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职位描述 1、针对本地生活客户进行KP拜访建联,通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约,完成优质客户的开拓,达成公司的业务目标; 2、挖掘客户真正诉求,根据客户所属行业特性,为客户设计较优的合作方式和营销方案; 3、及时搜集市场的最新动态,结合情况做出快速调整并及时反馈; 4、统筹协调各方资源,保障客户、公司各部门,从对接、入驻、方案上线、核销等的流程顺利推进。 任职要求 1、拥有一定的销售能力和市场敏感度,具备休娱,休闲娱乐,丽人,到综等行业资源加分; 2、具备洞察客户需求的能力,能够深度挖掘客户的实际需求以及潜在顾虑; 3、有一定的抗压能力和总结能力,能够进行方案总结输出,有过往总结方案; 4、具备一定的运营能力,能够针对商家情况做分析,并给出合理的优化建议,具备一定的统筹能力,能推进各项协同项目落地执行。
岗位职责: 1.制造过程或整车售后零件质量不良分析和改进; 2.供应商质量能力升提升/质量预防; 3.潜在供应商审核; 4.新车型APQP推进,OTS/PPAP认可。 任职要求: 1.2024届应届本科、硕士毕业生;电子信息、车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料工程等相关专业; 2.性格活泼开朗、具主动性、具推动性(质量工作主要在于发现并分析问题、推动各方解决问题,并通过大数据总结经验、推动各方做好质量预防); 3.具备较好沟通表达能力、协调能力、组织能力; 4.求真务实、踏实实干、具抗压能力。 截止日期:2024年12月01日
技术管理资深工程师(流程体系) 【岗位职责】 1、负责公司级产品开发流程的构建、完善、运营及执行监控; 2、负责从流程业务的角度以数字化系统为抓手实现流程的落地和迭代; 3、解析整车产品开发或运营过程中的流程问题,策划解决方案; 4、负责对接质量体系相关管理活动; 5、策划、推进关键流程改善活动或专题; 6、参与体系流程相关的活动审核。 【任职要求】 1、熟悉整车开发从立项到SOP的过程开发活动;参与过产品开发体系建立工作; 2、熟悉零部件从概念到OTS的关键交付活动; 3、了解研发运营体系、质量体系的具体范围及职责; 4、沟通能力强,逻辑思维清晰,善于解构问题; 5、参与过车型项目管理工作优先; 6、相关工作经验5年以上。
岗位职责: 1、汽车标准法规的跟踪、解读,以及参与制定; 2、汽车产品法规符合性策划、分析和管控; 3、产品认证项目策划、实施和管控; 4、支持其他审批事项申报; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,车辆工程相关专业优先; 2、主流整车企业5年以上法规认证领域工作经验; 3、熟悉汽车标准法规,丰富的汽车产品认证项目经验; 4、沟通协调能力强,熟练的办公软件操作能力。
岗位职责: 1.从中心层面对制造体系(涵盖投产,物流,生产,质量,成本,人员,设备等)进行系统性梳理诊断,识别流程、方法、制度、管理上的痛点问题。 2.结合公司战略及现状,对制造体系进行宏观设计,具象化制造体系建设的过程和结果指标,并指导相关领域开展体系建设,推动目标的达成。 3.建立制造体系内审培训体系,培养内审团队,并贴合业务发展有组织地开展制造体系的审查和优化,确保其持续性和有效性。" 任职要求: "1.≥10年汽车制造相关经验,≥5年汽车制造体系工作经验。 2.有负责主流汽车企业制造体系或生产方式推进经验,有0-1体系构建经验优先。 3.精通主流汽车企业制造体系,并对汽车行业制造体系有深刻见解。
