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岗位职责: 1.编制和组织实施所负责范围年度、季度、月度市场计划, 确保市场目标的达成; 2.研究、分析市场发展态势,并针对目标项目进行可行性分析,制定客户开发策略 3.负责客户对接、现场踏勘,完成客户需求调研,输出针对性业务解决方案。 4.作为个案负责人完成市场拓展全流程跟进落地,包括报价、商务谈判、招标标、合同签订等。 5.项目签约后,对接交付团队,协助进场前准备工作。 6.业务落地后的客户反馈跟进。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有市场拓展工作经验; 2、熟悉法律法规,具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力; 3、具备一定市场资源者优先。
岗位职责: 1.负责对外商务品牌合作,对外输出内容和品牌影响力; 2.研究各种合作模式,挖掘各类资源,并开展以多种资源置换等形式的市场合作; 3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责; 4.协调公司内部资源,开发新的合作模式,完成合作及推广项目; 5.及时把握行业市场动态,不断优化市场拓展业务体系,并建立商务合作关系网络; 6.维护公司现有合作资源,对已有资源拓展新的合作点,保证业务良好开展 职位要求: 1.本科及以上学历,有两年以上互联网行业商务合作工作经验; 2.有丰富的互联网商务合作资源、人脉,熟悉主流互联网公司及产品现状,对互联网产品有深入理解; 3.有丰富的媒体、互联网,线上线下异业合作资源 4.工作积极主动、乐观开朗、责任心强,抗压能力强,有很强的自我驱动能力
品牌:TOPTOY 工作内容: 1、负责协助开展公司拓展计划目标的实现并落实分解执行,制定门店的拓展评估机制,为后续再开店做依据; 2、负责区域新开店铺的拓展计划,进行分析、选址、商场洽谈、合同签订、验收等工作; 3、挖掘优秀加盟商,促进开店率,提高优秀加盟商的开店有效占比 4、负责对现有渠道格局进行分析,对竞争对手渠道状态进行对比调研分析,收集、分析市场信息,编写市场调研报告,同时对市场进行预测; 5、负责维护公司店铺的商场资源,与商场建立良好的合作关系。 职位要求: 1、大专以上学历,3年以上招商拓展相关工作经验,1年以上管理经验,有连锁店铺、零售行业招商拓展工作经验优先考虑; 2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,优秀的沟通谈判能力和抗压能力; 3、熟悉商业地产业态,具备业内丰富资源; 3、熟练使用办公软件PowerPoint、Word、Excel软件;
岗位职责:1、在公司整体的战略指导下,进行科技项目市场的业务开拓,公司项目产品(高新、专精特新认证、政府专项资金补贴项目、知识产权申请等)的推广及销售工作;2、通过电话、上门拜访、互联网等多种方式挖掘市场及客户资源,寻找潜在的合作伙伴,增强公司品牌的影响力和知名度;3、收集行业相关信息,根据市场营销计划,完成销售指标;4、与客户保持良好的沟通,建立和完善规范,有效的客户档案信息;5、结合公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道的调整;6、对新老客户进行上门拜访和服务;7、完成上级领导交给的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,有市场营销经验者优先;2、熟悉政府科技类相关政策,有同类咨询服务机构工作经验者优先;3、具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;能独立接见、面谈客户,为客户详尽解释公司品牌特点及优势;4、具有较强的沟通能力及交际技巧,具备亲和力;对挑战性工作赋有热情与激情。