与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1. 宿舍管理:负责对职工宿舍的日常管理进行监督检查,审核宿舍采购及水电气能耗情况;做好接待用房的管理和使用;及时掌握周边可用房源信息,对接协议价格及相关事宜。
2. 食堂管理:负责对食堂的日常经营进行监督管理,确保食品安全,审核食堂成本,定期开展食堂满意度调查。
3. 合同档案:负责公司各项经营合同的用印审核与留存保管,并建立信息完善的合同台账。
4. 印章证照:负责各公司和组织营业执照、经营许可证、章程、公章、法人章等办理、保管、提取、注销、年检工作;对涉及印章、证照使用、外借的,做好审核监督、用印回收、文件留档工作。
5. 公务接待:负责参与对外对内各项接待工作,落实接待涉及的各个环节,联系相关人员保证接待达到预期效果。
6. 办公环境:负责办公场所及配套区域内(职工之家、停车场等)的环境管理,及时联系维修整改,确保办公环境整洁有序。
7. 公文管理:负责对以公司名义对内、外发布的正式公文内容、格式、行文进行审核、发布与存档。
8. 计划管理:本部门工作总结与计划的填报、审核、催办工作。
9. 资产管理:负责各公司固定资产的监督管理,组织参与年度资产盘点工作,保管资产台账。
10. 职工活动:组织或配合组织各类职工活动。
任职资格:
1. 汉语言文学、行政管理等专业,大学专科以上学历。
2. 两年以上同等岗位工作经历,对行政岗位工作内容认知深入,团队管理能力突出。
3. 文字功底过硬,人生阅历丰富,工作计划性强,成本意识强。
一、岗位职责: 1、协助部门领导完成公司内部日常管理事务工作; 2、负责公司商务接待,来电接听、解答咨询及前台驾驶员报名工作; 3、负责公司公文的起草、打印、复印、快递收发和建档工作; 4、负责监督公司各项管理制度的执行和落实; 5、负责公司会务安排及会议记录的整理; 6、负责行政日常工作、行政数据汇总统计及固定资产的管理; 7、完成领导临时安排的工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历,3年以上同类工作经验; 2、熟练操作办公软件,具有一定的文字表达功底; 3、具备良好的公关接待能力,形象较好、气质佳; 4、有较强的责任心及保密意识;
任职要求:1、新闻学、传播学、中文、经济管理、设计类相关专业,大专以上学历。 2、熟悉设计行业,1年以上文案或市场策划工作经验,有整合推广成功案例者优先。 3、稿件思路清晰,文字提炼精准,重点突出,立意创新。 4、沟通协调能力强;文字功底扎实,语言表达能力强。 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。 6、熟练运用办公自动化软件,熟悉公司自媒体(官网、微信等)推广。 7、具有良好的团队协作精神,责任心、执行力强。 岗位职责:1、擅长文案构思,起草公司各类活动方案、设计说明、公司团队介绍等软文撰写; 2、完成创意提案及各类商务宣传资料图文制作; 3、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿、项目报告、策划方案等); 4、上级领导安排的其他事宜。
我们是谁?本公司是成都排名前三的自考注册中心,加入我们,你将工作在英华业教育这个拥有300人团队的公司,进入教育行业,拥有比同龄人高得多的待遇。只要你踏实肯干,积极阳光,公司提供培训和平台,成为大佬指日可待! 任职资格: 25岁左右,大专学历 有人资证书,有人力资源类工作经验,有在教育行业工作相关经验,有在教育培训行业从事过教务或人事财务工作者优先录用 一、职位描述: 1.组织实施简历甄别、面试、录用等招聘活动,目标公司人员定向挖掘。 2.新员工入职手续的跟踪及试用期的考察和更进。 3.负责员工的考核制度并监督实行,统计每月的考勤数据。 4.参与人力资源管理规章制度和流程建设。 5.配合完成公司招聘任务。 二、所需经验、技能: 1.具备必要的招聘经验及面试技巧。 2.熟悉常用的招聘手段和工具。 3.初步了解人力资源的其他模块工作。 4.大专以上学历、相关人事经验1年以上。 5.亲和力和感染力强、较好的语言表达能力、具有良好的职业精神和专业素养。 三、福利待遇: 1.9:30-17:00 午休1.5小时 国定节假日正常休假 周末双休 工作时间弹性 2.转正之后购买社保。 3.良好的工作环境和团队氛围。 四、薪资方面: 试用期2500元,转正后2500元+奖金600元一人(人事招聘人数多少拿奖金,招聘1人600元,无上限),一般薪资在4-6K左右。 试用期3个月,可提前转正 注意: 因公司正在扩大发展,分校将达到30以上人员,后期会专门成立人事行政部门,晋升空间广,福利待遇好,一定能满足你!!! 纯文职,不是死工资,能满足你的赚钱欲望!快到碗里来!!!欢迎电话微信咨询,欢迎各位加入! 工作地点:雅安市雨城区熊猫大道10号蜀天印象雨城3楼308