岗位职责: 1、负责焊装与总装同步工程分析,支持新车型工艺检查、连接设备选型、机器人人选型和可达性分析等,负责工艺设计和规划工作; 2、负责模块装配方案制定,结合cell单元式与流水线作业方式设计更优的新工艺方案; 3、负责焊装与总装自动化率提升策划,同步针对产品设计提出工艺约束。 4、负责焊装或总装相关设备资源库的收集、信息录入、标准化及维护工作; 任职要求: 1、本科以上学历,具备整车厂5年及以上工作经验; 2、具备焊装或总装前期SE分析能力,参与2-3个新车型SE分析和3个以上投产项目经验; 3、熟悉汽车白车身结构,焊装常用连接工艺或总装装配方案; 4、熟练使用Catia及Teamcenter、PD\PS等设计及仿真软件; 5、具有电动车相关投产工作经验者优先。
工作职责: 1、负责制订服务目标,并通过服务政策的企划制订与迭代优化,支撑服务目标的达成; 2、负责制订渠道规划策略并推动网络开发落地; 3、负责服务标准与流程的制订与持续迭代,提高服务效率与体验; 4、负责服务产品的打造,整合满足客户需求; 5、负责金融保险、服务系统对接等直接支撑门店的业务规则打通; 6、负责协同区域管理团队执行落地与达标; 7、负责服务业务发展过程中的其他创新事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上汽车行业主机厂企划管理工作(头部新势力或一线豪华品牌优先),3年以上团队管理经验; 2、善于沟通,强逻辑思维,执行力强,具备较强的学习能力和数据敏感度; 3、具备精准识别问题高效解决的能力; 4、能接受一定频率的出差。
WHO YOU ARE Able to influence people with strong local market insight and IKEA way of marketing communication Able to build up close relationships with local media
职责描述: 1.负责油冷电机热仿真分析; 2.负责油泵产品选型计算; 3.负责电驱系统流场计算,提升产品性能; 4.负责创新设计,研究新型冷却结构和冷却方式。 任职要求: 1.研究生以上学历,3年以上工作经验,具备一款以上油冷电机冷却分析能力; 2.熟练掌握流体分析软件,能够对油冷电机进行流场分析计算; 3.熟悉电机、电控、减速器器散热部件及工作原理; 4.有较强创新能力和执行力; 5.熟悉油,油泵等产品,能够进行选型分析; 6.熟悉电驱系统1D热管理仿真,熟练使用Amesim等1D软件。
岗位职责: 1.承接行政信息化项目管理
岗位职责:
1.负责对公司供应链流程体系搭建、对已有制度进行梳理、诊断、形成改进计划,推动改进闭环,保证体系质量的持续提升;
2.对招标采购类业务进行工作质量审核,负责供应链流程体系制度编写、发布、维护和落地推广、实施辅导及培训工作;
3.通过行业对标等方式,参与流程制度优化工作方法和工具的设计;
4.愿意尝试从组织驱动和个体成长驱动的角度,不断发掘采购流程体系循环的机会点,持续迭代。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上风控合约管控经验或供应链管理工作经验优先,对采购流程、商务条款有较深的理解;
2.了解招投标法、合同法等法律法规及相关政府主管部门的规章制度等,具有良好的文字功底,能够独立完成部门级制度编撰;
3.恪守职业道德操守,为人正直、心态阳光、敬业、能承受较大的工作压力,原则性强;
4.坦诚开放,沟通协作能力强,擅长跨团队沟通协作和资源整合;
5.具备良好的数据统计与分析能力,熟练使用office、Excel各种办公软件。
岗位职责:
1、负责与车身、材料等部门进行沟通,满足相关部门的采购需求;
2、负责进行采购寻源、定点、开发进度跟进等,满足项目的开发进度;
3、负责车身、材料等相关业务部门的合同的签订,订单的发放及到货的跟进,文件归档等工作;
4、负责车身、材料等部门相关项目及零部件成本核算、年降谈判等成本优化工作;
5、负责与供应商日常工作协调,维护供需双方关系;
6、负责评估、管理和提升供应商,优化供应商组合,以及开发新的供应商。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、材料、机械类等工科专业,英语精通者优先;
