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1. 负责美发培训课程的研发和实施。
2. 根据学员需求调整教学内容。
3. 持续更新教学内容,跟进行业趋势。
4.与其他部门合作,确保培训项目的顺利进行。
5.完成相关文档的编写和更新。
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【岗位职责】 1、负责家长接待、咨询、报名,进行针对性的答疑和疏导工作; 2、协助完成市场活动(包括:电话邀约家长参加讲座、体验课,进行外宣、地推、发单、异业合作等); 3、进行客户关系维护和拓展,促成续费和转介绍; 4、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历,20-28岁(若条件优秀年龄可适当放宽); 2、形象气质佳,有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、性格热情开朗,善于与人交流,表达清晰; 4、吃苦耐劳,抗压能力强; 5、热爱教培行业,喜欢小孩; 5、接受周末上班周内休息。 【薪资福利】 1、薪资:无责底薪(3000)+补贴+绩效+奖金,综合薪资(5000-8000)元/月 2、福利:五险一金+购房无息贷款+带薪小暑假+带薪年假+年度体检 【工作地点】天骄摩尔+滨江大厦+园艺山,三个校就近分配
岗位职责:本岗位工作地址拱墅区临半路,单休。
1.老板电器产品知识培训
2.制作培训课件
3.精通办公室软件操作
4.吃苦耐劳,有团队协作精神
5.有策划能力者有限考虑
6.有建材家电等相关行业培训经验者优先考虑
任职要求:(可接受24年应届毕业生)
1、学历不限;
2、有培训行业经验优先考虑;
3、基本了解老板电器的产品知识
4、熟练使用办公自动化软件,口齿清晰;
5、有较强的表达能力;
1.法学,教育学,军事理论学等相关专业;2.硕士及以上学历(或本科有讲师及以上职称);3..五险一金,餐补,寒暑假照常发薪。 职能类别:讲师/助教 关键字:教育学法学讲师
【岗位职责】 1、负责家长接待、咨询、报名,进行针对性的答疑和疏导工作; 2、协助完成市场活动(包括:电话邀约家长参加讲座、体验课,进行外宣、地推、发单、异业合作等); 3、进行客户关系维护和拓展,促成续费和转介绍; 4、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历,20-28岁(若条件优秀年龄可适当放宽); 2、形象气质佳,有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、性格热情开朗,善于与人交流,表达清晰; 4、吃苦耐劳,抗压能力强; 5、热爱教培行业,喜欢小孩; 5、接受周末上班周内休息。 【薪资福利】 1、薪资:无责底薪(3000)+补贴+绩效+奖金,综合薪资(5000-8000)元/月 2、福利:五险一金+购房无息贷款+带薪小暑假+带薪年假+年度体检 【工作地点】天骄摩尔+滨江大厦+园艺山,三个校就近分配
岗位职责:
1、熟知公司的业务及服务流程,严格按照公司规定的工作标准,为客户提供专业的学业咨询服务;
2、挖掘学生及家长的需求,根据学生及家长实际情况和需求,提供合理化的建议或意见,对服务产品进行精准推荐,为客户设计切实可行的规划升学路径;
3、针对现有的客户进行签约转化,完成销售目标;
4、负责协助教学安排及学生学习管理,积极维护客户关系,跟进潜在客户,提高客户满意度;
5、认同企业文化,热爱教育行业,工作细致认真,责任心强,积极性高,具有高度的服务精神;
6、积极参与公司、部门的培训,提升个人岗位胜任能力及专业素养,配合团队迭代更新服务,提供更优质的服务体验,让客户满意。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(优秀者学历可放宽),专业不限,有教育行业相关工作经验者优先;
2、1年以上教育行业或2年以上业务岗位咨询/销售经验;
3、形象气质佳,有亲和力,洞察力,细心、耐心、责任心;
4、热爱工作,做事认真负责,目标感强,有自驱力,乐于接受挑战,抗压能力强;
5、具备较强的沟通及商务谈判能力、执行力,组织协调、团队协作能力。
6、具备良好的客户关系管理和沟通能力,能够有效开发和维护客户关系。
7、具备较强的销售能力和业绩意识,能够达成公司的业绩销售目标。
【公司发展前景】
思尔孚是一家专注于职业发展的公司,在职业发展的基础上,产品涵盖出国留学,考试培训,国内考研,中外合作办学,研究生申请,实习安排,就业安排,科研安排,学长导师,企业导师等多元服务与多元规划,是教育咨询服务行业,不受K12学科教培双减影响。
【行业发展】
目前国家大力倡导学生提前进行职业规划,成都2022年下半年新高考改革,成都市2020年出台的中小学生生涯规划教育实施方案等,为行业的发展奠定了良好的政策环境。
【薪酬待遇】
咨询顾问:底薪 提成,9:30-6:30,周内调休2天
本科或以上学历,持有教师资格证;热爱教育事业,身心健康,工作责任心强,有奉献精神,对学生富有爱心。具有以下条件之一者可优先录用:镇级以上骨干教师、学科带头人或有民办学校任教经历的优秀教师。 二、招聘流程: 1、报名。关注佛山市南海区狮山博雅学校公众号,扫描小程序,填写个人信息。 2、面试。经初审,简历符合条件者,学校会以电话的形式通知面试的具体时间和地点(面试时请带上个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等证件原、复印件)。 面试成绩、录取人员名单于面试后3--15个工作日内电话通知。 3、聘用。经考核通过并符合条件的确定为聘用人员,按照要求办理相关聘用手续。
