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1、设备维修保养:根据保障生产的需求,针对串焊区实际设备带病作业情况,制订完善设备的维修计划,以实现运行效率的目的。根据排产计划的要求,制订合理的设备保养计划,促进保养润滑的有效实施,以实现高效运行的目的;2、设备改善:制订串焊工序设备改善方向,制定和推行各生产指标的改善和提升计划,执行改善推进,以实现改善的持续性的目的;3、参与项目:根据车间承接项目,进行实施跟踪、数据收集并成阶段报告,以实现项目顺利进行的目的;4、项目立项:根据设备项目管理要求,参与项目的前期评估和立项工作,并主导设备项目的可行性评估,以实现项目的有效推进的目的;5、项目导入:根据项目导入管理制度要求,负责设备项目导入到交付生产的整体进度管理工作,主导制定项目的整体计划,组建项目团队,制订项目团队工作方式、工作计划及设定项目目标,协调处理解决推进过程中的问题,参与重要细节的具体工作,协调项目所需的内、外部资源,以实现按时、安质完成交付生产的目的。
一、工艺技术储备干部 1、理工类专业毕业(化学、物理、微电子、材料类专业毕业) 2、2020年已经毕业人员或2021年毕业可以实习 就业 二、设备技术储备干部 1、机械类专业(自动化、机械设计相关专业) 2、2020年已经毕业人员或2021年毕业可以实习 就业
设备改善类:从事机械设备管理、自动化技术研究、信息化建设等板块工作;初期主要负责设备应急维修、故障统计、产线巡检、设备日常保养、6S执行等设备日常维稳工作,后期负责精益生产、设备技改、自动化推行等工作,不断提高车间设备的完好率、利用率,降低设备事故频率和修理成本,配合部门完成产线自动化、数字化、智能化水平提升,保障车间设备运行过程中产能和质量稳定
薪资待遇:
(保障薪资8000,底薪 绩效 提成),两种模式取孰高。入职即转正享受每月8k,无试用期,带薪培训~
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岗位职责:
1、负责二手房,新房销售,房屋租赁服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理周边楼盘的销售信息,熟悉各大楼盘的卖点;
3、负责挖掘责任盘房源信息,维护业主关系,促进房屋销售周期,完成日常考核指标;
4、负责挖掘客户需求,维护客户关系,促进买卖双方达成交易,以及房屋交易后续流程的服务
5. 负责周边社区服务,便民服务
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、主动性强,工作态度积极,热爱房产销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识。
薪资待遇:
(保障薪资8000,底薪 绩效 提成),两种模式取孰高。
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
要求能够吃苦耐劳,能够认真执行公司所赋予的任务,属于公司直属管理
岗位职责:为了公司的发展需求,本公司诚聘各小区10名储备经理人 任职资格:1、25~45周岁,中专及以上学历。已婚已育优先(因保监会规定:2013.7.1开始,80后朋友需要大专以上学历} 2、有亲和力、上进心、责任心, 能吃苦耐劳、自信乐观 3、有较强的语言沟通能力、学习能力 4、有良好的客户服务意识 工作时间: 1.上班时间自由早8::30至11:00上班,尤其是做妈妈和妻子的; 2.工作、生活两不误; 3.晋升速度不受任何限制,只要能力,晋升很快,机会掌握在自己的手里 5.培训机会多:系统、专业、完善、高级、免费。能真正的实现自我价值 6.名额有限:心中有梦想是不能等待的,而是行动创造出来的,心动不如行动,请速于我联系,欢迎亲们加入我们的团队,一起实现各自的梦想!!! 薪金待遇及工作时间: 1、无责任底薪+服务收费津贴+奖金+绩效,平均月收入3000以上,多劳多得,上不封顶! 2、周一至周五(早8:30至11:00)下午时间自行安排。双休,法定假日。 3、公司提供养老和意外险,参加旅游计划 。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 淮南八公山电信局三楼 ( 淮南 - 八公山 ) 查看地图
