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岗位职责: 1.在部门主管领导下,全面负责企划部各媒体及户外各种形式活动的文稿、资料的草拟、审编工作; 2.负责公司产品的创意策划和文案撰写; 3.定期收集相关媒体广告文案,汲取精华,取长补短,整理并向公司领导提供新颖、优质的文稿资料; 4.确保各媒体的文稿、资料无差错,杜绝原则性错误; 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 大专以上学历,一年以上媒体工作经验; 2. 熟悉公文撰写方式和格式,掌握文案策划的技巧和要点,具有较强的文字敏感度和较深的文字功底; 3. 能熟练运用OFFICE软件,熟悉网络编辑及专题制作的基本常识; 4. 有从事教育、培训行业工作经历者优先; 5. 善于沟通,具有团队精神,文字功底扎实,文笔优秀。
岗位职责:
1、全面负责部门工作,对部门人员和设备全权管辖和调配,负责本部门安全生产和消防管理,确保项目设施设备安全、高效运行。
2、指导本部门完善技术管理制度、维护保养制度、岗位职责和操作规程。
3、深入现场,掌握建筑物设备运行的状态和能耗规律,对存在问题和隐患,能提出预防方案和解决问题的措施,提交公司管理层。
4、制定工程技术岗位员工的培训计划,提高员工的专业技术水平,对公司工程技术人员做出评估。
5、配合公司行政人事部,组织相关部门开展人力资源配置,对公司或部门组织结构和人员编制提出建议;组织编写和修订职位说明书。
6、根据公司薪酬体系,负责日常薪酬管理工作,并根据市场水平,提出薪酬调整建议;
7、组织员工绩效考核,跟进考核沟通及考核结果的应用;建立合理的激励机制和奖惩机制;
8、指导制定建筑物的设计再完善、增建、改建及设备的改造、更新、大修计划,负责施工图纸、方案的审定和计划的审核,提交公司管理层。
任职资格:1、本科以上学历;
2、有大型专业批发市场和商业地产工程经验优先;
3、管理经验5年以上优先。
岗位职责:
1、 协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
2、 根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
3、 在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、 负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
5、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
6、 完成经理交办的其他工作。
7、工作地点可经过双方共识后在广东省内适当调配。工作地点:广州、深圳、佛山、东莞、中山等。
任职资格:
1、女性,身高1.58以上,2年以上茶艺行业管理工作经验,有高级茶艺师资质者优先;
2、形象气质佳,口齿清晰,亲和力强,具有良好沟通能力。
3、具备相关会所服务经验及茶品销售经验优先;
4、具备团队管理经验,能有效执行上级各项工作要求,带动团队成员完成管理目标及团队绩效目标;
5、熟悉茶艺茶道,负责团队茶艺培训工作;
6、对行业有较为深入的了解,能主动开展工作并提出相应建议。
7、条件稍逊者,可应聘茶艺领班岗位。
公司福利:
1、月收入3000—6000元。一经录用,签订劳动合同,入职后公司统一购买意外伤害保险。
2、公司针对本岗位提供专业知识、操作规范培训,为综合素质好、专业能力强的职员提供良好的晋升通道。
3、免费提供食宿,并为全体职员提供良好的工作环境。
4、每天工作8小时,每月休息5天,节假日补休。
5、符合条件的人员享受公司各项相关福利(如:带薪年假、免费旅游、组织考取茶艺师资格证等)。
岗位职责:
1、 协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
2、 根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
3、 在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、 负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
5、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
6、 完成经理交办的其他工作。
7、工作地点可经过双方共识后在广东省内适当调配。工作地点:广州、深圳、佛山、东莞、中山等。
任职资格:
1、女性,身高1.58以上,2年以上茶艺行业管理工作经验,有高级茶艺师资质者优先;
2、形象气质佳,口齿清晰,亲和力强,具有良好沟通能力。
3、具备相关会所服务经验及茶品销售经验优先;
4、具备团队管理经验,能有效执行上级各项工作要求,带动团队成员完成管理目标及团队绩效目标;
5、熟悉茶艺茶道,负责团队茶艺培训工作;
6、对行业有较为深入的了解,能主动开展工作并提出相应建议。
7、条件稍逊者,可应聘茶艺领班岗位。
公司福利:
1、月收入3000—6000元。一经录用,签订劳动合同,入职后公司统一购买意外伤害保险。
2、公司针对本岗位提供专业知识、操作规范培训,为综合素质好、专业能力强的职员提供良好的晋升通道。
3、免费提供食宿,并为全体职员提供良好的工作环境。
4、每天工作8小时,每月休息5天,节假日补休。
5、符合条件的人员享受公司各项相关福利(如:带薪年假、免费旅游、组织考取茶艺师资格证等)。
职位描述:
通过在公司各个不同部门轮岗,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长绩效及意愿,进行定岗并作为公司管理储备人才!
