与今日招聘企业随时沟通
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抖音语音主播(不需要露脸)在家做 不用出门。 1.3小时一连播 全职6小时 时间段24小时自己定。 2.年龄:18-40岁,男18-35岁。 普通话标准。 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费。 4.不需要去公司,在家,在宿舍做都可以。 5.抖音平台,绿色健康,流量大,人气足,公司扶持。 6.音频厅内上播,无需露脸,无需颜值,上播环境不要嘈杂。 7.入职有师傅线上带入门,不需要去公司,不收取任何费用,小白也可上岗。 8.直播收益每天下播自己提现,提供基本的保底。
1、负责制造部生产过程质量控制、体系审核、精益生产改善活动发布并完善相关文件编制。2、负责新设备、新方法、制造加工工装的设计、改进导入、现场安装指导调试、验证设备的可靠性并投入生产使用。
3、装配工时以及组装效率统计,改善优化。
4、生产制程中存在的问题,并能予以分析、解决。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、包住、通讯补助、免费班车
一、福利:(入职即买保险)
1、新人补1500元,单价6-8元/单。
2、冲单奖300-500元/月
3、全勤奖200元/月
4、单王奖100-300元/月;大额订单奖、距离奖、重量将等奖金。
5、免费住宿、免费车子,配送有导航,配送范围3公里左右。
6、数据奖励 平台奖励 补贴(冲单奖、好评奖、早、晚班补贴等)
二、人员要求
1、18-55周岁,身体健康;
2、会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限。
三、工资待遇:
全勤奖、好评奖、夜宵补贴、大额单补贴、等级补贴等等额外福利,系统派单无需抢单,日均接单50--80单,月综合工资8000-15000元,上不封顶,多劳多得。
午餐上线时间:10:00-14:00
晚餐上线时间:17:00--21:00 时间自由。
四、晋升路径:
骑士—副站长—站长—城市经理—区域经理—合伙人
五、工作地点:包河区,蜀山区,瑶海区,庐阳区,经开区、滨湖新区、新站区肥东、肥西、长丰全合肥市就近安排!
岗位职责:
1、值守桥梁安全监测系统,对日常报警初步分析及推送,编制基本分析报告;
2、对系统内数据在线率和质量排查,及时准确的派发工单,做好工单处置进展的记录工作。
3、配合桥梁的数据分析师开展相关分析与日常工作;
4、有团队合作意识,吃苦耐劳;良好的沟通能力,自我学习和动手能力,积极、主动、强烈的责任心;能承受一定的工作压力;
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、遵守国家宪法和法律,身心健康,品行端正,责任心强,具有良好的人格和职业道德;
2、学历及专业要求:本科;土木类、力学类、互联网类、安全类、机械类、电子类、信息类等工程类相关专业;
3、在校获得奖学金、三好学生等荣誉称号的优先;
4、掌握并了解Solidworks、Dyna、3Dmax、Abaqus、Ansys、Python、Matlab、Midas,origin等有限元模拟软件及编程软件者优先;
5、有桥梁、水工结构施工或检验检测行业工作经历的优先。
岗位职责:1、按照公司销售政策进行产品销售工作;2、负责区域客户的客情维护,及客户资料收集;3、协助经销商进行区域内的品牌推广工作;4、及时反馈负责区域的市场情况,对销售工作提出建设性意见。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、体育等相关专业优先;2、1年以上渠道销售经验,有羽毛球、羽毛球器材等销售经验者优先;3、对销售工作充满热情,理解能力强,善于学习总结;4、具备良好的沟通协调能力,有较强的工作责任感和客户服务意识,工作踏实认真;5、较强的自我驱动力和目标感,渴望挑战,渴望高提成;6、适应出差。薪资待遇:1、薪资结构:底薪 绩效 提成 奖金 补助,综合薪资6-15K;2、培训:入职培训、企业文化培训、业务技能培训等;3、激励机制:月度/季度/年度优秀员工、进步员工、优秀团队等评选;4、员工生日福利、节日福利、团建等。工作时间:9:00-17:30,午休1.5小时
