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职位描述:
1. 负责公司人工智能技术的战略规划及产品规划;
2. 组织制定并实施公司技术发展战略和业务计划,推进公司技术创新和产品升级工作;
3. 参与产品设计与开发,协调相关资源进行产品开发工作;
4. 负责对现有产品的优化提升改进工作,确保产品质量持续提高;
5. 指导并支持下属开展技术管理工作,建立和完善公司的管理制度和技术体系;
6. 推动公司各项业务发展和技术进步,保证公司技术体系的稳定运行;
7. 协助上级做好部门团队建设、人员培养、考核评估等工作;
8. 完成上级领导交办的其它工作任务。
职位要求:
1、计算机、自动化相关专业学历本科以上,5年以上物联网、智慧工业、智慧工厂等工作经 验,有制造业相关的物联项目经验;
2、精通以下物联网开源框架之一:node-red/KAA/thingsboard, 或者其他大型自研物联平 台框架;
3、 精通 PLC,SCADA, 工业物联网架构及其技术;
4、精通物联网硬件、网关、云端平台的软件系统架构;
5、熟悉物联网行业应用及相关解决方案,有工业物联网、智慧城市等解决方案工作经验者优
先;
6、熟悉常见的物联网通信协议,例如 MQTT 、COAP 、HTTP 、OPC-UA 、 Modbus 等协议,
掌握传感器设备和自动化控制方面技术和知识;
7、了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-IoT 等传感器关键通信组网技术,并具有相关
技术的综合组网经验;
8、具有物联网云开发、部署经验,熟悉物联网各种框架协议的开发和流程管理经验,有实施企业大型项目经验,具备较强组织协调能力者优先。
职位描述:
1. 负责公司人工智能技术的战略规划及产品规划;
2. 组织制定并实施公司技术发展战略和业务计划,推进公司技术创新和产品升级工作;
3. 参与产品设计与开发,协调相关资源进行产品开发工作;
4. 负责对现有产品的优化提升改进工作,确保产品质量持续提高;
5. 指导并支持下属开展技术管理工作,建立和完善公司的管理制度和技术体系;
6. 推动公司各项业务发展和技术进步,保证公司技术体系的稳定运行;
7. 协助上级做好部门团队建设、人员培养、考核评估等工作;
8. 完成上级领导交办的其它工作任务。
职位要求:
1、计算机、自动化相关专业学历本科以上,5年以上物联网、智慧工业、智慧工厂等工作经 验,有制造业相关的物联项目经验;
2、精通以下物联网开源框架之一:node-red/KAA/thingsboard, 或者其他大型自研物联平 台框架;
3、 精通 PLC,SCADA, 工业物联网架构及其技术;
4、精通物联网硬件、网关、云端平台的软件系统架构;
5、熟悉物联网行业应用及相关解决方案,有工业物联网、智慧城市等解决方案工作经验者优
先;
6、熟悉常见的物联网通信协议,例如 MQTT 、COAP 、HTTP 、OPC-UA 、 Modbus 等协议,
掌握传感器设备和自动化控制方面技术和知识;
7、了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-IoT 等传感器关键通信组网技术,并具有相关
技术的综合组网经验;
8、具有物联网云开发、部署经验,熟悉物联网各种框架协议的开发和流程管理经验,有实施企业大型项目经验,具备较强组织协调能力者优先。
工作内容: 1、参与制定并主导实施公司的战略规划和产品规划,需具备前瞻性思维,能够紧跟时代和市场的需求,对公司的产品研发进行全景布局、开发规划和落地执行; 2、负责技术研发部门的日常管理,包括不限于项目实施计划制定、资源组织协调、风险预估与控制、过程控制和跟踪、进度管理、质量管理、成本管理、资源管理、风险管理等全面管理,并对最终的交付成果负责; 3、负责研发部门项目团队管理,一方面带领团队达成绩效目标;另一方面,进行人才储备和人才梯队建设,为公司的未来发展提供人力资源支持。 4、指导并支持下属开展技术研发工作,逐步建立和完善公司的管理制度和技术体系,并协助上级做好部门团队建设、人员培养、考核评估等工作; 5、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1、专业背景:计算机、通信、电子、自动化相关专业本科以上学历; 2、工作和管理资历:8年以上自动化、人工智能、物联网、信息化系统集成项目实施和管理经验,至少3年以上团队管理经验; 3、沟通能力和团队领导力:拥有卓越的口头和书面表达能力,能够与不同层级和部门的人员进行良好的沟通和合作,带领团队实现工作目标。 