岗位要求:
1、本科以上应届毕业生,金融、营销等相关专业优先;
2、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好;
3、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通能力;
4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;
5、高效的行动力及执行能力,极强的抗压能力;6、不断自我完善、追求卓越的品质;
7、有目标、有追求、愿意与公司共同成长。
福利待遇:
1、入职即签订劳动合同,属公司正式编制员工,享受公司员工待遇,薪资面议;
2、享受养老、医疗、失业、工伤、生育及商业医疗保险等多项社会福利保障;
3、海内外旅游进修机会(季度、半年度、年度);
4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
5、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,每周五天工作制;
6、公司业余文化:娱乐(K歌、游戏、长隆欢乐)运动(篮球、羽毛球、健身)休闲(电影、野炊、漂流)
位描述:
通过在公司各个不同部门轮岗,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长绩效及意愿,进行定岗并作为公司管理储备人才!
岗位要求:
1、大专以上应届毕业生,金融、营销等相关专业优先;
2、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好;
3、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通能力;
4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;
5、高效的行动力及执行能力,极强的抗压能力;6、不断自我完善、追求卓越的品质;
7、有目标、有追求、愿意与公司共同成长。
福利待遇:
1、 入职即签订劳动合同,属公司正式编制员工,享受公司员工待遇,薪资面议;
2、享受养老、医疗、失业、工伤、生育及商业医疗保险等多项社会福利保障;
3、海内外旅游进修机会(季度、半年度、年度);
4、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
5、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,每周五天工作制;
6、公司业余文化:娱乐(K歌、游戏、长隆欢乐)运动(篮球、羽毛球、健身)休闲(电影、野炊、漂流)
上班地址:广州市荔湾区芳村大道东200号1850创意园51栋4楼(芳村地铁站B2出口或芳村公交站、下芳村公交站)
面试地址:广州越秀区德政北路538号达信大厦28楼
岗位职责:
1、根据公司的整体经营计划方向,协助商务部门执行公司战略,达成公司经营目标;
2、定期收集市场信息,掌握行业市场动向,市场竞争动态,发展状况趋势,及时汇报情况,并有针对性地策划相关策略;
3、维护公司政府关系,保持与各政府部门沟通,参加当地政府部门组织的培训及活动,及时掌握最新资讯及行业动态;
4、协助董事长、总经理维护客户关系。
任职资格:
1、形象气质佳,性别不限;
2.、大专以上学历,专业不限;
3、具有敏感的市场意识,有出色的整合,协调能力,熟悉市场推广运作方式;
4、2年以上市场工作经验,有营销经验者优先;
5、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
6、工作热情高,责任心强。
我们为您提供的同行业领先待遇:
1、薪资结构:无责任底薪+月度奖金+丰厚的提成+月度激励奖金+季度奖金+年度奖金(管理类);
2、优秀员工将代表分公司参加集团组织的国内外团体旅游活动;
3、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划;
4、所有正式员工,均享受国家社保福利;
5、良好的发展空间、舒适的工作环境,充分挖掘自身潜力的机会,人性化的管理!
