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岗位职责
1、协助工程部总监/副总监全面开展工程部工作;
2、负责电梯、消防、弱电系统维护保养监督考核工作;
3、负责监督检查各项目工程维修工作;
4、负责审定各项目设施设备月度、年度维修保养计划
5、负责工程部年度费用的预算,成本的控制;
6、负责工程维修人员的培训,对维修人员进行技术进行指导;
7、完成领导交办的其他综合事务
任职要求:
1、大专及以上文凭,年龄45岁以下;
2、熟悉物业小区设施设备维修保养;
3、具备同岗位2年以上工作经验;
4、机电专业或工程类专业。
工作职责
1、负责园区工程部日常管理工作;
2、负责工程部人员培训、工作监督指导工作;
3、负责设施设备保养计划的制定
4、负责业主/住户日常报事报修工作的分工管理;
5、负责人员月度绩效考核工作。
任职要求:1、年龄45岁以下,大专及以上学历;
2、有物业行业小区工程维修主管两年以上工作经验;
3、须有电工操作证,熟悉小区各类设施设备。
工作时间:8:30-12:00;13:00-17:30
职位福利:五险
一、岗位描述
1.负责关务管理工作,建立和完善关务管理制度及流程,对业务合法性、合规性负责。
2.负责海关AEO高级认证工作,组织完成AEO认证申报及审计工作。
3.负责制定和优化进口报关运输方案,降低物流成本;指导并监管销售部门的出口报关运输业务。
4.负责沟通协调海关、商检、检验检疫等相关部门,及时处理异常事件。
5.掌握国家进出口法律法规,熟悉各国关务政策,确保进出口清关流程符合当地法律法规。
6.负责关务资料管理及归档,确保完整性、准确性及保密性。
7.负责关务培训管理,提高关务团队的专业素质和工作效率。
8.负责进出口相关业务发生的物流费用的审核。
二、资格要求
1.本科以上学历,具备良好的英语听说读写能力;
2.两年以上进出口报关、国际物流、财务相关工作经验;
3.熟悉关务风控运行、报关工作流程;
4.具备较强的沟通能力及团队合作精神;
5.有海关AEO高级认证经历者优先考虑。
三、薪酬福利及工作地点
薪酬福利:面议
工作地点:四川绵阳
岗位描述
1、建立健全公司税务风险管理体系,完善税务工作流程和标准;
2、负责审核公司各税种的纳税申报数据(增值税、出口退税、印花税、房产税等);
3、负责跟踪税局专项检查稽核事项,组织编写自查报告。
4、负责增值税发票的日常管理,对发票异常问题及时处理。
5、负责公司税收筹划工作,提出合规及合理方案。
6、负责外汇管理平台数据货物贸易监测,出现异常情况提出预警并提出合理建议。
7、负责与税局工作人员沟通与交流;解读学习税务政策,宣贯和培训各项税收政策、涉税信息、税收法规等。
8、领导安排的其他工作。
(三)资格条件
1、要求本科以上学历、财务、税务相关专业;
2、具备2年相关工作经验,或5年同等岗位工作经验;
3、熟悉增值税及出口退税的原理及纳税申报;
4、熟悉制造业相关会计、税收政策,具有扎实的税务知识和会计知识。
1、协助质量部负责人进行部门日常管理工作。 2、制定,更新质量工程文件,包括来料检验,生产过程检验,及出货检验 3、为新项目准备APQP文件 4、 OTS 样品的确认,及提交相应的ISIR/PPAP 文件 5、 新端子模具,注塑模具,组装板的验收确认 6、处理客户投诉,制订8D-报告,以及实行经总结分析出来的改善措施 7、处理生产现场发生的质量问题 8、负责过程控制,总结记录和评估不合格品的数量,推导出紧急改进措施并监督各部门实施 9、负责对质量检验员(IQC, IPQC, OQC)的培训 10、其他一些质量经理安排的事项 任职要求: 1、本科毕业以上学历 。 2、至少5年的汽车电子行业的质量管理和质量保证的经验,至少1年部门管理的工作经验。 3、对汽车工业领域内相关生产工艺的开发和鉴定有深入的了解。 4、英语流利
(1)负责公司全面预算相关工作;
(2)负责公司管理报表的编制,财务分析工作;
(3)负责税务核算及申报,组织公司税收政策分析,开展税收规划、风险事项处理工作;
(4)负责财务风险管理,子公司数据清理,风险事项处理及协调工作;
(5)负责公司财务制度体系建设及管理三化相关工作;
(6)负责公司财务档案管理、财务印章管理相关工作;
(7)根据业务需要的其他相关工作事项。
资格条件:
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神。