4、专业能力: 1)熟悉常见的物联网通信协议,例如 MQTT、COAP、HTTP、OPC-UA、 Modbus 等协议; 2)掌握传感器设备和自动化控制方面技术和知识,了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-loT 等传感器关键通信组网技术,并具有相关技术的综合组网经验; 3)具有物联网云开发、部署经验,熟悉物联网各种框架协议的开发和流程管理经验,有实施企业大型项目经验,具备较强组织协调能力者优先。 5、业务理解和规划能力:能够理解公司的业务需求,并将现有产品进行智能化改造和升级,具备前瞻性思维,能够进行未来产品的全局规划和执行。 6、决策能力和解决问题能力:能够做出明智的决策,并解决技术和团队管理中的问题,担当有为,有责任心,善于学习,有较强的执行力与领导能力。
职责描述: 1、负责制订大宗商品进出口业务(矿产、黑色
职责描述: 1、负责制订大宗商品相关品类【钢铁钢材(卷板、带钢、管材、型材、建材等)、冶金煤(焦煤、焦炭)、矿产品(锰矿、铬矿、铁矿等)】业务的营销策略和拓展计划,开发区域市场终端型客户,完成部门业绩考核指标,把控业务风险; 2、负责上下游客户及供应商关系的维护与管理工作; 3、负责相关品类的市场调研与分析预测,跟踪市场动态,及时准确收集市场行情信息,提交分析报告; 4、定期汇报业务工作情况及按时完成上级领导安排的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上大宗商品相关品类业务拓展经验,具有成熟的大宗商品销售渠道和客商资源; 2、具有较强的独立开发客户的能力,有业务开拓思路,致力于推动大宗商品的上下游产业链整合; 3、具有较强的内外沟通协调和工作承压能力,具备一定的团队协作精神和管理经验; 4、具备良好的市场行情敏锐度、商务谈判及风险控制能力。
职责描述: 1.负责大宗商品供应链业务的拓展,包括不限于金属产品(矿产品、钢铁、铝产品、有色金属产品等)等,有相应上下游渠道和资源; 2.维护现有客户关系,开发新客户,关注市场信息,拓展市场; 3.按照业务流程操作,按期完成销售指标; 4.完成公司下达的任务指标及上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以上学历,具有5年以上大宗产品原材料出口采购、销售经验; 2.熟悉进出口或内贸的各种业务模式,具备一定的的区域市场客户资源和销售渠道; 3.良好的职业道德,积极敬业,有团队协作精神,性格开朗; 4.具备良好的沟通协调能力,抗压性强; 5.能够适应经常出差及接受区域市场开拓需要进行安排。 “若投递后7天未回复,表示您与本次所招聘职位需求存在一定差异,您的简历将保存至公司的人才库,如有合适的岗位我们将主动向您推荐”
岗位说明: 1.有油田增产相关ToB大客户市场营销经验5年以上 2.有意愿长期扎根石油行业 3.市场敏锐度高,沟通协调能力强 4.自我驱动力强,爱学习,心态开放
职责描述: 1. 部门综合管理 1.1 负责完善部门工作范畴内的各项制度与流程; 1.2 负责部门计划制定、分解与绩效考核; 1.3 负责部门内的工作安排与对外协调; 1.4 负责部门内部管理提升,做好知识积累、经验总结和管理创新; 1.5 负责部门团队建设,提高员工工作能力和工作积极性; 1.6 负责编制和提报本部门费用预算,并统筹合理支出; 1.7 负责直属下属员工的职责管理,包括员工职责的分配与工作内容的指导。 2. 专项职责 2.1 协助总裁根据公司整体发展战略规划并结合市场,组织及推动实施公司的中、长期发展战略、投资规划、经营计划、业务发展计划; 2.2 负责进行年度子公司投资效果评价,协助总裁进行投资效果分析,制定资源匹配计划; 2.3 负责组织总部各部门组织绩效考核工作。 3. 完成总裁交办的其他事项 任职要求: 1. 教育背景 1.1 本科及以上学历; 1.2 战略、企业管理相关专业。 2. 知识技能、专业证书 2.1 具有较强领导能力、判断与决策能力; 2.2 良好的沟通协调能力; 2.3 具有良好的职业道德操守和敬业精神。 3. 工作经验 3.1 拥有十年以上同职位工作资历。
