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岗位职责: 1、招聘户外宣专员和渠道专员,组建自营销售团队。为他们提供相应的项目知识,CALL客技巧,销售类的专业知识培训。 2、统计团队每日户外宣传员的带客情况,根据带客统计数量适当调整户外设点的展点位置。 3、现场渠道专员的客户接待情况,组织渠道专员做见客结果分折整理出意向客户,并关注其跟踪情况直到成交。 4、根据户外宣传员的宣传单用量情况制定用量计划及宣传员户外设点所需其它的物料与策划对接。并与行政预约安排好次日来访客户的看楼车。 5、组织客户回访,维护客户关系并挖掘意向客户。 6、渠道专员和户外宣专员的激励。 任职资格:有行销经验、团队的组建、培训及管理经验,积极上进、吃苦耐劳 工作时间:每周单休
岗位职责:日常行政管理 任职资格:相关专业本科毕业,三年以上相关工作经验 工作时间:单休,8:30-18:00,中午休息一小时
岗位职责:劳动合同签订,社保缴纳,工伤事故处理,员工档案管理,工资薪酬核发。 任职资格:人力资源管理相关专业毕业,大专及以上学历,有一年以上相关工作经验。 福利待遇:双休日及国家法定节假日正常休息,缴纳五险一金,转正后工资为2000-3000元,有节日福利、年终奖及话补、车补等多项补贴。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周一至周六,周天休息
岗位职责:日常行政管理 任职资格:相关专业本科毕业,三年以上相关工作经验 工作时间:单休,8:30-18:00,中午休息一小时
岗位职责:劳动合同签订,社保缴纳,工伤事故处理,员工档案管理,工资薪酬核发。 任职资格:人力资源管理相关专业毕业,大专及以上学历,有一年以上相关工作经验。 福利待遇:双休日及国家法定节假日正常休息,缴纳五险一金,转正后工资为2000-3000元,有节日福利、年终奖及话补、车补等多项补贴。
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