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职位描述工作职责: 1 负责公司客户保单核对,变更,入档等手续。 2 负责通知客户参加公司的活动,保障客户的利益。 3 负责客户资料变更,手机号变更,地址变更。 4 负责客户理赔办理,资料收集,核实。 5 负责会员客户参加公司的活动。 6 对于加入我们公司的每一位员工的晋升渠道都是公开公正的,公司免费提供外出培训和学习的机会,助于员工提升自己,更好的服务客户。 入职要求: 年龄22—45周岁,高中及同等学历以上,口齿清晰,形象端正。 薪资及福利待遇: 试用期4000左右,转正后6000以上,双休,国家法定假日休息。 每年提供一到俩次出国游,国内游不定期;周末节假日休息。 发展: 1、三个月晋升组经理,拿管理津贴。团队越大,所拿管理津贴越多。 2、公司免费提供主持培训,管理培训,全国培训讲课的机会。
一、工作内容:
1. 主要负责电商平台的售后及处理,无销售性质。
2.处理平台用户退货、退款、以及用户咨询的问题,记录和派送工单。
二、岗位要求:
1.头脑灵活,良好的语言表达能力与服务意识;
2.基础的电脑打字操作;
3.中专以上学历,条件优先可以放宽择取;
3.对电商平台感兴趣,未来打算在电商领域长期发展;
三、上班时间:
八小时工作制,有长白班也可选择倒班工作,看个人选择。
四、薪资收入:
无责底薪+绩效+服务好评满意度奖金,综合收入5000-8000,看个人能录多劳多得
五、福利待遇:
1.办公室坐班,无需风吹日晒;
2.可接供住宿,宿舍及办公地点周围设施齐全,男女寝独立分开,工作生活舒适便利
3.每年有多次晋升机会,管理干部培训机会
4.五险 节假日福利 各种假期
岗位职责:
1、在游戏内打造良好的交流环境,保障游戏的正常运行,提升玩家游戏体验;
2、负责产品中的内容审查,针对违法、违规及典型的恶意垃圾信息进行监控,能及时发现、记录并有效反馈;
3、针对不良信息定期整理上报,主动观察不良信息变化趋势,对数据进行分析,对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议;
4、服从领导工作安排,协助领导完成各项相关工作。
任职要求:
1、大专学历,性别不限,专业不限,有普客经验者优先;
2. 注重玩家游戏体验,有较强的逻辑思维能力和问题分析能力;
3、具备良好的服务意识和责任心,工作热情、耐心,具备良好的学习能力和团队合作精神,善于学习和掌握新技能,有创新精神,对突发热点话题具备一定的判断能力,并在团队中有良好的推动意识;
4、能承受一定的工作压力,能适应轮班制的工作时间(三班倒,有通宵班)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补
📞中国联通客服直聘, 8小时工作制+五险一金 要求:年龄18—37岁 ,初中及以上学历,会基本电脑打字。 无任务纯接听电话,业务查询,故障申告处理,带薪培训。 ⏰时间:每天工作8小时,月休6-8天,带薪休假。 💰薪资待遇:月综合4000--8000元,提供住宿。 热线:13026588441 #地址:济阳区客服智慧园区
职位:网络社群客服
工作内容:
1、公司引流客户直接添加企业微信。
2、企业微信沟通,客户邀约进群观看互联网医院的公益讲座。
3、作为互联网医院和客户之间的桥梁,服务好客户。(远程会议)
4、产品销售 (无推销,只做好自己的服务,客户主动下单,不做任何销售动作。)
没有任何压力,没有绩效要求❗❗
岗位要求:年龄18~35岁。
学历不限。能熟练操作电脑和微信。
薪资待遇:
员工:4000(无责任) 200全勤 提成(%4-%8) 奖金(500-2000元)。综合薪6000-1W5千
组长:5000(无责任) 200全勤 提成(%4-%8)自己做业务
主管:6000(无责任) 200全勤 提成(万-千分之几)自己不做业务
休息:月休四天,可排班
上班时间:8:00-12:00、13:30-17:30
偶尔加班,若加班,公司提供至少15元的工作餐。
15号发薪资
岗位描述: 1、按时跟进客户进行电话的回访 2、提醒客户按期处理逾期项目,引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录,普及相关法律知识; 3、记录沟通情况,更新客户的资料信息; 4、对客户进行分析和了解,为客户制定解决方案 任职资格: 1、中专、高中及以上学历(优秀者可适当放宽); 2、男女不限,18—45周岁(身体健康) 福利待遇: 试用期工资:3000元(一到两个月不等) 转正综合工资:4000-10000元 级别工资+职称工资+业绩工资+月度奖金 签订正规劳动合同,五险,包住宿,法定节假日公司安排休息并还有相关的福利。 试用期带薪专人培训,分组后老员工一对一引导、帮扶。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00(共8个小时)。 每周至少休一天 晋升空间: 信控员 组长 主管 经理 招聘长期工
