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A number of vacancies, all level. looking forward to your applications! Job Responsibilities: 1. Participate in and complete the design of the vehicle interior and parts. 2. Connect products and engineering, promote interactive experience design of interior styling. 3. Solve various engineering problems encountered in the development process of vehicle interior styling and parts design. Job Requirements: 1. Bachelor's degree or above in transportation design, industrial design or related fields. 2. 3 years or more of relevant work experience in automotive OEMs. 3. Possess an international perspective, innovative design analysis ability, excellent sketch and rendering skills. 4. Familiar with and able to work with modelers to produce and control 3D models (digital and physical). 5. Good communication and design expression skills. 本岗位有数个空缺,高级设计师、资深设计师、设计专家或以上级别均可申请。 岗位职责: 1、参与并完成整车内造型及零部件设计; 2、连接产品与工程,推动内造型的交互体验设计; 3、解决整车内造型及零部件设计开发过程中遇到的各类工程问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,交通工具、工业设计相关专业; 2、3年及以上汽车主机厂相关工作经验; 3、具备国际化视野,创新的设计分析能力,优秀的草图、效果图表现力; 4、熟悉并能配合模型师进行3D模型(数字和实体模型)的制作与把控; 5、良好的沟通和设计表达能力;
岗位职责: 1、有短期激励方案能力,包括年终奖金、项目奖金等方案能力,如有长期激励能力则为加分项; 有固定薪酬方案能力,包括调薪、薪酬指导线、固浮比等方案能力; 3、有能力获取外部市场激励的实施信息并做较深度的解读; 有较好的沟通、理解能力,能与总监及以上管理者沟通与对话 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、薪酬福利领域有至少5年以上,有薪酬方案设计能力(固薪设计/奖金设计)以上的工作经验; 3、积极的工作态度,强执行力和理解能力,良好的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力; 4、有咨询或汽车/互联网行业或其他中大型公司的薪酬相关工作经验者优先。
岗位职责 1,参与搭建公司的岗位体系,梳理关键岗位职责,完善岗位设置和管理的规则制度 2,参与优化公司的职级体系,负责岗位称重专项的全面落地,支持业务和组织的高效调整 3,负责公司标准体系的升级,包括各层级、各序列、关键部门的人才标准和任职资格 4,负责人才晋升、人才盘点、人才培养等领域的解决方案设计和有效实施 任职要求 1,本科及以上学历 2,8年以上 COE 模块实战经验,拥有两个模块成功落地项目经验(职级改革、岗位称重、标准建设、人才规划) 3,具有优秀的系统思考、分析诊断、专业方案设计、问题解决的能力,喜欢钻研学习,持续创新实践 4,咨询公司、汽车行业、互联网科技行业相关工作经验者优先
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001566)
