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招聘条件 1、遵纪守法,具有良好的道德素养;热爱教育,具有团队协作精神。 2、本科以上学历,有教师资格证,有较高的教育和教学能力,年龄原则上不超 过45周岁。 教师待遇 1、工资待遇:教师年收入6-12万。 2、福利待遇:学校为教职工办理各种保险和职称评定,应届大学毕业生试用期为6个月,有从教工作经验的1-3个月;在学校工作一年以上,每年将增加1000元的校龄补贴。 3、奖励待遇:学校评定“首席教师”,“骨干教师”,“优秀员工”,“优秀班主任”,每年可享受1000-10000元的津贴;学校设立高考和中考奖,奖金3000-30000不等。
三年工作经验,具有相应高中教师资格证,非培训机构教师
高中生物教学,教研
高中语文教学
年薪30W,丰厚的季度、年度奖金及不定期集团及分公司额外奖励。 试用期3-6个月,试用期即缴纳五险一金。 朝九晚六 工作职责: 1、做好团队和个人回款业绩目标分解工作,按时完成团队和个人月度、季度及年度的回款业绩目标,定期对业绩完成情况进行分析与总结复盘; 2、带领团队定期完成校区市场调研,负责所辖高校的市场开发与维护,根据业务需要在高校举办讲座、校园行、咨询会及高分研究生交流会等各项活动,对活动效果进行跟踪、记录、分析; 3、及时对学生进行邀约、来访接待、课程咨询、报名手续办理及报名信息的及时传递工作; 4、定期做好意向学员和已报名学员的跟踪回访工作,增加客户粘性,积极推动已报名学员的续报及推荐转化工作; 5、对下属和新员工进行培养带教,积极参加相关岗位专业技能培训,提升个人业务能力。 6、协调解决校区出现的临时性问题,做好日常工作总结、汇报工作及校区日常值班工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,市场营销及相关专业优先,有考研经历者优先; 2、5年以上教育培训行业市场营销及销售咨询工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场,较强的资源整合能力; 4、具备独立的分析判断、系统思考及策划组织能力,具备策划线上及线下活动的能力 5、具有较强的学习能力、适应能力和抗压能力,对业务快速理解,能做到高效率完成任务; 6、有2年以上考研、考公或大学生职业技能培训业务工作经验者优先考虑。 面试地址:合肥市长江西路200号置地投资广场21楼2105安徽文都 工作地址:大蜀山CBC拓基广场A区一楼二楼文都考研
引进人才享受学校同等星级教师待遇: 1、年薪:三星级20万-30万,四星级30万-45万,五星级50万-65万; 2、购买五险一金; 3、享受校内教师公寓; 4、子女若在集团所属学校上学可减免学费。
引进人才享受学校同等星级教师待遇: 1、年薪:三星级20万-30万,四星级30万-45万,五星级50万-65万; 2、购买五险一金; 3、享受校内教师公寓; 4、子女若在集团所属学校上学可减免学费。
教师应聘方式 1、参加高校专场招聘会及双选会的应聘人员,可在洽谈现场递交材料参加面试,合格者由我校工作人员通知来校复试、签约。 2、参加肥东凯悦中学校内招聘会的应聘人员:可在万行教师人才网上找到我校投递简历,或直接将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱2186598953@qq.com;初审合格者,接电话通知后可于2023年11月26日上午8点到校参加试讲和面试,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。 联系方式: 联系人:乐老师,联系电话:15056086669(微信同号) 如需了解学校相关动态,请搜索并关注学校公众号。 学校地址:合肥市肥东县店埠镇包公大道月牙桥往东100米。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
教师应聘方式 1、参加高校专场招聘会及双选会的应聘人员,可在洽谈现场递交材料参加面试,合格者由我校工作人员通知来校复试、签约。 2、参加肥东凯悦中学校内招聘会的应聘人员:可在万行教师人才网上找到我校投递简历,或直接将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱2186598953@qq.com;初审合格者,接电话通知后可于2023年11月26日上午8点到校参加试讲和面试,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。 联系方式: 联系人:乐老师,联系电话:15056086669(微信同号) 如需了解学校相关动态,请搜索并关注学校公众号。 学校地址:合肥市肥东县店埠镇包公大道月牙桥往东100米。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
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