职责描述: 1. 项目运营相关工作 1.1 负责固定资产、经营性固定资产、低值易耗品、无形资产等资产的监控、清查和盘点; 1.2 定期编制运营项目分析报告,并负责与项目管理者进行沟通协调; 1.3 协调银行、税务等政府职能部门。 2. 财务监控 2.1 监督财务帐务处理的合法合规性; 2.2 监督各项财务制度执行的合规性; 2.3 监督预算的执行情况并提出改进意见; 2.4 调查运营物资的市场价格并建立台帐,以此为依据监督运营成本控制并提出改进意见,重点监督日常运营物资是否存在浪费现象,并控制采购价格,但不能以牺牲品质为代价,降低运营标准;监督运营资产的日常管理。 3. 配合公司资本运作 3.1 协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进 3.2 协助选择并配合相关财务顾问、会计师、律师、资产评估师、券商展开工作。 4. 资产管理 4.1 监督资产利用情况,协助上级设计资产价值提升解决办法; 4.2 维护公司无形资产与品牌形象,提升资产价值。 5. 其他 5.1 负责深入贯彻实践集团企业文化; 5.2 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 教育背景 1.1 大学本科及以上学历; 1.2 金融、会计、财务相关专业。 2. 知识技能、专业证书 2.1 具备酒店行业财务金融、资本市场等相关专业知识; 2.2 熟练操作电脑与办公软件、熟练运用财务金融工具、企业管理工具; 2.3 财务中级及以上证书。 3. 工作经验 3.1 具备10年以上酒店行业财务管理、税务管理、金融管理工作经验; 3.2 具备2年以上同岗位工作经验。
岗位职责:
一、分公司经营目标达成,协助区总主持分公司日常管理
1、分解公司下达的经营指标;
2、协调资源,达成总部下达的各项经营指标;
3、指导部门员工的日常工作并编制相关流程。
二、业务作业过程监督
1、根据新业务上线要求,审核、指导新项目上线运作策略的制订;
2、防止业务作业过程中发生不合规事件,监督分公司交付品质。
三、属地客户的开发和维护
1、维护属地的现有客户。
四、承担项目运作人员培养工作
1、组织分公司内部员工各项培训;
2、提出运作人员招聘需求和素质标准建议,参与运作人员招聘工作。
五、向相关领导汇报工作内容及接收工作指示
1、汇报分公司及本人工作事宜;
2、完成领导交代的其他事项。
任职要求:
1、五年以上相关行业经验,两年以上管理经验,熟悉风控中后期业务规则和流程,有业内同行同等工作岗位经验为佳;
2、熟悉催收业务流程及行业风险要点,掌握市场行情及发展动态,了解国家基本的法律法规;
3、目标管理能力强,高度的工作热情,强烈的工作责任心,灵活应变能力,良好的沟通和协调管理能力;
4、保密意识强,诚实守信,无不良职业记录;
5、熟练使用OFFICE等办公软件,具备较强的文字功底及数据分析统计能力。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、五险一金
1. 负责公司技术研发的整体规划和实施;
2. 负责在建项目的设计和技术服务管理;
3. 根据客户需求确定重点研发课题和模式;
4. 负责自主研发课题和项目的管理;
5. 负责合作企业、院校的遴选和合作项目的管理。
任职资格:
1. 10年机械重工行业及科技型企业工作经验,3年以上技术负责人管理经验;
2. 在重工行业尤其是海洋工程细分领域有技术研发和项目管理经验;
3. 能根据公司战略发展目标及规划,对公司技术研发领域有较清晰的定位并且开展合理的整体规划方案,监管计划的实施;
4. 有引进新技术的经验和校企合作经验,熟悉项目管理全流程;
5. 人才梯队培养经验及团队管理经验;
6. 有行业内一定的市场敏锐度,善于创新,善于将技术研发与公司经营密切结合
7. 良好的沟通能力和组织协调能力,团队合作意识较强,自驱力强,以结果为导向,责任心强,解决问题的能力强,抗压,有大局观。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、五险一金、通讯补助、餐补
工作职责:
1.组织搭建、修订平台公司职业健康安全环境管理体系并宣贯;
2.做好涉及平台公司职业健康安全、环保、消防、应急演练及处置等现场指导服务的职能保障;