2、5年以上汽车整车厂相关工作经验或汽车行业相关从业经验;
3、熟悉乘用车车身件供应链资源;熟悉分管零部件的产品性能、材料特性、规格参数、用途、产品性能及质量检验标准和要求;
4、熟悉汽车车身件或金属材料采购工作,有相关技术或工艺背景优先;
5、优秀的内外部沟通协调能力,精通谈判技巧,掌握招标流程;
6、抗压能力强,能够适应团队协作。
岗位职责: 1、具备独立主导门护板总成设计并按计划进行全周期开发,把控识别过程中存在的问题与潜在风险,独立或协调资源进行规避解决; 2、组织结构对标、结构创新,推动提升产品设计质量; 3、组织内饰(门板立柱等)专业在产品设计中设计、制造、成本等方面提升和有效达成; 4、组织推动内饰专业问题推动解决,分析并出具有效措施实现全周期开发; 5、编制修订门板立柱相关标准规范、性能目标等; 6、组织和提升内饰专业人员技术能力建设; 7、配合部门把关各项目门板立柱专业输出物质量; 8、组织推动降重降本工作开展,根据任务目标制定可行行动方案及计划; 9、主导内饰新技术、材料、工艺的应用:跟踪国内外行业发展动态,协助完成内饰新技术的分析,新工艺、新材料的开发、验证。 任职要求: 1、本科及以上学历,汽车设计、机械设计、机械制造及自动化、材料等相关专业; 2、熟悉门护板、立柱等材料、结构、研发和制造端的开发流程; 3、熟练掌握CAD、CATIA、Office、等设计及分析工具; 4、具备极强的责任心、高效的执行力,勇于承担敢于做出突破; 5、具备良好的协调能力、沟通能力、交流顺畅表达清晰; 6、具备洞悉行业发展趋势; 7、8年以上(门护板)等总成设计经验、参与经历过中高端乘用车型开发经验优先; 8、至少6年以上主机厂从业经验,3款以上成熟车型门护板立柱等同类产品开发经验。
职责描述: 1、独立完成主副仪表板系统的产品设计开发、造型工程分析、试制试验问题解决、知识体系搭建等相关工作; 2、组织结构对标、结构创新,推动提升产品设计质量; 3、组织(主副仪表板)专业在产品设计、制造、成本等方面提升和有效达成; 4、组织推动仪表板专业问题推动解决,分析并出具有效措施实现全周期开发; 5、主导专业标准规范、性能目标编写、修订审核; 6、组织策划能力建设、提升仪表板专业人员技术能力; 7、配合部门把关各项目仪表板专业输出物质量,并给出指导建议; 8、组织推动降重降本工作开展,根据任务目标制定可行行动方案及计划; 9、主导内饰新技术、材料、工艺的应用:跟踪国内外行业发展动态,协助完成内饰新技术的分析,新工艺、新材料的开发、验证。 任职要求: 1、本科及以上学历,汽车设计、机械设计、机械制造及自动化、材料等相关专业; 2、熟悉仪表板总成零部件的常用材料、结构、研发和制造端的开发流程; 3、熟练掌握CATIA、Office等设计及分析工具; 4、具备极强的责任心、高效的执行力,勇于承担敢于做出突破; 5、具备良好的协调能力、沟通能力、交流顺畅表达清晰; 6、具备洞悉行业发展趋势; 7、8年以上(主副仪表板)等总成设计经验、参与经历过中高端乘用车型开发经验优先; 8、至少6年以上主机厂从业经验,3款以上成熟车型仪表板等同类产品开发经验。
岗位职责: 1.外饰系统(保险杠、主动进气格栅、前端模块、扰流板、装饰护板等)的设计开发:典型/详细断面设计,实体结构设计、OTS认可等; 2.相关技术资料:包括报价资料、系统设计任务书、BOM表、INTERFACE、DVP、设计总结、设计指南、专利以及其他项目/部门资料的编制; 3. 外饰系统开发、试制、验证及量产准备; 4. 外饰系统供应商调研、导入、管控及项目开发推进等供应商管理; 5.外饰系统的前瞻技术探索和研究。 任职要求: 1.本科或以上学历,车辆工程、汽车电子、机电一体化、自动化等专业; 2.6年以上外饰系统零件设计经验,具有主机厂经验优先; 3.了解整车及零件开发经验。 4.熟悉操作常用设计软件。
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