岗位职责: 1、流程体系搭建:价值链梳理,流程框架搭建 2、业务稽查与分析:跨部门协同效率评估,单部门业务质量评估,反馈问题的组织讨论与协调 3、组织结构设计与调整:责权利机制设计,日常组织架构调整 4、运营体系与制度建立:管理方法萃取,管理方法内化,业务方案运行的保障机制建立 岗位要求: 1、本科及以上,3年同岗位经验 2、办公软件熟练,visio关键熟练 3、具有结构化思维,业务审视能力 4、具有良好的沟通能力、团队合作精神; 5、性格沉稳稳重,具有抗压能力,具有管理思维; 卡旺卡介绍: 卡旺卡成立于2008年,现已前行数十年年,自成立以来,卡旺卡始终坚持以专业经营茶饮,用最上乘的手工茶饮为顾客创造惊喜的理念,在茶饮业稳扎稳打,现已成为高人气高口碑的茶饮品牌。 其他介绍: 1.双休,法定节假日休息 2.早餐,奶茶畅饮,各种节日福利,生日福利,团建聚餐,年度旅游,年度体检等。 最后: 期待你的加入,希望你能够拥抱变化,具有强大的内心,良好的职业素养,期待你和卡旺卡一起探索世界的每个角落,彼此共同成长,幸福安徽!
岗位职责
1. 根据公司业务发展需求,完成部门招聘规划,制定人员招聘计划;
2. 建立和发展多种招聘渠道、建立人才库,确保公司对人力的需求能得到及时有效满足;
3. 拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成;
4. 深入职位分析,推动招聘进展的进行和完成,包括但不限于组织实施具体招聘事宜:高端人才简历筛选、推荐,招聘效果评估分析,招聘流程优化等
任职要求
1. 硕士及以上学历,至少两年以上招聘工作经验;
2. 熟悉各类招聘渠道,招聘流程,精通各种面试方法和沟通技巧;
3. 具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强,有使命必达的工作精神;
4. 工作积极主动,有较好的团队合作意识。
岗位职责: 1、我们公司是帮助商家做一站式落地营销解决方案 系统工具的,简单来说就是帮商家提供活动方案,以及活动产品的 2、联络、走访客户,宣传项目优势与政策,招商会议组织与宣讲; 3、公司负责分派客户资源,个人做好对意向客户主动跟进联系、谈判、签约; 4、建立客户信息数据库,负责公司加盟资料管理、归类、整理、建档和保管工作,负责客户关系维护;
岗位职责: 1.摸排适销网点,建立档案,建立客情关系; 2.熟练掌握君台渠道政策,并与适销网点建立合作; 3.维护合作网点客情关系,陈列,店内外生动化宣传; 4.运用公司支持协助网点进行君台推广达成动销; 5.及时反馈网点动态和市场竞品动向; 6.服从公司安排,完成公司下达的各项考核指标; 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、1-3年白酒渠道相关工作经验,有品牌酒企经验优先; 3、熟悉渠道业务模式和所管辖区域市场情况; 4、具备良好的业务谈判和沟通能力; 5、责任心强、执行力高、热爱白酒销售工作。 工作地点:合肥 薪资福利:10K-20K
岗位职责:
1、负责根据内外客户要求完成设备3D方案设计、出图、BOM输出、评估制作成本;
2、调制作电气、软件、装配所需的技术资料(设备时序图,气路图、设备装配图、设备说明书等)
3、负责自己开发的项目管理,跟踪内外零件采购到位节点,装配调试节点,保障设备按时交付;
4、负责现场指导解决装配、调试、生产问题;
5、完成领导交代的其他任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化/机械制造及其自动化相关专业;
2、6年以上非标自动化行业乙方设计工作经验,有自动化装配检测产线设计成功经验。
3、熟练掌握各种电机、丝杆、气缸、传感器等标准件功能及选型应用,
4、熟练掌握常用零件材料特性、处理工艺及加工公差精度,合理控制零配件及设备成本;
5、熟练Solidworks、CAD设计软件应用,熟练设备仿真模拟计算分析;
