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招聘岗位:行政专员、人事专员 一、行政岗位要求: 1、起草和修改报告、文稿等。 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司资料。 3、负责日常办公用品发放、登记管理,办公室设备管理。 4、负责办公区和生活区的环境卫生管理。 5、员工考勤考勤统计及外出人员管理。 6、文秘、行政管理等相关专业学历和相关工作经验优先。 7、熟悉办公室行政管理,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件。 8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 9、钕形象好,气质佳,年龄在20-40岁。 二、人事岗位要求: 1、人力资源或相关专业,有相关工作经验者优先。 2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 3、熟悉人力资源管理,建立、维护人事档案。 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。 7、负责办公区和生活区的环境卫生管理工作。 8、钕形象好,气质佳,年龄在20-40岁。 电话/微信:18681608625 工作时间:上午8:30—12:00,下午2:30—6:00,七小时制,上六休一。 【注】:薪水高待遇好,温馨和谐的工作氛围和环境,走过路过不要错过,给自己一个机会。 特别优秀者,试用期后月薪可上万。 另外,本司还招聘工程类资料员。
32周岁以下,本科及以上学历,人力资源相关专业,有三年以上人力资源管理经验,熟练使用各种办公软件
1、本科及以上学历(经验丰富、能力突出者,大专亦可),管理类相关专业,1年以上中型企业招聘工作经验; 2、熟练掌握各大招聘平台的规则,掌握平台排名技巧; 3、擅长岗位分析、人才测评,具有敏锐的洞察力,熟悉招聘、甄选的专业技能、流程; 4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,有责任感,行动力强。
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