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岗位职责:1、合规证据链相关资料的编辑整理;2、审核资料的合规性、合理性、真实性;3、日常数据报表的登记、汇总、分析;4、合规资料的存档;5、熟悉了解合规环节相关政策法规,并优化合规工作;6、协助部门领导完成其他相关工作。 任职要求:1、***大专以上学历,财会、审计、金融、法律、医药等相关优先;2、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件;3、会使用Photoshop等修图软件进行图片的简单处理、修图;4、诚信、严谨、逻辑性强,具备风险识别和判断能力;5、1年以上医药行业,或审计、内控、合规相关工作经验者优先。我们提供:1、公司写字楼坐落在广州市中心城区,邻近天河CBD、环市东老城区,交通极其便利;2、上班时间8:30-17:30,双休;驻地人员弹性工作时间;3、为员工购买五险一金,设有年终奖、餐补、节日礼金、生日礼金等福利;4、定期组织员工聚餐、团建、野外拓展、省外旅游;5、员工享受国家法定假期,年假、婚假、丧假、产假等按国家法规执行;6、公司内部制定科学与公正的考核评价机制,员工具有广大的发展晋升平台空间,表现优秀的员工都能得到相应的回报。除此之外,你还可以:——获得带薪培训学习;——丰富多彩的员工活动;——良好的晋升机会和舒适的工作环境;——获得全面的工作经验及广阔人际关系的机会;——借着不同挑战性的工作而提升个人潜能;——有机会在不同地区接受培训,从而吸收经验;——有机会获得公司各项殊荣,得到个人价值的体现和物质精神双丰收。我们深信,员工是公司最重要的资产,你们的成长就是公司的成长!你们的成功就是公司的成功!
岗位职责: 1、负责集团企业民、商事诉讼等工作; 2、负责公司各项合同的制定、修改、审核; 3、提供法律法规咨询; 4、为公司提供全方位法务支持。 任职资格: 1、持有深圳律师执业证且执业经验3年以上; 2、逻辑思维清晰、法律文书表达能力强; 3、善于沟通、有团队合作精神; 4、有时间观念、善于学习; 5、本科以上学历。
岗位职责:
1.使用各大招聘网站发布招聘信息、搜索简历、联系候选人、预约及安排面试等,并对候选人作出客观、专业的评价;
2 根据客户需求及行业情况,进行岗位分析,制定详细的寻访方案,搜寻、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人,完成客户的寻访订单;
3.掌握中高级人才的动态信息,完成公司人才库日常信息整理及更新工作;
4.定期维护客户与被录用者之间的良好雇佣关系。
岗位要求:
1. 年龄22-38岁,本科学历,优秀者学历可适当放宽大专学历;对中高端人力资源服务业有浓厚兴趣,并渴望在此行业长久发展;
2. 欢迎优秀的应届本科毕业生加盟;具有1年以上同行从业经验,或具有2年以上企业人力资源、电话销售从业经验者优先。
3.有挑战高薪的欲望、责任感强、愿意分享,有一定抗压能力,认可公司文化及相关理念,具有团队精神,能够自我激励;
4.优秀的语言表达及沟通能力,能够承受工作压力,具备独立发现、分析及解决问题的能力。
薪酬待遇:
1.基本工资 绩效奖金 各种补贴 高额业绩提成;
2.5天8小时工作制,节假日国家法定标准休息;
3.针对性的岗位培训,快速的晋升渠道;
4.五险一金;
5.年资津贴,带薪年假;
6.生日福利,员工活动;
7.在东莞东城甲级写字楼办公,良好的工作环境,交通便利;
8.食宿补贴;
9.定期组织员工参加公司集体活动。
职位福利:节日福利、无试用期、五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补
职位亮点:1.提成高2.专业培训
公司介绍:
深圳市芯华超电子科技有限公司是开关电源方案代理企业,主要产品有无线充电、PD、QC快充方案及适配器充电器、家用电器等开关电源IC芯片,多条优质产品来源线,为客户提供优势的性价比方案。
岗位职责:
1.负责公司全面人才猎头工作;
2.根据部门用人需求,面试、筛选、评估候选人并撰写面试报告;
3.制定并分解落实年度工作计划;
4.根据公司所在行业,部门需求及目标岗位的分析,拟定完善的寻访方案;
5.负责开展薪酬谈判以及候选人背景调查
6.负责候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
公司:
1.老牌企业,成立10年以上,优秀的领导,舒适优美的工作环境,团队氛围活力无限,良好的晋升机制;
2.平台、资源充足,助你充分挖掘自身潜力,尽情释放才能;
3.公司提供有竞争力的薪资,并有良好的职业发展;
4.专注于国产电源芯片、半导体、电子元器件。
任职资格:
1.本科及以上学历,或统招专科及以上;
2.有猎头经验优先录用,或有上市公司招聘管理经验,对人才招聘和甄选有丰富经验;