3.负责统筹协调平台公司及下属公司安全生产统一协调和管理工作,并配合属地主管部门的日常监管工作,发现安全问题及时按规定查处,并督促整改,及时向上级汇报;
4.负责平台公司的安全生产条件审查及核相关方的安全生产条件或者相应资质;
5.贯彻落实相关方全过程安全管理、高风险作业许可制度,组织策划较大及重大风险管控措施并落地;
6.指导并推进公司并督促所管辖区域的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制构建和安全生产标准化建设工作;
7.负责策划平台公司安全管理研讨、安全管理考评等综合型活动方案并组织实施;
8.组织开展安全培训、安全例会、安全检查、应急演练等日常安全管理工作;
9.组织编制职业健康安全环保管理类文书并归档;
10.协助部门经理做好领导交办的工作任务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,安全工程、化工等相关专业,具备5年以上国有企业安全管理工作经验;
2.取得国家注册安全工程师资格证或国家注册消防工程师资格证;
3.具有较强的分析、研究、创新、执行和沟通及专业报告撰写能力;
4.了解系统安全理论,熟悉风险评估方法和工具的应用;
5.身体健康、原则性、责任心强,具有良好沟通协调能力;
6.服从管理,适应经常性出差。
职位福利:六险二金、带薪年假、绩效奖金、餐补、交通补助、世界500强、国企大平台、市场化
岗位职责:
1. 参与制定公司的发展战略、技术发展路线以及产品的设计、研发;
2. 负责制定研发部门的工作流程、开发规范以及相关制度,并贯彻执行;
3. 对部门组织的规划、搭建提出建设性意见,并协助项目经理参与人员需求及分工配置方案,协助项目经理调配开发人员;
4. 负责开发技术人员的面试筛选、技能培养以及关键能力考核;
5. 协助个项目处理技术难题,并负责技术质量把控;
6. 具备技术创新能力,探索新技术在项目开发应用中的可能性。
任职要求:
1. 计算机、软件工程等相关专业统招本科及以上学历,5年以上开发经验,3年以上技术团队管理经验;
2. 精通java、C#等开发语言,精通主流前端框架,测试开发框架、工具等;
3. 有较强的技术研发和技术团队管理能力,熟悉软件开发流程及项目管理流程,熟悉系统分析及架构设计;
4. 能够对软件开发在其生命周期内进行全过程管理和指导;
5. 对技术敏感,熟悉主流软件开发技术及数据库技术,能够持续学习并把握技术的发展,同时能够协助企业内部项目处理技术难题;
6. 能够对团队成员进行技术培训规划、技术考核,有一定的人员筛选、培训、考核激励经验,擅长团队建设;
7. 有工程管理、项目管理信息化、数字化相关经验优先考虑;
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你的工作将是寻找合适的商家入驻我们的物业项目,与他们建立友好的合作关系,并共同打造一个充满活力的社区!
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本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先;
有物业招商或相关领域工作经验者优先,但我们更看重你的潜力和热情;
善于沟通、谈判和拓展人际关系;
对市场趋势有敏锐的洞察力;
热爱团队工作,有责任心。
我们期待与你一起创造美好的未来!加入我们吧!
职责描述: 1.负责大宗商品供应链出口业务的拓展,包括不限于金属产品(矿产品、钢铁、铝产品、有色金属产品等)等,有相应上下游渠道和资源; 2.维护现有客户关系,开发新客户,关注市场信息,拓展市场; 3.按照业务流程操作,按期完成销售指标; 4.完成公司下达的任务指标及上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以上学历,具有5年以上大宗产品原材料出口采购、销售经验; 2.熟悉进出口或内贸的各种业务模式,具备一定的的区域市场客户资源和销售渠道; 3.良好的职业道德,积极敬业,有团队协作精神,性格开朗; 4.具备良好的沟通协调能力,抗压性强; 5.能够适应经常出差及接受区域市场开拓需要进行安排。 “若投递后7天未回复,表示您与本次所招聘职位需求存在一定差异,您的简历将保存至公司的人才库,如有合适的岗位我们将主动向您推荐”
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