岗位职责:
1. 宿舍管理:负责对职工宿舍的日常管理进行监督检查,审核宿舍采购及水电气能耗情况;做好接待用房的管理和使用;及时掌握周边可用房源信息,对接协议价格及相关事宜。
2. 食堂管理:负责对食堂的日常经营进行监督管理,确保食品安全,审核食堂成本,定期开展食堂满意度调查。
3. 合同档案:负责公司各项经营合同的用印审核与留存保管,并建立信息完善的合同台账。
4. 印章证照:负责各公司和组织营业执照、经营许可证、章程、公章、法人章等办理、保管、提取、注销、年检工作;对涉及印章、证照使用、外借的,做好审核监督、用印回收、文件留档工作。
5. 公务接待:负责参与对外对内各项接待工作,落实接待涉及的各个环节,联系相关人员保证接待达到预期效果。
6. 办公环境:负责办公场所及配套区域内(职工之家、停车场等)的环境管理,及时联系维修整改,确保办公环境整洁有序。
7. 公文管理:负责对以公司名义对内、外发布的正式公文内容、格式、行文进行审核、发布与存档。
8. 计划管理:本部门工作总结与计划的填报、审核、催办工作。
9. 资产管理:负责各公司固定资产的监督管理,组织参与年度资产盘点工作,保管资产台账。
10. 职工活动:组织或配合组织各类职工活动。
任职资格:
1. 汉语言文学、行政管理等专业,大学专科以上学历。
2. 两年以上同等岗位工作经历,对行政岗位工作内容认知深入,团队管理能力突出。
3. 文字功底过硬,人生阅历丰富,工作计划性强,成本意识强。
一、岗位职责:
1.根据网站平台、APP内容规划的不同板块区域,制定整体运营策略;
2.负责平台日常运营、活动策划、售后服务等工作;
3.了解客户需求,保持良好的沟通及方案落地;
4.负责业务板块的内容、活动、APP、社群等板块完成运营落地计划制定及跟进执行;
5.负责平台的营销及推广方案,完成运营指标;
6.针对运营需求,提供运营创意策划思路并监督执行,包括不限于线上活动创意、内容创意等;
7.负责平台数据的跟踪分析,完成成果交付,编写总结及复盘分析;
8.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,两年以上相关工作经验;有政府工作经验可优先考虑;
2.有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神;
3.具有较强的业务水平,具备服务意识,有一定的沟通、协同能力;
4.能独立完成内容创作、文案撰写、运营策划,擅于整合资源,敢于创新;
5.具备优秀的文字输出能力(能撰写单位相关汇报材料)与基础的图片、音频、视频处理能力,熟练使用推文编辑器、PS、AE、office等工作所涉及到的软件。
一、公司日常文件保管、整理、修订 二、公司日常行政事务 三、公司领导分配的临时性工作的配合及完成 上班时间:早九晚五
1、协助项目总经理工作; 2、负责公司各项制度的完善和执行; 3、日常接待; 4、办公用品采购; 5、项目车辆调配; 6、员工住宿、食堂管理; 7、企业文化宣贯; 8、组织相关培训。
主要负责销毁中心客户接待和人员管理工作。
年龄18-30岁,男女均可,能熟练运用office办公软件和CAD制图软件,有无工作经验均可,工作仔细认真、有责任心。
1、档案资料整理录入; 2、仓库货物清点整理并记录备案; 3、协助其他部门完成资料整理等工作; 4、完成领导交代处理事项,能承受一定工作压力。 薪资待遇: 综合薪资在3000-3500左右,购买社保。
