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一、公司介绍 惠耳听力是一家专业从事助听器研发、生产、验配与服务的高新技术企业,多年来为众多听障用户提供了优质的产品与服务,公司通过国际医疗器械质量管理体系认证。并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市开设了1300余家专业的听力连锁服务机构(截止到2023年8月),2000余名专业的服务人员(截止到截止到2022年12月)为广大听障用户提供真诚的优质服务。 二、招聘岗位和待遇 储备干部/管理培训生。招应届生和实习生 (主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等)试用期底薪5000,转正后底薪5000 提奖。五险一金。 三、招聘人数 四川地区5人、 四、任职要求: 大专以上学历,专业成绩优良 性格外向,有良好的沟通表达能力和责任心 有意愿从事听力学行业,愿意从基层做起 在校期间曾担任过学生干部及有社会实践经验者优先。 愿意接受一段时间的外派,能够接受出差。 五、工作地点 目前惠耳听力在全国范围内均有办事处(或开设计划) 前期随公司发展情况安排,后期以户籍地或个人意愿为参考安排 六、培养方式 一年带薪在岗培养期(优秀学员可提前结束) 1、3个月基础学习期 半年职业岗位定向培养,导师一对一带实训 3个月独立营运考核 ps:2015年惠耳听力启动中层干部培养计划,开办惠耳学院,迄今已招聘至第十二期,目前已培养优秀储备干部近百位,在公司发展中起着中流砥柱的作用。 我们的管培理念是“幸福是奋斗出来的”,让学员实现个人价值,让学校实现学生就业,让企业获得人才!
岗位职责:
1)按要求完成电梯/扶梯三包、保养前检修的工程任务;
2)及时有效反馈施工中出现的问题;
3)负责正常的三包、保养工程工作;
4)不断学习新工艺,提高操作技术水平;
5)遵守公司、用户各项规章制度,确保安全操作和施工;
6)按照公司管理制度完成公司下达的保养任务及工单正确填写;
7)及时处理客户电话及函件(属自身原因引起)投诉;
8)负责完成组长临时安排的任务。
任职要求:
1)年龄20岁及以上;大专及以上学历;电梯工程技术在校生。
2)品行端正、工作积极、有责任心、能够吃苦耐劳、身体健康、无色盲症、恐高症等不适合工程作业的疾病。
职位福利:基本工资 午餐补贴 交通补贴 电话补贴 住宿 商业保险 入职体检 节日福利费
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