全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。面试通过后您将参加由公司和著名营销策划机构联合举办的系统化培训。
入职培训培训课程内容如下:
1、泽正集团企业文化培训;
2、个人职业规划及发展培训;
3、岗位工作职责及工作流程培训;
4、销售技巧及方法培训;
5、对公司各部门进行参观,并提供下团队实习的实践机会;
6、营销中心老总管理及行业销售经验分享;
7、销售实战培训;
公司日常培训内容如下:
1、销售技能提升及拓展培训;
2、团队管理能力培训;
3、人事、行政方面的规章制度培训;
4、管理人员的技能及实践经验分享培训;
1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求;
2、通过电话沟通, 寻求销售机会并努力完成各项销售指标;
3、维护客户档案,对客户需求进行定期追踪;
4、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度。
任职资格:
1、应届毕业生,专科及以上学历,市场营销、互联网、法律等相关专业;
2、积极主动的心态,愿意接受挑战,能承受较大的工作压力;
3、性格外向,富有激情,较强的沟通表达能力及灵活性;
4、热衷知识产权、互联网行业,并致力在此行业中长期发展。
我们为您提供的同行业领先待遇:
1、薪资结构:无责任底薪+月度奖金+丰厚的提成+月度激励奖金+季度奖金+年度奖金(管理类);
2、优秀员工将代表分公司参加集团组织的国内外团体旅游活动;
3、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划;
4、所有正式员工,均享受国家社保福利;
5、良好的发展空间、舒适的工作环境,充分挖掘自身潜力的机会,人性化的管理!
全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。
面试通过后您将参加由公司和著名营销策划机构联合举办的系统化培训。
入职培训培训课程内容如下:
1、泽正集团企业文化培训;
2、个人职业规划及发展培训;
3、岗位工作职责及工作流程培训;
4、销售技巧及方法培训;
5、对公司各部门进行参观,并提供下团队实习的实践机会;
6、营销中心老总管理及行业销售经验分享;
7、销售实战培训;
公司日常培训内容如下:
1、销售技能提升及拓展培训;
2、团队管理能力培训;
3、人事、行政方面的规章制度培训;
4、管理人员的技能及实践经验分享培训;
岗位职责:
1.提供知识产权法律专业咨询服务,提供知识产权解决方案;
2.给予商务团队及时和必要的知识产权方面的专业知识培训,提高其理论知识,提升专业度;
3.与知识产权机构保持良好的关系,及时掌握国家有关知识产权政策和动向;
4.处理分公司在当地的法律诉讼案件,包括但不限于知识产权、法律纠纷、劳动争议等。
任职资格:
1.本科以上学历,法学及相关专业;
2. 2年以上执业工作经验,丰富的实战经验;
3.熟悉知识产权相关法律、法规和业务流程,并具相关实践经验;
4.具知识产权市场敏锐的嗅觉,出色的分析与研究能力;
5.良好的个人品德和职业操守,优秀的执行力和沟通协调技巧;
6.工作富激情,能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境;
7.具大型知识产权代理公司相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、根据集团人力资源发展规划,拟订分公司年度各项目人力资源管理计划;
2、负责制定分公司统一的人力资源管理制度并监督实施;
3、负责分公司的人才开发和引进,招聘渠道的开发和维护;
4、建立分公司的培训体系,为企业发展培养人才,保证分公司业务顺利发展;
5、负责分公司行政后勤事务的管理工作,保障分公司后勤工作的高效开展;
6、制定分公司劳动用工规范和劳动关系管理,管理员工关系,处理劳动争议;
7、根据集团的员工手册指导政策,组织制定分公司员工手册及监督执行;
8、贯彻执行集团企业文化建设工作,打造积极向上的团队氛围。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、2-3年以上人事行政管理经验,尤其擅长招聘、培训、员工关系,具销售型企业相关经验为佳;
3、优秀的执行力,良好的领导、组织、协调及推进能力;
4、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障相关法律、法规政策,能处理劳资纠纷;
5、优秀的外联与公关技巧,具备解决突发事件的能力;
6、工作富激情,具良好服务意识,适应集团化高效运营管理,承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00
1、3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉民营医疗广告及企划工作,制定集团各企划及广告部整体发展计划。对医疗广告的企划、管理、营销及开发有独到的见解;
3、丰富的策划及广告宣传工作经验,超前的营销理念,能准确把握民营医疗市场发展趋势,善于医院市场推广与开发,卓越的策划及实施能力,思路新颖,创意独特并有敏锐的洞察力。有成功案例;
4、良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神;
5、有国内医疗集团同等岗位工作经验者优先。
工作地点:深圳市罗湖区
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