2.教育背景:大学本科及以上学历,财务相关专业,中级会计师职称,具有CPA证书者优先。
3.应聘年龄:应在35周岁以下。
4.技能要求:了解企业会计准则以及相关的财务、税务法规和政策;熟悉办公软件操作。
5.工作经历:具有总账、预算、税务等财务工作经验者优先。
岗位职责: 1.开发和维护客户关系,积极拓展市场; 2.达成公司下达的销售目标,完成订单,发货任务; 3.客户关系管理,掌握市场动向,制定销售策略; 4.分析,规划市场,针对不同客户,推广合适产品,良好运作市场推广; 5.协调公司内部资源,利用客户资源,达成部门销售目标; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.市场营销、团队管理; 2.有两年年以地推经验,可以独立开发市场;有渠道销售经验者优先; 3.沟通表达优秀,能承受较大的工作压力,有敏锐的市场嗅觉; 4.可适应出差。
岗位职责: 1.将战略规划进行路径拆解形成季度和年度高优重点工作 2.与各项重点工作owner一起推进落地,协同跨部门合作,协调资源,确保产出的质量和时间 3.在重点工作推进的过程中搭建适合该业务部门的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制。帮助VP甄别并培养出一批中层管理者,给出具体项目中的客观表现说明。 4.协助搭建项目管理体系: a)建立项目评价体系 b)搭建项目培训体系 c)建设过程管理体系 5.项目管理: a)过程管理:通过深度参与项目,对项目方向、节奏、团队配合情况提出科学建议并进行过程质量的把控 b)管理层汇报:从项目管理部角度收集并汇总项目进展、及时发现并提炼核心问题,向管理层汇报并组织产出结论,负责管理结论的落地执行 c)组织项目汇报会:协调组织项目汇报会,确保内容高质量输出、会议高效进展并产出有效结论,并跟进结论落地执行的结果 6.工作接触范围(包括但不限于): b)参与关键业务团队核心业务规划讨论 职位要求: 1.快速学习能力:能够快速学习并理解新业务模块,对新知识领域有好奇心 2.敏锐洞察力:对人和事有敏锐的洞察力,具备由点看面、建立事物之间联系的能力 3.成熟判断力:基于足够的信息,给出自己的判断,谨慎而果敢 4.逻辑思维能力:能在繁杂的信息和业务场景下,迅速抓住要点、建立逻辑框架 5.主动思考能力:善于挖掘现象背后的本质,勤于思考并提问 6.本科以上学历,有金融或TMT领域背景优先、有互联网公司经验
【岗位职责】
1.经过轮岗学习(人事行政 营销策划 团队管理 行政
管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为
管
理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公
市场开发及维护
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日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学
习;
3.经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练
的
掌握企业品牌推广;
4.负责公司业务拓展策划与执行;
5.协助公司的日常宣传以及推广;
6.参与公司部门的管理、培训工作。
岗位职责:
1、配合项目经理,负责服务中心安防板块的安全管理工作;
2、负责组织和监督部门员工安防工作;
3、部门员工的日常培训工作;
4、配合客服部,工程部做好联动工作;
5、团队建设工作;
6、协调小区与外部各单位的关系,加强外联和公共关系工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,净身高170以上,45岁以下,2年以上从业经历,1年以上大型住宅小区或房地产行业同岗位工作经验;
2、熟悉小区消防及安全管理流程,熟练使用消防器材,熟练掌握消防常识等相关专业知识;
3、具备出色的组织、协调及沟通能力,具备较强的执行力,擅长处理及解决各种突发事件;
4、沟通及团队管理能力强。
职位福利:五险、双休
