)
岗位职责:
1、通过网络、电话等方式向客户推荐中国移动业务,并促使销售达成,对客户进行回访。
2、协助整理客户资料
任职条件:
1、中专以上学历,优秀毕业生可接受
2、有良好服务意识,有耐心接受客户咨询
3、生熟手均可,入职后公司提供专业培训
工作时间(可选):
9:00~12:00 14:00~18:00
待遇:
无责任底薪 另业绩奖金、红包等,综合工资4~7K。
工作内容: 1、与客户进行电话沟通、提醒,督促并引导其及时还款; 2、对逾期客户信息进行判断,分析客户的风险情况并及时采取有效措施; 工作要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽至高中; 2、性格开朗,表达能力强,口齿清晰,普通话标准; 3、能承受工作压力,具有良好的心里素质和团队协作意识。 薪资待遇:无责3000-4500 绩效(2000-6000),月综合6-1w,入职交五险一金 上班时间:朝九晚六,做五休二 工作地址:南山区粤美特大厦和健兴科技大厦均可
岗位职责: 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解; 2、良好的维护QQ、微信群,可微信、QQ、电话、抖音等形式邀约客户看楼; 3、维护新客熟客,挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力; 5.参加会议培训,提高销售技巧技能,完成业绩目标,超越自己超越梦想。 职位要求: 1、热爱销售工作。自信阳光上进,有赚高薪欲望,有较强学习能力,愿为自我提升不懈努力; 2、善于与人沟通,语言通畅;责任心强,有良好团队合作能力; 3、不安于现状,能承受一定工作压力,喜欢有挑战性工作。
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询和设计个性化的保险保障体系; 2、积极参加公司的金融、保险和理财知识培训; 3、为老客户提供售后服务和二次售后保障规划; 4、不断提升自己的综合能力,服务VIP高端客户,朝资深保险规划师和家庭资产规划师发展。 岗位要求: 1、年龄23-40周岁,品行端正; 2、大专及以上学历,具有工作经验者优先考虑; 3、执行力强,具有清晰的逻辑思维; 4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。 工资福利: 1、薪资构成:底薪+保险咨询费(15%-40%)+服务津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金(首年收入7-12万); 2、完善的培训制度:岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训; 3、透明公正的晋升体系,入职后朝着2个方向发展:组经理-高级组经理-部经理 或 保险顾问-理财顾问-资产顾问-家庭资产规划师 4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充; 5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。
任职要求:
1、会基本的电脑操作
2、普通话熟练,具备良好的沟通能力
3、25岁以上,身体健康,积极乐观,有上进心
4、有外呼客服经验与管理经验
岗位职责:
1、对接各个用人单位的工作,沟通确认好人数,做好信息登记。
2、主动用电话与客户沟通联系,并建立良好关系
3、制定小组业绩目标与跟进达成目标
4、培养小组人员带动新人成长
福利:
1.固定办公室,7.5小时制,工作环境好,氛围好,有年终奖金
2.双休,享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、病假、国家法定节假日等。
3.公司不定期举行团建活动(娱乐活动、拓展、国内/国际旅游、等)
4.公司有茶水间(有冰箱,微波炉等)
岗位职责
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试;
4. 要求本科以上学历
福利待遇
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、员工旅游、节日福利、定期体检
职位亮点:国内头部券商平台,职业发展前景广阔
中国人寿C 综合金融经理人招募计划 !!!
2023年2季度支公司国寿保费突破2000亿
公司提供:
1、多渠道的收入来源 (财产险 寿险 银行)
2、多元化的培训体系 (保险 礼仪 医学 法律 )
3、无限制的晋升空间
4、全面的福利保障
岗位职责:
1.维护公司分发的老客户资源,协助客户办理各种保全业务,以服务为基础,通过科学合理的分析评估,帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐,完成二次销售。
2.筹建自己的团队,公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。
业务范围:
健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险,信用卡等。
薪资待遇:面试后根据不同岗位确定薪资等级
确定的是~多项管理津贴 培育津贴 服务津贴 外出旅游 其他奖金等等。
地铁:深圳北站D出口
公司地址:深圳北站HBC汇隆商务中心北塔5楼中国人寿
职位亮点:有客资、底薪、培训、时间自由、收入无上限
1、工作职责(1)进行投行业务线索挖掘,客户营销协助、项目方案设计;(2)组织业务团队对项目开展尽职调查,推进行内授信审批、项目投放等全流程支持。(3)对接上级行投资银行部,承接总行政策传达,做好产品宣讲及培训工作;(4)根据上级行相关客群业务开发指引,制定区域上市、拟上市客群开发指引,牵头营销并协助业务团队及支行业务落地。2、应聘条件:(1)***大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;金融、经济、管理、统计、会计等相关专业;(2)具有3年以上银行工作经验,熟悉资本市场业务规则,对上市公司投融资业务有相关案例经验和理解;(3)具有较强的市场判断能力和组织推动能力;具有良好的协调、沟通能力。 年龄要求:35岁以下 职能类别:投资银行业务
【岗位职责】:
通过电话与车险即将到期的车主沟通续保、转保事宜,为客户提供专业、准确的车险服务方案(办公室上班,无需见客户和外出跑业务)。
【岗位要求】:
1、男女不限,大专以上学历(优秀者可放宽中专/高中学历),优秀应届生、实习生亦可;
2、有一定沟通能力,会基础的电脑操作;
3、能接受打电话工作。
【工作时间:】
上午:08:20-12:00,下午:14:10-18:00,周日休息,法定节假日正常放假。
【薪资待遇】:
1、薪资待遇:基本工资 绩效提成 奖励 全勤 职级薪酬(司龄),月平均收入6000-8000元,在职员工平均薪酬6000元/月以上,优秀者月薪可达10000-20000元以上。
2、购买五险一金,生日福利,节日礼品。
【岗位优势】
1、公司属于国企单位,车险是强制要求车主购买的,极易成交;
2、客户资源全部由公司提供,无需自己开发客户;
3、工资有保障,在职人员平均工资6000以上;
4、提供激励奖金(月度、季度、年度)、节日礼品等福利。
5、成长速度快,晋升空间大(专员-组长-主管-团队经理)
入职就是平安集团正编员工,六险二金,公积金在职高至月缴6500,入职可领开工红包288 职位:平安普惠金融咨询顾问 接受行业纯小白,大专以上学历,可以是网上自考的。 入职起即可参与33制晋升考核,3月内达成基础指标即可晋升高级部,固定底薪8000+,基础指标是很容易达成的 薪酬福利待遇: 1、工资:底薪+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等 2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医 疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年 享有公司提供的国内及海外的旅游奖励! 3、.上 班时间自由灵活有弹性。 4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务 津贴迷续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封 顶。(月度奖励、 季度奖励、物质奖励、旅游奖励) 5、表现优异者,6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入可达20万起; 6、绩优人员享有特别养老补贴; 7、任职5周年以上享有长期养老津贴 8、参加公司的管理团队, 晋升主任/高级主任/经理/市场总监 岗位职责: 1、 利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、通过开拓银行、保险、房地产、商会等渠道进行业 务合作; 3、良好的沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力; 4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推 广实施; 5、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷 后服务; 6、根据客户的资质及要求,提供适合的公司产品。加盟世界500强平安4大理由: 1.平台好:拥有全部金融执照的保险公司,涉足保险、银行投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可 以从多方面赚取收入的全球500强金融企业; 2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案 3.收入高:多渠道收入,公司产品丰富,类型种类多; 4.晋升空间大:只要你有能力,只要你勤学肯干,没有人可以阻止你的发展,没有你不能担任的职位, 销售代表--销售主管--销售经理- -销售总监,优秀者半年可以晋升业务主管就怕你不想晋升。 销售的难处在不稳定,好处也是不稳定,业绩优秀,可能一下只你就赚了别人一年的工资,我希望你是跟别人不一样的你,我们一起并肩作战,房子车子彩礼,真的没那么远 请忽略现在这个公司的名字,我用来招聘的,为此才有缘遇见你,我在越秀珠江国际大厦 平安普惠投资咨询有限公司等你
岗位职责:1.熟悉市场营销工作和良好的沟通技巧及一定的说服力;2.为客户提供检测认证的咨询及服务,负责客户的跟进、处理异议、签订合同、促成交易;3.负责市场的开发和关系维护,建立长期共赢的客户合作关系。岗位要求:1.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧、普通话标准流利;2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力和亲和力,吃苦耐劳的精神。【公司福利】1.工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休。2.五险一金:试用期就为员工提供(养老、医疗、工伤、失业、生育) 住房公积金。3.薪资结构:固定工资 绩效奖金 业绩提成,每年多次调整薪资及年终奖福利机会。4.法定休假日:带薪享受国家法定节假日、年假、婚产假等。5.节日礼金:传统节日发放丰厚节日礼金礼品。6.下午茶:每天提供下午茶,缓解工作的紧张节奏。7.晋升机制:按月/季/年考核晋职、晋升,透明化的晋升机制。8.员工培训:新员工入职培训持续一月左右,在岗培训,外派学习,各类专业技能培训并提供相关职业培训经济补助。9.员工活动:年度旅游,生日活动,节日活动,定期团建等。10.期权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以期权激励。期待您的加入!!! 职能类别:客服专员/助理 关键字:客服营销市场电销
工作职责 1.学习及掌握金融行业基础知识和保险知识。 2.学习并掌握管理、营销技巧。 3.在五大部门(市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部)轮岗,学习五大部门的工作内容和运行机制,掌握统筹运营。 4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹规划。 5.提供专业保险服务。 任职要求 1.有过销售经历经验优先。 2.有想法有主见,只要你认为你自己足够优秀,欢迎来撩。 3.有分析解决问题的能力。 4.有赚钱欲望,有想要年薪百万的欲望! 5.年龄在25-35岁。 6.有项目管理经验优先。 7.手机销售、医药行业销售、金融销售行业优先。 福利待遇 1.央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程。 2.快速晋升的机制,使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。 3.央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。 4.责任底薪,高薪管理津贴,收入与个人能力匹配,无上限。 5.公司各种奖励政策,奖金和津贴丰厚。 6.假期多,周末双休,法定节假日,月度公假奖励。 7.优秀导师,一对一辅导。
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