(注:能力优秀者可应聘市场经理)发展方向:市场拓展——市场经理——总经理助理——副总经理——***企业福利:(基本福利)1、无责任底薪 绩效奖励 完成奖 立项奖 提成奖 全勤奖 工龄奖 年终奖励(底薪范围:3-8k)2、5天7小时工作制,周末双休,上班时间9:00-12:00 13:00-17:003、高于市场竞争力的薪酬待遇,年终奖金、超额完成奖励等4、为员工购买五险一金,法定带薪年假、婚假、产假、丧假等,春节、国庆节等传统节日按照国家法定放假(特色福利)1、每年带薪病假、三八妇女假、育儿假、独生子女护理假2、年度旅游活动3、节日慰问金 礼品、生日金 礼品4、年度免费健康体检5、工龄奖每年递增6、进修培训公司报销7、年终奖金(其他福利)1、丰富多彩的员工活动:趣味运动运、员工团建、节日活动、生日会、年度优秀员工及表扬员工表彰奖励礼品 国内外旅游等2、多元化培训课程:岗前业务培训,外聘专业培训,内部专业培训3、良好的晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升 职能类别:销售经理 关键字:科技项目开拓市场拓展咨询服务销售性质市场开发高新认定项目项目申报
主要职责: 1、根据公司市场拓展战略工作规划,制定相关拓展计划及方案,并主导实施落地。 2、负责充分市场调研及城市分析,及时获取并跟踪项目信息; 3、充分挖掘营销代理等外部合作渠道、及时梳理招采网等线上信息渠道获取市场信息或资源; 4、负责物业拓展项目相关数据分析、费用测算、积极沟通协调各部门完成项目评审、结合产品特性针对性撰写项目物业服务方案、参与招投标及合同签订工作等; 5、定期维护新老客户关系,建立客户粘度,与当地物业协会等机构建立良好沟通,持续开拓新城市渠道信息。 基本要求: 1、27-40岁,男女不限,学历大专及以上; 2、年度拓展面积至少30万方(或者年饱和收入不低于700万); 3、具备项目提案经验及成功项目落地经验。 专业知识/技能: 1、具有一定市场分析能力何商务谈判能力; 2、具有较强的渠道开发、信息收集、资源转化能力; 3、能够较好的处理公共关系开发及维护; 4、至少在属地城市市场有两年拓展经验。
岗位职责:
1、收集建筑工程行业信息,跟踪行业内市场等方面的信息及其变化情况;
2、对同行业动态、市场及项目营销动态、竞争对手状况等信息进行整理、分析;
3、按照公司战略布局及规划跟踪建筑工程项目并促成项目落地;4、对接建设单位、总包、供应商等行业上下游客户群体;
5、对接、维护、开发战略大客户;
6、利用自有资源和人脉拓展新项目资源。
任职要求:
1.学历/专业:大专及以上;
2.工作经验/年限:5年以上建筑工程项目开发经验,熟悉建筑幕墙、装饰装修市场情况及相关知识;
3.外语水平:常用商务英语,满足简单交流最好;
4.计算机能力要求:熟练使用office办公软件,会用CAD更好;
5.职称/职业资格:无要求;
6.其他技能:
(1)熟悉或参与建筑工程、装饰装修、幕墙项目的工程预算、项目管理、项目招标等过程,具有相关专业能力;
(2)具备市场营销能力、资源整合能力;
(3)熟悉工程项目商务开发流程;
(4)综合素质强,能够独立对接市场资源;
(5)有一定的社会资源和人脉;
(6)从事过建筑工程项目市场营销或业务销售,有一线销售经验。
7.工作地点:北京及全国各地不定期出差;
8.其他:具备市场开拓精神,有较强协调、交际及沟通能力、承压能力强、执行力强、具备责任心,服从安排;性格开朗,熟悉商务礼仪,形象良好。
(团餐行业市场部招聘食材、餐饮服务、配送餐销售)岗位职责:1、主动利用多渠道寻找并拓展行业标杆大客户,并提供有价值的合作方案。2、挖掘潜在客户,了解政府、企业、学校等员工餐饮服务需求***手信息;3、识别关键决策人员,了解客户的需求和期望并提供相应的餐饮服务方案;4、制作标书与述标文件,并进行现场述标;5、签署合同,并与营运部进行对接。任职资格:1、本科以上学历,年龄40岁以下,***;2、具有良好的沟通能力、执行力、善于商务谈判和沟通,综合能力强;3、善于与团队协同工作,能独立跟进一些投标项目工作;4、具有B to B市场销售经验优先考虑。5、正直、乐观、有激情、极强的抗压能力、逻辑思维能力和书面表达能力。 年龄要求:23-40岁 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:挖掘潜在客户餐饮服务合作方案现场述标商务谈判