岗位职责: 1.招商协助工作:协助招商经理完成招商所需的配合活动如专场招商会及招商的具体落地执行工作; 2.租户管理维护:负责与商户保持良好的合作关系,负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营,为商户提供经营指导支持,协助商户各类经营证照办理。处理重要顾客及重要租户投诉,提高顾客及租户满意度; 3.日常运营工作:管理督导项目的运营管理工作,并进行监督、考核,提升商业整体运营管理水平。制定项目营运费用预算、报批,在预算范围内合理使用; 4.活动推广:进行竞品调研,制定商街运营活动计划方案并进行具体实施; 5.经营维护:关注商户经营销售动态,分析商家结构和经营情况,制定合理经营管控措施协助商户提升销售业绩。巡查各商户商品、销售、人员、环境、服务状况,及时处理各类问题提升现场服务质量; 6.管理租户档案,协助横向部门收取数据,租户需求意见等工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,3年以上商业运营相关工作经验; 2.熟悉房地产商业项目开发、定位及运营招商管理模式,精通房地产商业项目招商、运营管理工作流程; 3.具备较强的沟通表达和商务谈判能力,能够统筹整合各类商业资源。
岗位职责:1、负责公司的合同、章程及其它法律文件的审查、修改、制定工作;2、担任公司的诉讼代理人,参加诉讼、调解及仲裁等活动,止讼平争,维护公司利益;3、参与处理业主投诉工作和各种群体性、突发性事件公共危机的应急处理;4、对公司的有关事务提出法律意见。任职资格:1、法律相关专业***本科及以上学历;2、3年以上法务工作经验,有地产行业工作经验尤佳;3、具有扎实的法律基础知识,能熟悉运用民商事相关法律,能及时有效处理公司日常法律事务;4、持有律师资格证或法律职业资格证书优先;5、熟悉地产公司关于法务相关问题解决,善于协调企业内外部社会和政府关系。 职能类别:法务主管/专员
工作内容:
1、项目主管处于项目一线负责具体项目运营管理工作,制定项目运营管理目标和项目运营管理策略。
(2)项目主管根据项目实际情况,项目内部人事关系等情况进行项目客情关系维护与管理。
(3)主管负责所管项目的项目流程梳理、项目员工关系管理、项目安全管理、项目专员管理等工作。
(4)项目主管负责所管项目的人员交付解决,通过渠道供应商资源的开发与维护、自主交付的落地实施等方面完成客户的人员需求。
(5)熟练使用Office操作系统,具备一定的应急及沟通处理能力,有工厂驻厂管理经验优先考虑,能吃苦耐劳;
岗位要求:
(1)能接受出差;
(2)有劳务派遣项目管理经验行业经验者优先,条件优异可放宽。
(3)积极主动、善于沟通,具有亲和力,形象成熟稳重。
(4)熟练使用电脑,会使用基础的办公软件。
(5)具有一定的团队管理经验者优先。
(6)具有一定的抗压能力,有驾照。
一、岗位职责 1、负责项目全周期营销策划工作,包括市场调研、项目定位方案、项目整体营销策划方案、阶段性营销方案、营销活动方案、定价方案等营销策划撰写及汇报;2、负责项目营销推广工作,包括编制营销推广计划,维护广告媒体、管理广告宣传、评估广告效果等;3、负责公司品牌管理工作,包括制定公司统一的品牌战略、品牌推广策略,开展公司形象的全方位宣传和组织、实施品牌推广活动等;4、负责营销服务商管理工作,包括与各类服务商建立战略伙伴关系、建立和维护广告服务商信息库、评审服务方案及实施监管评估等;5、负责与政府相关部门、外部合作单位等沟通协调,完成相关的审批手续,确保工作有序完成;6、负责完成领导交办的其他工作。二、任职要求 1、***本科及以上学历,房地产或市场营销等相关专业优先;2、熟悉城市建设、房地产行业相关法律法规,及时掌握市场动态,具有敏锐的市场洞察力和判断力,房地产策划从业经验3年及以上;3、了解营销广告行业的创新形式,熟悉并擅长各类新媒体营销推广优先。4、具备较强的创新精神,良好的口头及文字表达能力、人际沟通能力;较强的抗压性和执行力,责任心强,学习能力强,有良好的团队沟通协作能力。 职能类别:房地产项目/策划主管/专员
工作内容:
1、协调公司与甲方的招聘进度;
2、协助甲方进行人员管理,提升员工留岗率;有劳务派遣工作经验,有劳务行业经验优先考虑
3整理员工考勤及解决下员工现场问题
岗位职责:
具备开发供应商的能力;
熟练使用Office操作系统,具备一定的应急处理能力,有工厂驻厂管理经验优先考虑,能吃苦耐劳;
三、薪资待遇
1、底薪 提成,底薪4k 提成/月(不含年终奖)
2、社保 培训带薪 各种福利
3、其他待遇:
工作满一年,工龄工资增加100
春节、端午节、中秋节有节日礼品或过节费。
四、工作时间:08:30~18:00
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