3.具有出色的人际沟通能力和组织协调能力,以及高度敬业精神和团队合作精神;
4.对工作细致且负责,具有创造性。
1.根据项目要求,负责HR模块的实施配置与维护,参与项目实施的各阶段,如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作; 2.负责业务需求调研、编写需求文档,进行功能设计、编写设计文档,收集业务部门对软件功能的详细要求,然后以文档的形式存档,后续功能设计及功能测试工作; 3.配合项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现问题; 4.根据项目经理的工作安排,快速完成工作任务。 任职要求: 1.专科或以上学历,计算机/信息系统/人力资源相关专业;3年以上SAP HR相关经验 2.至少有两个以上完整的SAP HR项目薪酬考勤实施经验; 3.熟悉SAP OM PA PY PT功能和流程,能够熟练操作schema 4.具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力; 5.具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强,具有吃苦耐劳精神。
岗位职责: 1、了解国家和地区进出口法规法规、税收政策、进出口货物准入要求、海关监管条件、商品编码归类等,对相关法规有准确理解和掌握; 2、及时处理进出口业务异常情况,如:货物滞留、报关报检问题等; 3、协助内部开展进出口业务、海关政策、相关法律法规等培训和咨询服务; 4、熟悉关税税则和税收政策,确保关税税款正确申报。 任职资格: 1、本科以上学历,有2年以上关务合规管理工作经验; 2、英语等级 CET-4 级及以上; 3、熟悉贸易业务报关报检操作与管理; 4、有全面的海陆空口岸报关经验; 5、责任心强、执行力强,做事严谨,有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
岗位职责:1、草拟公司投行业务合规管理相关制度;2、完成对公司投行业务规章制度、重大决策、新产品和新业务方案,以及日常法律文件等的合规审查;3、按照监管机构及自律组织的要求、公司相关制度规定及管理需要,对投行业务的经营管理和人员执业行为的合规性进行检查;4、为公司投行业务及其工作人员在经营管理和执业过程中,遇到法律、法规和准则适用与理解的问题,提供合规咨询意见;5、完成对公司投行业务部门的合规宣导与培训,并对公司投行业务合规宣导和培训工作的落实情况进行督导;6、及时处理中国证监会及其派出机构和自律组织要求调查的事项,配合中国证监会及其派出机构和自律组织对公司的检查和调查,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况;7、完成上级领导临时交办的工作任务。任职要求: 1、金融、法律等专业研究生及以上学历,能力突出者可放宽要求; 2、具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经验,其中至少2年证券公司投资银行业务质控、内核相关岗位经验; 3、熟悉投资银行业务相关法律、法规及监管要求; 4、具有良好的合规意识,较强的沟通、分析判断和表达能力,工作主动性、责任心强。 职能类别:合规主管/专员
岗位职责:1、负责部门风险合规工作材料的档案整理。2、负责合规系统维护与管理相关工作。3、负责公司反洗钱以及中介管理的部分相关工作。4、风险合规部的其他综合性事务工作以及领导交办的其他工作。任职条件:1、本科及以上学历,优秀者可放宽学历。2、法律等相关专业或有相关工作经验优先。福利待遇:1.试用期:试用期3-6个月,入司即购买五险一金 转正后商业补充保险;2.薪酬:月度固定薪酬 月度绩效薪酬 月度福利补贴 年终绩效奖金;3.员工福利:入司即享受各项节日福利;4.员工体检:入司满试用期即可享受年度健康体检;5.培育发展:享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。上班时间:9:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息!【该岗位属于外包用工编制】 职能类别:合规主管/专员 关键字:内控法务反洗钱
岗位职责:
1.协助律师撰写相关法律文书、修改合同等。
2.准备客户的各种相关法律文件、与客户沟通。
律所有独立的市场开拓部门,提供法律需求、数量充足、种类丰富的案源(意向客户)。只负责在律所坐班,完成案件洽谈签单。律所提供完整业务培训系统
岗位职责(面谈经理)
1、在律所坐班,负责与意向客户洽谈签约工作。
2、负责律所各类案件谈判中合同的磋商与拟定。
(需有面销/商谈/谈判经验)
福利待遇
