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岗位职责: 1、负责飞行汽车的航空机身、陆行车身、内外饰领域的零部件采购工作,包括前期开发及需求管理、供应链资源开发、定点定价、商务谈判、成本管理、采购策略制定等; 2、采购订单管理工作,包括订单发放,到货管控、风险跟踪处理、价格结算等; 3、供应链资源开发和管理,维系良好供需关系,协调内外部各种资源,主导业务按时按质达成; 4、飞行汽车行业动态调查,零部件行业动态分析,做好前瞻性策略规划; 5、零部件构成及成本分析;主导参与采购流程体系建设。 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,航空、车辆工程、机械工程、材料等相关专业; 2、3年以上汽车/航空相关主机厂零部件采购工作经验,具备航空机身、车身、内外饰领域主体零件的采购经验。轻量化材料、复合材料采购经历优先; 3、较强的供应商及内部资源沟通协调、统筹管理能力; 4、行业洞察和分析能力,能有效拆解零部件构成及分析成本; 5、为人正直守信、热情开朗、积极向上,做事简单高效、突破创新、全力以赴。
岗位职责: 1、负责飞行汽车的航空机身、陆行车身、内外饰领域的零部件采购工作,包括前期开发及需求管理、供应链资源开发、定点定价、商务谈判、成本管理、采购策略制定等; 2、采购订单管理工作,包括订单发放,到货管控、风险跟踪处理、价格结算等; 3、供应链资源开发和管理,维系良好供需关系,协调内外部各种资源,主导业务按时按质达成; 4、飞行汽车行业动态调查,零部件行业动态分析,做好前瞻性策略规划; 5、零部件构成及成本分析;主导参与采购流程体系建设。 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,航空、车辆工程、机械工程、材料等相关专业; 2、3年以上汽车/航空相关主机厂零部件采购工作经验,具备航空机身、车身、内外饰领域主体零件的采购经验。轻量化材料、复合材料采购经历优先; 3、较强的供应商及内部资源沟通协调、统筹管理能力; 4、行业洞察和分析能力,能有效拆解零部件构成及分析成本; 5、为人正直守信、热情开朗、积极向上,做事简单高效、突破创新、全力以赴。
岗位职责: 1. 负责智能座舱服务器研发交付和及团队管理; 2. 负责技术架构设计和关键技术攻关。 任职要求: 1. 计算机、软件工程相关专业,在互联网服务器领域有5年以上研发经验; 2. 操作系统,网络安全,编程语言等计算机基础扎实,设计能力强,懂运维,独立负责过复杂系统设计开发,对性能优化和复杂问题解决有深入理解和实际经验; 3. 有较强的沟通能力和15人以上团队管理经验; 4. 责任心和事业心强。
岗位职责: 1. 负责飞行汽车智能座舱的需求分析、产品设计和整体解决方案输出; 2. 根据飞行汽车应用场景需求,结合硬件产品能力,设计详细的产品方案,独立输出 PRD 文档; 3. 与跨职能团队紧密合作,包括技术、设计等部门,共同推动产品从概念到上线的全过程; 4. 深入分析用户需求和行业趋势,不断探索创新,保持智能座舱的领先力,提升用户满意度。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业优先; 2. 3年以上互联网产品经理经验,有智能座舱、智能硬件、无人机工具类软件产品设计经验; 3. 自驱力强,优秀的逻辑思维,对数据敏感,对用户需求有敏锐的洞察; 4. 沟通能力强,具备优秀的项目管理能力和组织协调能力,能够独立承担项目并推动项目落地。
职责描述: 1. 负责飞行汽车的市场研究工作,包括市场机会、竞品、经济性、运营等 2. 负责飞行汽车的需求分析工作,包括客户用户需求、场景需求等 3. 配合支持飞行汽车顶层性能功能定义和场景运行概念设计工作 4. 根据公司战略方向,通过桌面研究和用户客户调研,寻找市场机会,论证商业可行性,输出产品定位和核心指标需求 5. 能敏锐把握用户需求和市场需求,提出创新的产品设想和方案 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,市场分析相关专业,5年以上飞行器(大飞机、通航飞机、无人机)市场需求研究或销售相关工作经验,具备EVTOL领域相关工作经验优先 2. 熟练掌握飞行器市场研究和需求捕获方法 3. 熟悉航空或evtol产业、技术发展现状和趋势 4. 具有较强的创新意识,较强的协调沟通和独立解决问题能力 5. 具备飞行器驾驶经验者优先考虑
