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助理内勤(1名): 转正后可上五险,享有每年高额调薪,每月4天假期,享有公司每月业务达成奖金 1、女士,年龄25-35岁之间,积极乐观,严格遵守公司各项规章制度。 2、大专及以上学历,能按时并独立完成领导交办的工作 ,有处置突发事情的能力。 3、能熟练使用office办公软件及CRM系统 4、诚恳踏实吃苦耐劳,愿与公司共同成长 岗位职责: 主要负责做好老用户的日常售后服务与维护工作,通过电话回访,收集老用户问题与建议,并做好详细记录,与老用户保持良好的客户关系,耐心解答相关问题,销售部门的助理内勤工作。 1、 老用户督学服务工作,指导用户正确使用产品,做到用户使用效果良好突出,成绩进步显著,让客户充分认可公司。 2、 负责老用户学情档案的建设与更新,做好老用户积极推荐新用户的政策落实及相应奖励落实。 3、 做好老用户的续期的追踪工作,确保老用户100%续费。 4、 负责销售部门的业绩统计工作,销售助理工作,熟悉公司各项产品与报价,制作完善各种表单制度并存档。 5、 负责日常行政规章制度的起草与落实下达。 6、 负责校园教学系统的客户售后服务工作,耐心解答相关问题,做到客户满意,问题反馈及时彻底。 7、 负责动销/会销用户信息的录入工作,确保信息制表及录入准确无误。 8、 新签约用户的指导、推荐优惠表单填写录入、微信群活跃度的维护工作。 9、 领导临时交办的其他工作。 薪资待遇:基本工资1800+绩效奖金+团队业绩达成奖(百大强调对员工的绩效奖励,团队不养懒人,高效率的工作和价值是员工获得高效奖励的前提。我们欢迎有长远发展的应聘者应聘百大的职位。)
职责描述:
1、建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系,提出集团公司资本运营理念,完善并贯彻落实集团公司各项财务管理制度;
2、制定集团资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,筹集集团运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
3、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的业务发展、生产经营及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据,审核财务报表,提交财务管理工作报告;
4、拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化,投资渠道的拓展与开发,资本运作,下属公司的财务监控与管理;
5、集团内财务团队建设,组织问题诊断,组织内人才盘点,制定相应的考核标准,部门培训机制的建立与完善,关注组织成员发展。推动相关制度流程的整体优化,发掘并把控风险点,提升工作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、金融等相关专业;
2、10年以上财务管理工作经验,有集团公司财务全面管理经验,中级以上会计师资格认证,注册会计师;
3、具备战略眼光,出色的管理能力,沟通协调能力和组织能力,精准的政策分析能力与决策力,工作思路清晰,并且能承受一定的工作压力,并具有很强的学习能力与团队组织能力。
4、有责任心有担当,有创新意识,能解决集团快速发展过程中复杂的管理问题,抗压能力强。
5、丰富的财务管理、税收管理、资金筹划、融资及资本运作经验;核算能力强,具有很强的判断力、决策能力,具有计划和执行能力。
一、岗位职责 全面领导行销部工作的开展,进行公司全年预算规划、营销费用规划和管控,产品政策规划,终端标准制定,推动信息化建设,承接市场部产品推广规划,统筹终端推广活动执行 1、协助总经理处理公司运营管理工作,负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,协助制定营销策略和计划,并执行; 2、在总经理领导下负责运营体系具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;预算规划:监督、指导销售各部门全年销量规划及达成 3、费用规划及管控:统筹年度市场推广预算的月度、季度、半年及全年的使用及下阶段推广预算的调整;监督及审核销售部常规促销支持类预算费用投入过程 4、通过市场稽查、调研,及时把握市场情况,品牌市场定位,制定战略计划包括产品设计、开发管理和实施、市场推广工作; 5、对公司各事业部进行市场调查,提供市场需求及客户反馈情况,制定产品升级和业务流程改进方案。 二、任职资格 1、大专及以上学历,市场营销专业优先 2、有3年及以上饮料销售管理工作经验 3、对市场反应及数据敏感,规划、分析、创造及沟通能力强,具备一定的领导和管理能力; 4、勤奋踏实、乐于接受挑战,团队合作精神佳,能承受较大的工作压力、接受长期出差。
职责描述: 1、建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系,提出集团公司资本运营理念,完善并贯彻落实集团公司各项财务管理制度; 2、制定集团资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,筹集集团运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 3、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的业务发展、生产经营及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据,审核财务报表,提交财务管理工作报告; 4、拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化,投资渠道的拓展与开发,资本运作,下属公司的财务监控与管理; 5、集团内财务团队建设,组织问题诊断,组织内人才盘点,制定相应的考核标准,部门培训机制的建立与完善,关注组织成员发展。推动相关制度流程的整体优化,发掘并把控风险点,提升工作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理、金融等相关专业; 2、10年以上财务管理工作经验,有集团公司财务全面管理经验,中级以上会计师资格认证,注册会计师; 3、具备战略眼光,出色的管理能力,沟通协调能力和组织能力,精准的政策分析能力与决策力,工作思路清晰,并且能承受一定的工作压力,并具有很强的学习能力与团队组织能力。 4、有责任心有担当,有创新意识,能解决集团快速发展过程中复杂的管理问题,抗压能力强。 5、丰富的财务管理、税收管理、资金筹划、融资及资本运作经验;核算能力强,具有很强的判断力、决策能力,具有计划和执行能力。
。1.做过拼多多平台运营,了解运营模式
2、能快速搭建运营构架
3、有成功运营案例经验者优先
1、负责公司销售合同的管理 2、客户档案整理 3、客户回访、满意度调查 4、公司网站维护,网络宣传
岗位职责:
1.负责公司电商平台(京东、天猫、淘宝)的运营,根据年度、季度、月度目标, 制定,年、季、月的运营推广计划、营销活动计划等;
2.负责对电商数据进行分析,调整推广方向;
3.负责对店铺页面进行维护 ;
4.负责产品发货工作及账款的核对;
任职要求:
1.专科及以上学历,1年以上电商相关工作经验(条件优秀者可放宽要求,应届生考虑市场营销、运营相关专业) ;
2.熟悉天猫、京东店铺运营流程及平台活动、广告资源 ;
3.具备优秀的前瞻思考能力、逻辑思维能力、快速学习能力 ;
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
职位福利:带薪年假、餐补、节日福利、五险一金、免费班车、年终奖励
岗位职责:人事行政经理 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 工作地址 蓟州区卢辛庄村
岗位职责
(1)负责修订、完善、优化行政版块的各类制度和各项工作流程。
(2)负责制订各部门及各子公司年度目标责任书。
(3)负责起草公司领导重要会议的发言稿、处理各类公文、撰写公司年度总结、整理制作公司各类宣传资料等。
(4)负责公司内外各类会议的组织、实施,并跟进会议决议的落实情况。
(5)负责对行政、法务、总秘和车管岗位工作的监督管理。
(6)完成直管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
(1)年龄40岁以下(Mrs),统招本科及以上学历,汉语言文学、工商管理专业优先考虑。
(2)具备5年以上集团公司行政管理岗位工作经验。
(3)有良好的文字和语言表达能力,能够熟练使用WORD、EXCEL、PTT等办公软件。
(4)有较好的协调和组织能力,责任心强,抗压能力强。
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