岗位职责: 1、协助项目负责人,督导项目制定客服条线各类年度计划(满意度、客户拜访、社区活动、工作计划、培训计划等),确保项目客服工作顺利进行; 2、对项目的体系落实情况进行督导并定期检查,给予培训、带教、支持,确保客服体系在项目上有效运行; 3、配合项目负责人做好项目品质提升与改进计划,组织定期开展品质交流会; 4、定期对项目品质进行检查,协助项目制定预防措施,督导项目整改效果,确保现场品质达标; 5、督促项目处理、解决客户投诉事宜,跟进投诉进展及毕单率,定期组织学习、交流。 6、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求: 1、25~40岁,男女不限 2、学历要求:全日制本科及以上; 3、工作经验:1)劳动密集型产业2年以上同岗位工作经验;2)物业行业相关客服服务工作经验者优先; 4、计算机技能:熟练使用办公软件; 5、其他要求: ①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力 ②具备较强工作承压能力 。
岗位职责:通过外呼,收集c端线索,最终达成转化
薪资:4k-5k
上班时间:朝九晚六,每天八小时,双休,无晚班
要求:20--36岁,男女都可
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、技能要求:较为熟练的电脑操作能力(office办公软件等),3、可流畅表达,有较好的理解能力和学习能力;
4、其他要求:身体素质较好,可提供健康入职体检报告和无犯罪记录证明:具备适应能力,通过基础心理健康测试;
工作时间:
上班时间:弹性工作时间,7*24小时,每天工时8h,倒班轮休,小夜班大概8-9天,根据项目需要可能会安排大夜班
1.早班、中班、小夜、大夜。
2.大夜(月度2-4天)
出勤26天,每个月休息4-6天。
法定节假日正常排班,三倍工资。
培训期工资:60元/天(业务知识培训10天);前2个月保底3500,顺利通关 500通关补贴,转正后综合薪资3500-6000元/月,平均薪资4000左右;
劳动保障:签订劳动合同后公司为员工缴纳相应社会保险,( 缴纳社保五险)休假福利:享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;
培训机会:完善培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等
提供住宿《4-6人间)独立卫浴,空调,24小时热水
[岗位职责] 通过955**银行专线致电我行信用卡客户,帮助客户在线办理分期 [任职要求] 男女不限,年龄18-35周岁,高中以上学历(要有毕业证);实习生除外 普通话标准、性格活泼,良好的沟通表达能力; 除蓝领、服务员、美甲师、餐饮相关工作经验均可。 不良社会记录,失信人员,可视性大面积纹身(花臂等)不予录用
长白班!!!早九晚六,双休!!! 一、薪资待遇 平均工资5000-7000 。 工资发放及时不拖欠工资。 二、福利待遇 激纳五险一金、提供住宿、节假日福利、公司团建、饭补、学历提升。 三、工作内容 负责解决客户的问题,无销售性质。 四、职位要求 有无经验都可
工作要求:男女不限,18-37岁,学历不限;
工作内容:从事10086接听工作
工资待遇:包吃住。2500底薪,综合工资4500~8000元~上不封顶
节假日加班补贴均有,另外有业务提成,团队优秀员工收入过万。
工作时间:月休6-8天,三班制
上班地址:枣庄市峄城区吴林街道总部经济大楼
晋升空间:上岗前有专业的培训,优秀人员可晋升主管
工作职责:通过电话方式联系移动客户,确认宽带到期续费事宜 任职资格:1中专以上学历,普通话标准,应变能力强。 2有从事销售类或电销工作者优先,有责任心,有一定的承压能力,有服务意识,较强沟通协调能力和学习能力。 3熟悉电脑基础操作,打字速度快,有客户服务经验优先 上班时间:8点半——6点 上六休一 福利待遇:1转正缴纳五险 2免费住宿,工作餐,交通班车 3丰富多样的团建活动 晋升路径:客服——运营主管——运营经理——项目经理
要求:熟练操作办公软件、有责任心、上进心以及需要更好,更高平台的人,有团队管理经验者优先录用 年龄:20~35岁 工作时间:长白班八小时 福利待遇:缴纳五险 2-4天休班
岗位职责:
1.通过电话、微信等与客户交流沟通,解答客户疑问和问题;
2.公司提供客户资源名单,达成业务成单。
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、加班补助、通讯补助、餐补、定期团建、五险一金、年轻化团队
职位亮点:开票软件、防伪税控服务,税控服务单位。
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