1. 维护与人才中介机构良好关系,收集人才信息,建立项目公司人才信息库 2. 组织项目公司内部人员需求调查,汇总编制公司年度招聘计划并组织落实 3. 组织项目公司经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)的招聘、面试工作,办理员工录用审批与报到手续 4. 组织项目公司员工的试用期管理,组织试用期满转正评价,办理员工转正手续 5. 办理项目公司部门经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)的晋升、任免、离职等各项人事手续 6. 负责办理项目公司经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)劳动合同的签订(含续签)、变更、解除、终止等工作 7. 建立、完善、保管项目公司经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)人事档案 8. 办理项目公司员工请休假手续,统计、编制考勤报表,开展劳动纪律督查工作 9. 负责编制本项目公司人事月报,并向集团总部上报 10. 建立、完善员工沟通渠道,协调员工关系 11. 受理员工对人事政策的咨询,接待并组织处理员工申诉 12. 组织员工满意度调查,了解员工思想动态,稳定员工队伍 13. 策划并组织员工团队活动员工关怀活动 14. 协调和处理员工内部矛盾与劳资纠纷 15. 组织培训需求的调查与分析,制定项目公司年度培训计划和费用预算 16. 组织项目公司级培训的实施,指导、监督各部门级培训工作的开展 17. 建立项目公司培训档案,存档培训相关资料 18. 配合集团总部培训资源库建设工作,开拓项目公司内外部培训资源 19. 负责项目公司职称管理工作,组织项目公司员工的职称申报工作 20. 负责所在城市行业内薪酬调查,并向集团总部提出薪酬调整建议 21. 协助部门负责人编制项目公司薪资总额、员工利润分配方案和薪酬调整计划 22. 办理项目公司部门经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)定薪、调薪工作 23. 负责对项目公司职能部门职员的考勤统计工作,根据考勤情况核算工资 24. 负责项目公司员工的薪酬福利核算、扣税及发放 25. 负责项目公司员工相关险、金的办理和费用扣缴 26. 建立项目公司工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表 27. 受理和答复项目公司员工关于薪酬、保险和福利等方面的咨询 28. 收集员工在薪酬方面满意度的信息,为项目公司调整薪酬策略提供参考依据 29. 组织在项目公司宣导集团绩效考核政策、方案 30. 组织项目公司经理级及以下人员(含集团外派人员)的绩效考核,汇总、统计绩效考核成绩,编报绩效考核报告 31. 受理员工考核投诉,组织调查和处理,协调解决考核过程中的纠纷 32. 组织绩效考核结果分析、应用,提出绩效考核体系改进建议 33. 协助部门负责人执行奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施 34. 管理与本职工作有关的各项资料和日常工作记录 35. 参与公司组织的各项活动,主动与公司团队合作和沟通 36. 通过合理渠道,向公司提出各类建设性意见 37. 完成领导指派的其他工作
岗位职责:
1、依据公司经济指标要求,拟定门店经营计划并落地实施,并形成经营成果向领导汇报;
2、制定规范、高效的运营管理体系,提升公司门店经济指标实现的能力,提升公司对外社会影响力;
3、根据市场情况及现行管理模式探讨,对公司整体性经营及管理工作提出建议;
4、参与待开发项目的前策、工程建设等工作,为项目开发提出后期运营管理上的合理建议;
5、负责团队打造,建立优秀的梯队搭建体系,培养适合公司发展的优秀运营团队。
任职资格:
1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、文旅、酒店、房地产等行业5年以上工作经历,同岗位3年以上工作经验,40岁以下,有民宿、营地等运营管理经验优先;
3、熟悉文旅、乡村振兴等同类行业动态和运营发展趋势,熟悉项目运营运作流程及相关法律法规;
4、工作思路清晰,领导力强,良好的沟通协调能力,抗压力强;
5、能根据项目情况适应出差或驻外。
办公室,,档案管理,资料整理。收发信件等
岗位名称:项目经理助理 岗位职责:协助项目经理做好项目的日常管理工作,作为储备项目经理培养。 要求: 1、大专及以上学历。 2、有一定的工作经验,熟练使用办公软件,会简单的数据分析。 3、具备一定的组织、沟通、协调能力。 4、需从基层信息采集员做起。 薪资待遇:面议,购买五险。
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