工作职责: 1、制订市场拓展计划(月度、季度及年度)并对业务拓展收入指标负责,支持年度业务拓展经营目标的达成; 2、了解并分析市场动态,对潜在客户市场信息、物业招投标信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈; 3、负责组织对外承接项目接待、洽谈,参与竞争性谈判,承接物业管理项目; 4、负责拓展项目的相关数据分析、费用测算,为拓展项目提供决策依据; 5、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源; 6、严格执行公司年度业务拓展目标及策略。 任职资格: 1、市场营销类相关专业本科或以上学历; 2、2年以上大客户项目拓展经验,具备营运管理经验,熟悉物业、负责过公建项目拓展的优先考虑; 3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会; 4、敬业爱岗,强烈的事业心和责任心,善于团队建设,优秀的强组织能力和应变能力; 5、良好的职业操守,能承受较大的工作压力,可出差。
职责描述: 1、负责协助开展公司拓展计划目标的实现并落实分解执行,制定门店的拓展评估机制,为后续再开店做依据; 2、负责区域新开店铺的拓展计划,进行分析、选址、商场洽谈、合同签订、验收等工作;3、促进开店率,提高优秀加盟商的开店有效占比 4、负责对现有渠道格局进行分析,对竞争对手渠道状态进行对比调研分析,收集、分析市场信息,编写市场调研报告,同时对市场进行预测; 5、负责维护公司店铺的商场资源,与商场建立良好的合作关系。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上招商拓展相关工作经验,1年以上管理经验,有连锁店铺、零售行业招商拓展工作经验优先考虑; 2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,优秀的沟通谈判能力和抗压能力; 3、熟悉商业地产业态,具备业内丰富资源; 4、熟练使用办公软件PowerPoint、Word、Excel软件
品牌:TOPTOY 工作内容: 1、负责协助开展公司拓展计划目标的实现并落实分解执行,制定门店的拓展评估机制,为后续再开店做依据; 2、负责区域新开店铺的拓展计划,进行分析、选址、商场洽谈、合同签订、验收等工作; 3、挖掘优秀加盟商,促进开店率,提高优秀加盟商的开店有效占比 4、负责对现有渠道格局进行分析,对竞争对手渠道状态进行对比调研分析,收集、分析市场信息,编写市场调研报告,同时对市场进行预测; 5、负责维护公司店铺的商场资源,与商场建立良好的合作关系。 职位要求: 1、大专以上学历,3年以上招商拓展相关工作经验,1年以上管理经验,有连锁店铺、零售行业招商拓展工作经验优先考虑; 2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,优秀的沟通谈判能力和抗压能力; 3、熟悉商业地产业态,具备业内丰富资源; 3、熟练使用办公软件PowerPoint、Word、Excel软件;
职责描述: 1.负责完成工作期间的项目开业任务指标及客户维护工作; 2.严格按总部制定的各项标准、流程进行开发选址; 3.对所负责区域市场进行研究与规划,编写公司店铺拓展评估报告; 4.收集市场信息,了解同行业动态、市场动态和竞争对手状况; 5.定期撰写市场拓展规划和计划,提出市场发展的意见与建议; 6.及时跟进潜在客户,协助客户开发门店,解决客户关于开店等问题; 任职要求: 1.5年以上市场工作经验; 2.有一定的社会关系,愿意积极拓展人脉关系,了解市场业务相关工作; 3.具备出色的沟通能力和协调能力,口齿伶俐、善于捕捉信息、善于与人沟通;4.敏锐的思维、敢于接受挑战; 5.有较强的责任心;能吃苦耐劳,有团队协作意识、执行力强。
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