应聘条件:大专及以上学历,(中专或高中学历需严格面试),有梦想,有责任心及事业心 工作要求:对每月下发老客户进行维护,包括交费提醒,协助理赔报案,问题咨询,保单年检及客户保障需求分析 综合收入:一、销售路线 1、试用期底薪2000-3100元 3、新单业绩佣金(寿险、车险、团险销售) 4、计件津贴 5、活动方案奖励 6、每季度考核晋升职级,底薪增加(优秀者可提前晋升) 二、管理路线: 1、引才奖 2、管理津贴(职级不同,津贴不同,每个季度考核晋升) 3、活动奖励等 三、特别激励: 1、竞赛奖励 2、旅游奖励 3、单项奖励 4、商业医疗和意外保险 5、享受中国人寿年金养老保险(公司按服务年资提取养老公积金) 工作时间:8:00-17:00 部门介绍: 中国人寿保险公司在2012年升级为央企副部级企业,国务院接管,升级之后需培育一批优秀的管理型人才。在各个省市迅速成立了多个收展部。中国人寿黄山收展部于2012年4月份组建成立,收展部工作内容主要为服务老客户,维护好老客户与公司之间良好的关系,保持良好的客户续收率,通过市场的不断锻炼,培养出能灵活处理问题的能力,培养较强服务意识和责任心,从而晋升主管。或者考入编制行政员工。 中国人寿收展部独特的优势 拥有大量老客户资源 作为公司的代表服务客户 续收服务是最好的展业接口 更加专业全面的培训 必将成为更高素质的专业化团队 理想事业应具备的条件:合理的收入, 崇高的工作价值, 终身的成长、学习, 明确的晋升制度, 公司、产业前景看好, 充分的自由, 退休保障。
水是生命之源,高品质的水是中万永恒的追求。三道集团(主要从事通讯、净水、人力资源等多种行业,是一家多元化集团企业,目前为止在全国已有四十多家分支机构)下属中万净水设备有限公司专业致力于水质净化设备的开发,生产和营销。 要求:男女不限,户口不限,年龄18--30岁,能吃苦耐劳,有上进心,有敬业精神,退伍军人优先。 月休四天,免费提供住宿, 待遇:3000--6000,可周薪1000--2000。 地址:阜阳市颍泉区北京中路颍泉区人民法院对过花苑居,乘坐4、28、29、31路到康泰药业下车。 联系方式
招聘要求: 1、热爱餐饮行业,能服从公司的工作调动安排; 2、有餐饮行业经验的优先考虑。 3、有上进心,能吃苦耐劳; 薪资待遇: 底薪2200-3500/月+全勤奖+岗位津贴+夜班补助
岗位职责: 1、有3年以上管理经验,年龄在26-35岁之间,男女不限2、对汽车美容、装饰、机修、钣金、喷漆有一定认识3、有非常优秀的市场营销能力,有很强的决策能力,有良好的沟通与协调能力,有创新能力4、有优秀的应变与危机管理能力,有优秀的管理能力5、可以组织公司各项培训和活动的开展
储备干部职位描述: 本岗位招聘应届毕业生。 通过公司全面的系统培训(集中培训+核心部门轮岗实践)后,加入到总公司或分公司职能团队 中继续锻炼;逐步塑造成各职能体系的核心骨干、管理干部以及综合型管理人才、技术人才;期间,若达到某岗位胜任能力时,可参与该岗位的内部竞聘工作。 任职资格: 1、管理类、财务类、语言类、技术类等或石油相关专业,本科以上学历; 2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 3、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具有强烈的上进心和较强团队协作精神; 4、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。 5、能承受较大的工作压力和工作强度,喜欢挑战自我,且服从公司调动;
岗位职责:对餐饮行业感兴趣,有上进心,愿意与本企业共同长远发展。 任职资格:吃苦耐劳,以身作则,主观能动性强。 工作时间:
一、岗位要求: 1、性格外向,学习能力、沟通表达能力强,吃苦耐劳,有上进心。 2、有梦想,有想成为管理者优先考虑; 4、本岗位需要从基层做起,公司发展迅速,表现优秀者3-6个月可提前调岗晋升。 5、针对相关专业例如:电子商务,市场营销,装饰设计,计算机应用,会展策划,软件技术等等可在本公司实习发展。 7、薪酬待遇:基本工资3600元/月+提成+绩效奖金(年薪不低于5万)+社保+节假日福利。
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