你需要拥有什么 • 2023年-2024年应届毕业生; • 全日制大专及以上学历, 不限专业与背景; • 认可宜家的文化及价值观; • 对家居生活充满热情,始终以顾客为导向思考与解决问题; • 具备出色的学习能力,优秀的沟通能力,以及团队协作精神;; • 拥有良好的英语听说读写能力(大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明); • 对自己的未来与发展负责,期待收获快速成长的机会,愿意发挥自身领导力; • 渴望全国发展的机会。 你的工作职责 你致力于为顾客创造一个非凡的瑞典风味体验!你知道无论何处,食物在大众的日常生活中起着至关重要的作用。你热爱美食,特别是那些健康又美味的食物,你也热衷于烹饪、销售食品或服务顾客。 关于这个职能 在宜家,我们相信你就是人才!我们致力于为你匹配宜家专业导师,从入职起就将帮助你快速了解岗位,融入集体,并支持你的全方位成长。我们致力于为你提供全面的培训系统,你将获得全方面的培训,提升你的零售业务能力,培养你的领导力与管理能力,收获你的个人综合能力。我们致力于为你规划完整的人才发展之路,成为宜家全职员工并通过试用期考核后即可直接进入培养零售商场一线部门经理Unlimited 1项目,你将有机会在项目结束后成为宜家一线部门经理。宜家还有更多人才发展项目等你来解锁! 如果你是2023-2024年全日制大专及以上学历,,认同宜家的文化和价值观,对家居生活充满热情,你就是我们要寻找的未来领袖。加入宜家零售商场发展项目Unlimited Future Together !
A number of vacancies, all level. looking forward to your applications! Job Responsibilities: 1. Participate in and complete the design of the vehicle interior and parts. 2. Connect products and engineering, promote interactive experience design of interior styling. 3. Solve various engineering problems encountered in the development process of vehicle interior styling and parts design. Job Requirements: 1. Bachelor's degree or above in transportation design, industrial design or related fields. 2. 3 years or more of relevant work experience in automotive OEMs. 3. Possess an international perspective, innovative design analysis ability, excellent sketch and rendering skills. 4. Familiar with and able to work with modelers to produce and control 3D models (digital and physical). 5. Good communication and design expression skills. 本岗位有数个空缺,高级设计师、资深设计师、设计专家或以上级别均可申请。 岗位职责: 1、参与并完成整车内造型及零部件设计; 2、连接产品与工程,推动内造型的交互体验设计; 3、解决整车内造型及零部件设计开发过程中遇到的各类工程问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,交通工具、工业设计相关专业; 2、3年及以上汽车主机厂相关工作经验; 3、具备国际化视野,创新的设计分析能力,优秀的草图、效果图表现力; 4、熟悉并能配合模型师进行3D模型(数字和实体模型)的制作与把控; 5、良好的沟通和设计表达能力;
岗位职责: 1、有短期激励方案能力,包括年终奖金、项目奖金等方案能力,如有长期激励能力则为加分项; 有固定薪酬方案能力,包括调薪、薪酬指导线、固浮比等方案能力; 3、有能力获取外部市场激励的实施信息并做较深度的解读; 有较好的沟通、理解能力,能与总监及以上管理者沟通与对话 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、薪酬福利领域有至少5年以上,有薪酬方案设计能力(固薪设计/奖金设计)以上的工作经验; 3、积极的工作态度,强执行力和理解能力,良好的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力; 4、有咨询或汽车/互联网行业或其他中大型公司的薪酬相关工作经验者优先。
岗位职责 1,参与搭建公司的岗位体系,梳理关键岗位职责,完善岗位设置和管理的规则制度 2,参与优化公司的职级体系,负责岗位称重专项的全面落地,支持业务和组织的高效调整 3,负责公司标准体系的升级,包括各层级、各序列、关键部门的人才标准和任职资格 4,负责人才晋升、人才盘点、人才培养等领域的解决方案设计和有效实施 任职要求 1,本科及以上学历 2,8年以上 COE 模块实战经验,拥有两个模块成功落地项目经验(职级改革、岗位称重、标准建设、人才规划) 3,具有优秀的系统思考、分析诊断、专业方案设计、问题解决的能力,喜欢钻研学习,持续创新实践 4,咨询公司、汽车行业、互联网科技行业相关工作经验者优先