岗位职责: 1、针对汽车整体行业的发展趋势、竞争格局、用户认知等维度进行产业深度研究与思考,系统性呈现输出研究报告; 2、深度参与战略及产品端的项目规划,设计安排项目的工作计划,协调内外部资源,推动策划、组织和执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,硕士优先; 具备优秀的逻辑思考能力、研究及学习能力; 2、5年以上汽车行业战略规划工作经验、或新能源行业咨询及规划经验; 3、具备一定汽车背景知识,熟知各大汽车品牌的战略及产品规划,能够理解汽车品牌战略、产品规划、及相关的新兴技术,如智能座舱、智能驾驶、三电等技术。出具过汽车及相关领域完整的调查研究报告或可行性研究报告。 任职要求:
职责描述: 【岗位职责】 1、熟知产品开发体系(门径管理、同步工程、精益开发)任何一个模块; 2、熟悉零部件从概念到OTS的关键交付活动;熟悉整车开发从立项到SOP的过程开发活动; 3、解析整车产品开发或运营过程中的流程问题,策划方案; 4、推进关键流程改善活动或专题; 5、参与体系流程相关的审核。 【任职要求】 1、参与过完整的产品开发体系建立工作; 2、有汽车技术专业基础; 3、了解研发运营体系、质量体系的具体范围及职责; 4、责任心强、正直; 5、有强沟通能力,善于解决矛盾; 6、参与过车型项目管理工作优先; 7、相关工作经验8年以上。 任职要求:
职责描述: 岗位职责: 1.负责新车型开发过程中各阶段的商品性主观评价工作,评价内容包括:操稳、舒适性、NVH、驾驶性等动态评价内容以及人机、智驾等; 2.在新车型目标设定阶段根据商品企划部门输出的产品定义制定新车型开发目标,并与各属性承接部门商讨确定,制定调校/标定方向; 3. 与项目对接,推进评价过程中发现的各类问题,评估抱怨风险,推进问题解决并验证效果; 4.资深工程师还应承担商品性评价体系流程及评价规范的更新维护工作。 5.在整车开发的重要节点组织各层级的试乘试驾活动。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业,4年/6年以上乘用车性能评价工作经验; 2、熟悉车辆结构、原理、试验方法等,对电动汽车行业有一定了解,熟悉市场主流车型性能; 3、具备丰富的整车评价经验和良好的驾驶技能,驾驶技能优秀者对从业年限可适当放宽; 4、有市场分析、用户调研相关工作经验者优先。 任职要求:
岗位职责: 1、负责飞行汽车运动控制算法开发及优化,并与飞控进行协同; 2、进行飞行汽车的运动学/动力学建模及参数辨识,设计运动控制算法,并编码实现; 3、设计仿真、实车调试验证方案,验证算法正确及性能达标; 4、结合实际控制问题,提出对上层传感器、下层执行器的具体技术需求。 任职要求: 1、本科以上学历,自动化、车辆工程、机械电子、应用数学、计算机、人工智能等相关专业; 2、熟悉自动驾驶汽车、飞行器或机器人等领域的运动控制的常用算法,如PID、MPC、LQR等,具有相关算法开发经验,有飞行器开发经验者优先; 3、熟悉Matlab/Simulink或C/C 编程,有良好的编程习惯; 4、有较强的学习能力和问题解决能力。
岗位职责: 1、在Linux下,使用C 进行软件开发; 2、基于Qt开发3d图形化软件; 3、开发维护用于路径规划及控制算法测试验证的可视化测试仿真软件; 4、参与产品的构思和架构设计。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机/软件工程/电子信息相关专业,有Qt项目开发经验者优先; 2、熟悉Qt工作机制,如qt框架,qt布局,qml,qt3d等; 3、熟练使用c 语言,熟悉常用的软件设计模式,有良好的编程习惯; 4、有opengl等3D开发经验者优先,有ros/ros2/Apollo开发经验者优先; 5、有较强的学习能力和问题解决能力,认真负责。
岗位职责: 1、负责飞行汽车电子电器零部件以及电子元器件的采购工作,包括需求管理、供应商寻源、定厂定价、商务谈判、合同签署等; 2、负责飞行汽车采购订单管理工作,包括采购订单发放,整体到货进度管控、到货风险跟踪及把控,保证订单数量合理并保证零部件生产和按时交付; 3、具备供应商管理能力,通过分级管理、绩效评价等,优化供应链; 4、具备行业发展趋势分析能力,了解零部件的发展历史,未来的进化趋势以及合理的成本; 5、诚实守信,践行正直、尊重、简单、高效的工作原则; 6、熟悉采购业务相关IT系统的运行,作为关键用户角色对系统流程操作提出优化建议。 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,车辆工程、微电子、供应链管理、软件开发等相关专业优先; 2、3年以上汽车零部件采购工作经验,有新能源汽车行业工作经验者优先,有芯片采购工作经验者优先; 3、良好的沟通协调能力,懂商务礼仪; 4、抗压能力强,良好团队协作精神。
