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一、岗位职责
1、负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设。二、岗位要求
1、本科及以上学历,管理类相关专业、人力资源管理等专业优先
2、自我驱动力强,认真负责,有亲和力,抗压能力强
3、沟通协调能力好,思路清晰,学习能力强,能承担较大的工作压力
【不限专业!!!】
崇州法院庭审记录员
工作内容:
1.负责开庭和院上开会的记录工作;
2.负责制作庭审记录模板,做好庭前准备工作;与审判人员沟通交流,了解案情和庭审的重点,需掌握记录技巧,做到详略得当;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,法学优先,35岁以下,取得毕业证书,听打测试不低于70字/分钟。
薪资待遇:3200元 五险一金 用餐(5元3餐)
上班时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日同步放假
1.本科以上,机械、材料等相关专业
2.英文4级以上,口语熟练交流
3.办公软件熟练使用,责任心强
4.年龄:20岁-30岁
1、按照公司人力资源管理体系,统筹人力资源工作。2、制定公司培训手册,组建内训师团队,驱动开发内训教材,分层分级实施内训。3、根据公司薪酬制度,进行薪酬管理,定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,在有效控制人工成本的同时确保薪酬的激励性。4、根据公司绩效制度,协助开展绩效管理工作,确保员工工作积极性。5、完成上级交办的其他事宜。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或管理类专业。2、具有生产或者销售公司人力资源管理工作。3、擅长薪酬考核体系、福利体系建设。4、有培训相关工作经验优先。5、积极主动、乐观上进,具有较强的责任心。上班地点:崇州市经济开发区宏业大道北段730号,包吃住 职能类别:人事经理 关键字:薪酬、培训
岗位职责:
1,根据公司年度制造KPI指标,分解到各车间并安排实施完成;
2,按照公司计划部门下发的计划指令,进行有效生产规划及产前资源评估,组织生产,协调和处理生产异常,确保订单保质,保量100%完成交付;
3,***化利用现有资源,提高生产效率,达到增效降本;
4,分析、解决制造过程中重大生产技术问题、工艺问题、质量问题并得到改善;
5,严格执行公司安全生产管理制度,确保各类设备和人身安全,事故率为零;
6,负责本部门一切事务的管理,指导、培训、监督、评价下属工作,控制人员流失率;
7,配合推进公司环境和质量体系的优化、运行, 负责组织部门内部的环境和质量培训,质量提升方案的拟定和组织实施;
9,上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1,年龄30-38岁,本科及以上学历,;
2,具备良好的生产经营管理理念、懂财务、法律和人力资源管理知识、了解质量环境体系相关知识;
2,5年以上中、大型制造业生产主管工作经验;
3、工作地点:崇州市
岗位职责:1、负责公司的豆粕供应商的开发和维护。 2、为公司生产提供合格的豆粕原料,库存的合理控制和经济库存优化3、掌握市场豆粕行情,豆粕行情的预测和把握制定玉米采购策略4、 饲料原料替代品的开发和地产原料的开发,采购要实现价值采购5、 建立长期稳定的供应链6、有效采购团对的建立和维护岗位要求:1、品行端正,本科以上学历,物流管理专业优先2、具有丰富的饲料原料基础知识 ,有2年粮食采购经验以上3、具有良好的沟通能力和谈判技巧4、具有良好的心理基础和吃苦精神 职能类别:采购经理 关键字:采购
寻注册动力和注册发输电各2名,签1年或3年年付,价格可谈,不低于市场价,有证速联15815082524,Q2169128026
1、熟悉微生物及发酵饲料理论、具备菌种培育及检测实验室操作能力2、负责或参与完成发酵饲料工艺的研发和生产放大; 3、负责收集和分析发酵饲料相关产品的市场信息和技术信息; 4、具备良好的沟通协调、团队协作能力; 5、具备较强的口头表达能力和文字书写能力。 【任职要求】 1、微生物,生物工程等相关专业本科及以上学历,具有2年以上研发或生产经验优先; 2、做事细致,责任心强,乐观积极,吃苦耐劳,可适应短时间出差,保密意识强; 3、团队意识强,具有较好的沟通表达能力与协调能力; 职能类别:动物营养/饲料研发 关键字:饲料动物营养微生物
1.负责校园文化宣传工作管理抖音、微信公众号等对外平台。 2.负责推文策划、拍照、采编发布工作,负责学校文化宣传相关材料的存档及宣传栏日常维护工作。 3.本科及以上学历,计算机语言文学等相关专业,具备企业的学校宣传工作经验者可优先考虑。
1、协助技术中心制订饲料产品的饲喂模式及产品方案2、负责相关市场饲料产品反馈的调研、服务及处理3、收集相关饲料产品的市场应用数据及综合分析4、业务线及客户层面的技术培训及课讲岗位要求:1、动物科学或动物医学本科以上学历(有兽医行业资格证优先考虑)2、45岁以内,5年以上相关工作经验。3、熟悉猪场饲养管理及相关疾病的诊治经验4、沟通能力强,适应出差,驾驶技术良好 年龄要求:25-45岁 职能类别:动物营养/饲料研发 关键字:饲料畜牧
一、岗位职责
1、根据经营目标和发展战略,制定与之配套的人才发展与员工培训规划目标。二、岗位要求
1、本科及以上学历,管理类相关专业、人力资源管理等专业优先
2、自我驱动力强,认真负责,有亲和力,抗压能力强
3、沟通协调能力好,思路清晰,学习能力强,能承担较大的工作压力
1、品质客服主导客户投诉(产品品质(物性、规格、外观、)不合格
1.协助行政部主管办理员工各种活动的安排、发文、协调、组织等工作。2.负责公司各类会议的会务准备、组织工作。3.负责管理公司办公区域及公共区域的环境卫生工作。4.协助公司处理来访客人及客户的接待工作。5.负责公司各类文件的登记、传阅、打印、复印、分发、归档管理等工作。6.协助行政部主管完成公司的后勤管理工作。7.协助行政主管对食堂、宿舍、门卫(保安)安排管理工作。8.协助行政部主管对水电、食堂、宿舍、办公及安全卫生设施的维修管理工作。9.负责每月考勤统计、社保、公积金、商业保险的办理。10.完成部门领导交办的其它工作任务。 职能类别:行政专员/助理
2.1 评审市场科业务助理提供的“合同评审单”并确认材料,答复合理的订单交期。 2.2 制作生产工单和原料配送单并下发给各使用单位。 2.3 制作生产计划表并对其进行生产计划排程,同时下发到各生产单位。 2.4 对于各种异常情况影响生产计划排程的,需及时沟通相关单位并对生产计划做出合理调整。 2.5整理相关表单及统计相关生产数据并做分析。 2.6 每天统计各车间每日排程表、产能达成统计表、设备利用率统计表
岗位职责:
1、负责采购部供应商开发工作;
2、负责对供应商进行考察跟踪;
3、负责与供应商对接签订相关合同。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、沟通表达能力强,能接受全国范围内出差;
3、工作思路清晰。
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