1、无责底薪3000-4000 业务提成 各项补助 节日福利;
2、购买社保
3、日常上班时间:朝九晚六,周末双休,国家法定节假日
4、享受系统带薪业务培训;行业资源背景、资深执业律师众多。
5、晋升通道:主管—区域律所执行主任—律所总部合伙人或单项目合伙人。
地址:茂名市茂南区站前大道碧桂园凯旋城12栋首层48号。
【岗位职责】 1、 对公司合同纠纷处理提供法律咨询、建议; 2、 参与起草、审查公司法律文书,协助上级进行公司合同及其纠纷处理资料的管理; 3、 协助上级监督区域内各公司、部门在经营中合同的合法性; 4、 收集相关的国家政策、法律法规,定期向高管层和有关应用部门发放材料,并提出建议、预警; 5、 参与拟订公司常用的法律文书范本,报批,并监督执行,审查、备案所有合同; 6、 协助上级组织相关部门法律知识的培训,预防风险; 7、 协助上级代表公司处理对外的法律诉讼和仲裁活动; 8、 提供法律咨询服务,审核相关文本,办理相关法律事务; 9、 上级领导交办的其他任务。 【具体要求】 1、35周岁以下;统招本科法律相关专业,硕士或具备律师资格证优先; 2、3年以上地产法务岗位经验,熟悉房地产业相关法律知识; 3、具备强较的沟通能力及抗压能力,知识储备丰富,具有较强的政策观念、法律意识,有较强的工作责任心。
一、岗位职责: 1、直接办理知识产权相关诉讼及非讼案件(专利、版权、商业秘密保护、商标、不正当竞争等); 2、负责制定知识产权案件的各类解决方案、研发方案; 3、负责知识产权业务的谈判工作; 4、全程跟进、了解案件和业务进度,及时反馈,解答需求方的需求或问题。 二、职位要求: (1) 年龄28-40岁,本科及以上学历,从事律师执业或法院审判工作3年以上; (2) 独立办理知识产权侵权纠纷50件以上; (3) 能承受高强度工作压力,具备合伙人培养潜质; (4) 逻辑性强,沟通表达能力强,具有团队合作精神; (5)有客户意识,对客户诉求了解、挖掘、判断,对办案的高度、意识、客户思维、商务意识较高; (6)具有专利代理人资质优先,有团队管理经验优先。
工作职责: 1、进行招生咨询工作,按时按量完成招生目标,保证招生质量,与其他部门配合保障后期教学管理稳定; 2、根据领导的要求,查阅、归纳培训方面的信息; 3、熟练掌握合作院校、项目的详细信息,保证其准确、及时; 4、招生期间,每日进行电话拜访并记录详细情况汇报给上级; 5、全程负责来访学生接待、咨询、后期跟进和总结等具体事项; 6、保持与学生的有效沟通,对现有学生进行稳定跟踪。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业及经验不限(有教育行业销售经验者优先); 2、性格开朗,待人礼貌,具备良好的沟通技巧,有亲和力和说服力; 3、有进取心、责任心和团队合作精神; 4、喜欢挑战充实自己,热爱教育行业,有上进心。 晋升空间:咨询顾问-招生办助理-招办副主任-招办主任-市场部招生负责
1.18-39岁男女不限,口齿伶俐,应届生小白皆可培养,专业师傅带教。 2.敢于挑战高薪,有激情,有梦想,有欠款,有负债的优先。 3.主动学习,服从管理,有团队合作精神。 4.提成隔天发放,不玩套路。 5.行业内高提成机构,不接受任 何反驳。 6.用电话开发客户,微信跟进意向客户,有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 7.薪资待遇:早九晚六 中间休息两小时,底薪加提成,周末双休,工作氛围好,欢迎各位小姐姐小哥哥加入 ❤️❤️❤️
岗位职责:
1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
(JD分析、甲方了解等-寻访-推荐-面试辅导-面试跟进-谈薪-离职辅导-背调-offer跟进-入职前后跟进-人选入职后过保(3-6个月))
任职要求:
1. 本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先,学历可放宽至大专。
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;
3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
工作时间:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1个半小时休息时间
薪酬制度:基本工资(6-9k) 绩效工资 高额提成 奖金
工作地点:杭州、广州、深圳、上海、北京、南京、苏州、成都、武汉、青岛、郑州等城市自由选择
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
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