职责描述: 1、主导系统零部件的可靠性、环境适应性或电磁兼容性相关工作,参与部分安全性、测试性、保障性、维修性相关工作。 2、负责系统零部件可靠性设计与分析,主要包括可靠性建模、可靠性分配、可靠性预计、FTA、FMEA、可靠性设计准则的制定、可靠性仿真等。 3、解读汽车和航空标准并结合产品设计目标,明确环境剖面、任务剖面和可靠性指标来指导设计。 4、负责可靠性试验设计,通过试验暴露产品缺陷、提高和验证产品可靠性,包括环境应力筛选、可靠性强化试验、环境鉴定试验、寿命试验、可靠性鉴定试验等。 5、产品发生失效时,主导产品失效分析,明确失效模式、失效机理、失效影响,提出改善方案并验证;建立产品相关的失效数据库,为产品迭代和开发提供输入。 任职要求: 1、可靠性、航空、机械、电子和材料等相关专业。 2、具备航空、车规的可靠性、电磁兼容性、环境适应性相关工作经验。 3、掌握可靠性设计与分析、电磁兼容设计与分析能力,包括FTA、FMEA、可靠性试验方案设计与跟进、失效分析、可靠性仿真等。 4、熟悉零部件级的车规和航空相关标准,如DO 160、ISO16750、ISO 26262、IPC、FIDES等。
岗位职责(以下任一或多个方向): 1、负责飞行控制系统和导航系统适航符合性相关的各类工作。 2、负责机载电子设备适航符合性相关的各类工作。 3、负责满足RTCA DO-178的机载软件过程保证相关的各类工作。 4、负责满足RTCA DO-254的机载复杂电子硬件过程保证相关的各类工作。 任职要求(满足以下任意2项): 1、熟悉中国民航CCAR 21/23/25/27/29/33/37部等适航标准或FAA、EASA相关适航标准的有关条款,了解SAE4754或SAE4761等过程保证或系统安全技术。 2、了解机载系统或设备的适航符合性技术,并具备相关经验,有CTSOA取证经验者优先。 3、了解基于RTCA DO-178的机载软件过程保证相关的适航符合性技术,并具备相关经验。 4、了解基于RTCA DO-254的机载负责电子硬件过程保证相关的适航符合性技术,并具备相关经验。 5、有委任工程代表(DER)、委任制造代表(DIMAR)、CVE、工程代表身份或适航审查工作经历者优先。
岗位职责: 1、负责飞行控制与定位导航系统的功能安全分析(失效影响分析、故障树分析、FMEA或FMEDA等)。 2、开展功能安全设计,支持硬件安全相关功能的需求与验证。 3、支持建立安全评估体系和流程,支持上级或其他系统功能安全/安全性评估对接工作。 4、负责分析ARP4761航空安全性或ISO26262汽车功能安全等标准,探索在飞行汽车产品上的应用。 任职要求: 1、熟悉系统安全相关理论,对所分析对象拥有较深理解,掌握FHA、FTA、ETA、FMEA、STPA、HAZOP等分析工具的基本方法。 2、熟练应用至少一款安全评估相关软件。 3、从事汽车、航空或相关电子零部件的功能安全分析工作2年以上。 4、具备高安全等级产品的功能安全分析经验的优先考虑。
职责描述: 1、负责飞控、导航系统仿真平台和相关工具链的构建。 2、设计仿真场景和用例,如环境扰动、传感器故障、作动器失效等。 3、为飞行控制、融合定位、视觉导航等模块开发仿真模拟接口,实现闭环仿真。 4、开发相应分析工具,实现历史飞行数据和仿真场景数据及结果的管理与分析。 5、构建相应集成测试系统和工作流,将仿真模拟结果集成到研发测试流程和算法发布流程中。 6、搭建自动化的可扩展框架,提升效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机电、自动化、计算机等关联专业。 2、熟练掌握至少一种编程语言,如C/C /python等,有较好的开发规范。 3、有过复杂机电系统仿真开发及测试的从业经验者优先,了解至少一种业内常用的仿真软件,包括但不限于汽车、航空、航天、船舶等领域。 4、了解飞行动力学模型,了解控制器、传感器及作动器模型和基本原理. 5、具备良好的沟通与协调能力,有团队合作意识。
【主要职责】(主要对接公安/安防/视频系统)
1、对责任区县安平销售收入目标负责;
2、负责拓展责任区县安平的核心客户,并拓展和维护好本区县的核心渠道;
3、负责责任区县安平核心客户的项目拓展,保证项目成功率;
4、负责责任区县安平市场目标的达成,落实营销策略,并联合渠道进行营销活动执行;
5、负责责任区县安平客户满意度和渠道满意度。
【岗位要求】
1、学历
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