岗位职责: 1、负责面向海外客户的车型产品生命周期管理,基于前期市场调查研究和客户需求分析,完成产品开发项目需求定义,明确产品市场定位和亮点,完善产品配置及功能定义,完成产品的最终定价和全生命周期管理,确保产品竞争力及公司目标达成; 2、通过与工程研发团队的沟通和深度协作,全面介入产品规划、设计、开发及上市的全流程,确保产品竞争力和开发目标达成; 3、根据业务负责人指导,结合技术政策变化、上市后客户需求以及竞争环境的变化,及时的完成产品配置、功能及价格调整; 4、协调用户调研及竞品产品功能需求研究,针对调研和研究结果及时有效的进行产品持续优化; 5、对接市场营销团队,及时输出产品信息支持; 6、及时分析客户反馈和竞品动作,归纳整理有效建议和完成可行性分析,形成完整的产品改进支持信息库。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5-8年产品规划及管理工作经验; 2、对海外新能源市场相关政策法规、市场客户需求、主要竞争环境等具备充分的了解和知识储备; 3、具有汽车技术和工程开发的基本知识,具备技术前瞻性和敏感度; 4、沟通能力强,逻辑思维能力强,具备良好的责任心和管理能力,能够积极推动跨部门协作沟通; 5、熟练进行英文沟通。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001566)
岗位职责: 1、针对汽车整体行业的发展趋势、竞争格局、用户认知等维度进行产业深度研究与思考,系统性呈现输出研究报告; 2、深度参与战略及产品端的项目规划,设计安排项目的工作计划,协调内外部资源,推动策划、组织和执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,硕士优先; 具备优秀的逻辑思考能力、研究及学习能力; 2、5年以上汽车行业战略规划工作经验、或新能源行业咨询及规划经验; 3、具备一定汽车背景知识,熟知各大汽车品牌的战略及产品规划,能够理解汽车品牌战略、产品规划、及相关的新兴技术,如智能座舱、智能驾驶、三电等技术。出具过汽车及相关领域完整的调查研究报告或可行性研究报告。 任职要求:
职责描述: 【岗位职责】 1、熟知产品开发体系(门径管理、同步工程、精益开发)任何一个模块; 2、熟悉零部件从概念到OTS的关键交付活动;熟悉整车开发从立项到SOP的过程开发活动; 3、解析整车产品开发或运营过程中的流程问题,策划方案; 4、推进关键流程改善活动或专题; 5、参与体系流程相关的审核。 【任职要求】 1、参与过完整的产品开发体系建立工作; 2、有汽车技术专业基础; 3、了解研发运营体系、质量体系的具体范围及职责; 4、责任心强、正直; 5、有强沟通能力,善于解决矛盾; 6、参与过车型项目管理工作优先; 7、相关工作经验8年以上。 任职要求:
职责描述: 岗位职责: 1.负责新车型开发过程中各阶段的商品性主观评价工作,评价内容包括:操稳、舒适性、NVH、驾驶性等动态评价内容以及人机、智驾等; 2.在新车型目标设定阶段根据商品企划部门输出的产品定义制定新车型开发目标,并与各属性承接部门商讨确定,制定调校/标定方向; 3. 与项目对接,推进评价过程中发现的各类问题,评估抱怨风险,推进问题解决并验证效果; 4.资深工程师还应承担商品性评价体系流程及评价规范的更新维护工作。 5.在整车开发的重要节点组织各层级的试乘试驾活动。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业,4年/6年以上乘用车性能评价工作经验; 2、熟悉车辆结构、原理、试验方法等,对电动汽车行业有一定了解,熟悉市场主流车型性能; 3、具备丰富的整车评价经验和良好的驾驶技能,驾驶技能优秀者对从业年限可适当放宽; 4、有市场分析、用户调研相关工作经验者优先。 任职要求:
岗位职责: 1、负责飞行汽车运动控制算法开发及优化,并与飞控进行协同; 2、进行飞行汽车的运动学/动力学建模及参数辨识,设计运动控制算法,并编码实现; 3、设计仿真、实车调试验证方案,验证算法正确及性能达标; 4、结合实际控制问题,提出对上层传感器、下层执行器的具体技术需求。 任职要求: 1、本科以上学历,自动化、车辆工程、机械电子、应用数学、计算机、人工智能等相关专业; 2、熟悉自动驾驶汽车、飞行器或机器人等领域的运动控制的常用算法,如PID、MPC、LQR等,具有相关算法开发经验,有飞行器开发经验者优先; 3、熟悉Matlab/Simulink或C/C 编程,有良好的编程习惯; 4、有较强的学习能力和问题解决能力。
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