1、负责幼儿园班内的日常教学工作;
2、负责安排班内幼儿一日生活;
3、积极与家长沟通,做好家园共育工作;
4、负责班内环境创设的布置等工作。
职位福利:餐补
岗位职责:
1、了解公司企业文化、规章制度,熟知公司的业务及服务流程;
2、根据公司提供的资源,联系意向客户进行电咨、面咨等;
3、经过培训可独立完成陌拜、邀约、接待客户及签订合同;
4、挖掘学生及家长的需求,根据学生及家长的需求规划适合学生的升学路径,促成签约;
5、对服务产品进行精准推荐,完成销售目标。
任职要求:
1. 大专及以上学历(优秀者学历可放宽),专业不限,有教育行业相关工作经验者优先;
2. 1年以上教育行业或2年以上业务岗位咨询/销售经验;
3.形象气质佳,有亲和力,洞察力,细心、耐心、责任心;
4.热爱工作,做事认真负责,目标感强,有自驱力,乐于接受挑战,抗压能力强;
5.有较强的沟通及商务谈判能力、执行力,组织协调、团队协作能力。
【公司发展前景】
思尔孚是一家专注于职业发展的公司,在职业发展的基础上,产品涵盖出国留学,考试培训,国内考研,中外合作办学,研究生申请,实习安排,就业安排,科研安排,学长导师,企业导师等多元服务与多元规划,是教育咨询服务行业,不受K12学科教培双减影响。
【行业发展】
目前国家大力倡导学生提前进行职业规划,成都2022年下半年新高考改革,成都市2020年出台的中小学生生涯规划教育实施方案等,为行业的发展奠定了良好的政策环境。
薪酬待遇:
咨询顾问:底薪 提成,9:30-6:30,周内调休2天
岗位职责:
1、了解公司企业文化、规章制度,熟知公司的业务及服务流程;
2、根据公司提供的资源,联系意向客户进行电咨、面咨等;
3、经过培训可独立完成邀约、接待客户及签订合同;
4、挖掘学生及家长的需求,根据学生及家长的需求规划适合学生的升学路径,促成签约;
5、对服务产品进行精准推荐,完成销售目标。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历(优秀者学历可放宽),专业不限,有教育行业相关工作经验者优先;
2. 1年以上教育行业或2年以上业务岗位咨询/销售经验;
3.形象气质佳,有亲和力,洞察力,细心、耐心、责任心;
4.热爱工作,做事认真负责,目标感强,有自驱力,乐于接受挑战,抗压能力强;
5.有较强的沟通及商务谈判能力、执行力,组织协调、团队协作能力。
1. 负责美发培训课程的研发和实施。
2. 根据学员需求调整教学内容。
3. 持续更新教学内容,跟进行业趋势。
4.与其他部门合作,确保培训项目的顺利进行。
5.完成相关文档的编写和更新。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
【岗位职责】 1、负责家长接待、咨询、报名,进行针对性的答疑和疏导工作; 2、协助完成市场活动(包括:电话邀约家长参加讲座、体验课,进行外宣、地推、发单、异业合作等); 3、进行客户关系维护和拓展,促成续费和转介绍; 4、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历,20-28岁(若条件优秀年龄可适当放宽); 2、形象气质佳,有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、性格热情开朗,善于与人交流,表达清晰; 4、吃苦耐劳,抗压能力强; 5、热爱教培行业,喜欢小孩; 5、接受周末上班周内休息。 【薪资福利】 1、薪资:无责底薪(3000)+补贴+绩效+奖金,综合薪资(5000-8000)元/月 2、福利:五险一金+购房无息贷款+带薪小暑假+带薪年假+年度体检
1.法学,教育学,军事理论学等相关专业;
2.硕士及以上学历(或本科有讲师及以上职称);
3..五险一金,餐补,寒暑假照常发薪。
空缺岗位:校长/咨询主管/咨询顾问
紧急校区:崇文/三元桥/昌平/石景山
岗位职责:校长
1、全面负责中心日常运营、销售、教学、教务服务等管理工作;
2、负责中心的业绩、招生、销课等各类目标,完成中心的业绩指标
3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监监督实施; 4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提提高会员满意度;
4、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才;
5、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告等。
任职要求:
1、学历条件:大专及以上学历;
2、两年及以上管理经验,有教育行业校长/店长工作经验优先;
3、逻辑条例清晰,抗压能力及沟通表达能力强,数据分析能力强,有良好的服务意识;
4、管理思维以销售为导向,具有较强的市场分析和开拓能力,擅长营销活动组织,确保业绩目标达成。
薪酬构成:底薪 绩效 售课提成 消课提成
校长-综合收入12k-20k上不封顶
主管-综合收入10-12k
顾问-综合收入7-10k
发展路径:定期竞聘/ 校长——区总——大区总——副总裁
仁和会计教育简介:
仁和会计教育集团成立于2002年,是一家集会计人才培训、会计人才市场、会计代理记帐为一体的直营连锁教育培训机构,集团下属北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、成都、西安、重庆、宁波、长沙、东莞、佛山、等各城市均开设有直营校区300 所。
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
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