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岗位职责:主要负责电脑开单,收银,交代司机货物配送,客户欠款电话催收,卖场货物来货清点入库存等。 任职资格:女性,熟悉财务会计知识,会操作速达管理系统,高中中专学历起。做事认真,对工作负责任,性格外向,乐观向上。有在电器行业工作过的优先录取。 工作时间:8:45—21:00,一个月休假一天。一周有1至2晚轮休早下班。工资福利:固定工资(面谈)+年尾奖金
工作要求: 1、责任心强,踏实诚恳,工作认真负责; 2、协助招聘工作的开展 3、电话邀约并通知人员参加面试 4、面试求职人员并对面试结果作出评价 5、开拓最新招聘渠道 6、完整现有招聘网站各信息内容 福利待遇: 1、舒适的工作环境,提供伙食及住宿 2、7.5小时工作制,逢周日休息 3、法定节假日休假
岗位职责:主要负责公司广告宣传物料的相关事务 任职资格:细心,责任心强,吃苦耐劳 做过广告行业的优先考虑 工作时间:8:30--12:00,14:00--18:00
岗位要求: 1、责任心强,踏实诚恳,工作认真负责; 2、该职位主要负责公司PPT制作,要求熟悉、精通PPT制作; 3、有平面设计基础。 福利待遇: 1、舒适的工作环境,提供伙食及住宿 2、8小时工作制,逢周日休息 3、法定节假日休假
工作内容: 1、协助培训相关工作、协助绩效考核体系的建立、实施; 2、考核数据统计工作,并作相关的分析和改进建议; 3、协助人事主管处理日常工作。 职位要求: 1、大专以上学历,具备人力资源管理等相关专业知识 2、形象气质佳,细心耐心,反应快,表达能力较强,具备一定思维逻辑工作能力 3、有1年以上人力资源管理相关工作(200人以上企业人事管理)、培训相关工作经验者优先 福利待遇: 1、舒适的工作环境,提供伙食及住宿 2、法定节假日休假,工作环境舒适 3、8小时工作制,逢周日休息
岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 联系方式
一、任职条件 (一)年龄20岁-35岁、学历大专以上,人力资源或行政相关专业毕业. (二)熟悉人事相关工作。 (三)熟悉电脑操作。 二、薪酬 (一)薪酬=基本工资+职务补贴+福利补贴+公司利润分成 (二)休息日、法定假日加班,按国家规定发放加班工资 三、福利 (一)享有国家规定的法定休息日、节假日,及带薪年假、婚假、产假、丧假等; (二)公司拥有职工食堂、网球场、桌球室、兵乓球室等设施。 (三)提供食宿。
岗位职责:办公司文字编辑,信息统计等 任职资格:有一定电脑操作能力,有基础编辑表格能力,有一定素养 工作时间:8小时制
1、擅长网络编辑或销售型文案写作,有较强的文字编辑能力,策划能力; 2、有良好的审美意识和艺术修养; 3、有淘宝行业文案策划相关经验; 4、具有团队合作精神。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 广东省揭阳市榕城区榕东聚力电商大厦3层 ( 揭阳 - 榕城 ) 查看地图 公司网址: http://jyqy.5858.com
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,年龄在20-25岁,女性。
身体健康,心态良好,愿意从事服务行业,有前台接待经验优先,
(无此方面经验者请勿申请此职位) 岗位职责:负责监督市场终端铺货率、动销活动执行情况;负责督查市场人员出勤及违纪违规情况;负责了解市场存在的问题并及时汇报、处理; 任职资格:可接受出差,年龄25周岁以上,具3年以上保健品、药品行业终端业务,或市场巡查监督和是查处违章操作的工作经验,具备相应法律知识,了解市场运作方式,退伍军人、警察,从事过督查等相关工作优先考虑。
岗位职责: 对所负责的销售区域做好后勤跟进工作; 业务电话的接听及解决所提出的问题; 跟单,协调客户下单到收货过程中出现的问题; 负责跟进客户开发票事宜; 跟踪客户退换货和办理退税事宜; 负责所负责区域的台账登记和帐务核对 相关资料文件的传达、收集、汇总 任职资格:有较好的沟通能力,较强的抗压力,一定的协调能力,较好的服务态度,有这方面经验优先考虑 工作时间:8:00-11:30,2:00-17:30
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