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【薪酬福利】1、底薪5000元/月 店销售额总提成(阶梯型) 季度奖金;2、股权激励;3、五险一金;4、季度奖金、年终奖金;5、每年1-2次带薪旅游;6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);7、享受国家相关法定假日;【岗位要求】1、学历:高中(中专)及以上;2、年龄:28-43岁;3、有终端销售经验;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;【岗位要求】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的自营店面;3、管理6-12名销售人员;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【公司扶持】每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、8-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管【本地店面位置】本城市区域康姿百德直营店(近5年市场基础,各区域建设新店)【总部地址】 河北省秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团有限公司成立于2004年,目前共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。康姿百德自营公司成立于2014年,截止目前,已有近200家自营店正式运营。自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入! 年龄要求:28-40岁 职能类别:销售经理 关键字:销售管理培训团队管理主管区域主管经理店长健康医疗器械
【薪酬福利】1、底薪5000元/月 店销售额总提成(阶梯型) 季度奖金;2、股权激励;3、五险一金;4、季度奖金、年终奖金;5、每年1-2次带薪旅游;6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);7、享受国家相关法定假日;【岗位要求】1、学历:高中(中专)及以上;2、年龄:28-43岁;3、有终端销售经验;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;【岗位要求】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的自营店面;3、管理6-12名销售人员;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【公司扶持】每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、8-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管【本地店面位置】本城市区域康姿百德直营店(近5年市场基础,各区域建设新店)【总部地址】 河北省秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团有限公司成立于2004年,目前共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。康姿百德自营公司成立于2014年,截止目前,已有近200家自营店正式运营。自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入! 年龄要求:28-40岁 职能类别:销售经理 关键字:销售管理培训团队管理主管区域主管经理店长健康医疗器械
门店店长:
1.负责店面全面工作,协助导购为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息。
2.获得客户量房信息及客户需求,跟进并配合设计师促成签单。
一、岗位职责: 1、负责日常的生鲜蔬菜销售;2、负责货品的打包、分拣及上架陈列; 3、保证货品的整齐质量并维持卖场的清洁卫生;4、服从其他岗位安排,并处理其他货品加工等;二、任职要求: 1、学历不限,性别不限; 2、较好的口头表达、沟通能力,有基本的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有一定的超市或生鲜行业工作经验者优先(欢迎应届毕业生)。 三、工作时间: 早班5:30-15:30 中班5: 30-12: 00, 15: 30-19:00 晚班 5: 30-12: 00,:00-22:00。 中班与晚班1天需上下班2次 休假: 单月调休4天。 四、工资标准: 营业员综合薪资:3500+ 分割师:4500+ 上班地址:绵阳长兴星城钱大妈
驻点达州、绵阳 (该职位视面试情况确定录用级别:见习、初、中、高级级别店长) 【我们需要这样的你】 1、高中及以上学历,年龄23-35周岁; 2、两年及以上零售行业店铺运营管理工作经验; 3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力; 4、性格坚韧,战斗力超强; 5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。 【入职后你需要做的】 1、全面负责门店管理及运作; 2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3、传达并执行营运部的工作计划; 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5、负责门店人员的招聘、留用、选拨和考评; 6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给到你的】 1、薪资构成:无责底薪4200-6000(入职级别确定) 绩效奖金 全勤奖 活动PK奖 大店津贴等 2、作息及排班:(因门店情况各异);①轮休排休制,月度休息4-8天;②节假日均需营业,排班轮休;法定节假日工作三薪;③每班8-10小时;8:00-23:30之间 3、岗位晋升:面试视经验和试工表现确定入职级别后,一年3次考核晋升 店长(见习→初级→中级→高级)→区域经理→大区经理 4、免费培训,线上线下结合。 机会多多,快来成为我们的伙伴吧~
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