岗位职责: 一、产能规划: 1、根据公司发展规划和业绩目标,制订产能布局和产能规划; 2、依据年度销售预算,测算、提交工厂生产线和提升产能规划,合理利用资源,成本优化; 二、产销协同: 1、依据销售需求,负责确定审核月度、周生产计划; 2、协调工厂生产计划执行,跟踪、分析执行状况和进度纠偏; 3、负责原料、包装材料采购计划,并统筹包装材料及改版安排; 4、负责原酒和成品、包材、原辅料库存计划管理,库存合理,满足需求、避免呆滞; 5、定期组织产销协调会,协调解决运营中存在的问题,并追踪闭环; 三、物资采购: 1、根据市场需要,采购合肥区域促销品物料; 2、寻找合适供应商资源,并考核、汰换; 3、组织价格商谈、合同签订、追踪到货; 四、流程制度: 1、制定计划系统业务流程制度; 2、根据公司发展、业务需要更新完善; 五、人才培养: 1、制定合理的人才培养计划; 2、引导团队工作氛围,落地开放协同的企业文化; 任职要求: 1、本科及以上学历,经营管理类、财务学、统计学专业; 2、3年以上计划管理或销售管理经验; 3、3年及以上管理经验,有较强的沟通协调能力; 4、熟悉计划类运营管理等专业知识。
岗位职责:1.制度建设:制定销售管理业务流程制度;根据公司发展、业务需要更新完善; 2.经销商开闭户管理:经销商库建立和维护;依据制度审核资料
(一)检查旅客是否携带包制刀具、危险物品等物品进站;进站检票等; (二)熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法; (三)按照“逢包必检”的安检要求,负责宣传引导人员进入安检区域; (四)对可疑物品进行针对性探测,确定可疑物品性质,及时移交现场民警处理并做好记录。 (一)年龄18到28周。女:160cm以上,男:170cm以上; (二)中专及以上学历; (三)遵纪守法,爱岗敬业,责任心强,身体健康,有较好的观察和应对能力,无犯罪记录。
【工作地点】:安徽省皖北县级分公司驻点 【工作职责】 1、经营战略规划:根据公司总部下达的经营目标,组织编制分公司年度经营计划,并组织、指导分公司各部门制定年度经营计划,促进战略实施与落地; 2、业务管理:组织分解业务销售目标,并对执行情况进行监控管理; 3、组织管理:组织例会,总结和分析分公司计划完成情况,提出预警并指导调整方案; 4、绩效管理:根据公司总部的绩效方案,进行绩效考核实施,输出组织绩效考核结果; 5、风险控制:对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测,并落实风险控制机制。 【职位要求】 1、年龄:30-45;本科及以上学历; 2、至少5年以上50人团队管理经验,有团队搭建和运营管理经验优先考虑; 3、具有较强的项目管理能力,如:项目规划、人力资源、市场运营、风险管理、成本管控等; 5、具有战略制定及落地能力,具备先进的管理理念及方法,熟悉项目运作; 6、较强的自驱力,具有出色的领导能力、人际沟通能力和解决问题的能力。 【薪资待遇】 薪酬:年薪30W-50W(固定工资 绩效奖金 年度提成 额外奖励)
工作职责:
1、工艺与设备优化:整理分析工艺、品质问题点,排查不良产生位置及原因,并制定预防措施;建立并完善设备工艺参数管控体系,主导设备工艺、品质参数优化;
2、解决量产不良:根据生产过程品质数据,发现量产过程问题点,分析不良原因并制定处理方案;
3、新产品验证导入:根据新产品导入需求,检讨设备工艺匹配性,制定测试计划并协调生产资源,处理过程问题点,确保新产品顺利量产;
4、主导改善项目:全面对标内外部工厂设备、工艺、品质体系,检讨现有产品工艺与设备匹配性,输出设备改造方案,确保设备改造效果。
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:
1. 3年以上显示、半导体相关工作经验,熟悉各类分析工具,具有分析解析能力;
2. 熟练使用各类工作软件,具有各类报告输出能力。
所需专业:化学类,机械类,物理学类,统计学类,工业工程类,材料类,电气类,管理科学与工程类,数学类,电子信息类,计算机类,力学类
语言要求:CET4
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