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共享单车运维人员 车辆维修技能 工作内容1:共享单车运维人员-责指定区域内单车维护,车辆摆放整齐,车辆清洁,闲置车调度等工作。做事认真负责,诚实守信,吃苦耐劳,服从管理。工作时间:早上8点-12:00,下午14点-18点; 工作内容2:车辆维修技能-1)负责路面共享单车车辆维修,在上班时间外维修额外计薪 2)负责仓库管理,仓库车辆维修,在上班时间外维修额外计薪
外卖骑手急招提供住宿,面试成功后可根据个人情况就近安排。
一、职位要求:
1.18-45岁,男女不限
2.会骑电瓶车,会用只能手机
3.身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干,无不良记录
二、工作时间:10:00-14:00 17:00-20:00 上班8个小时左右,上班时间自由安排,每月休息3-4天。(注:两个送餐高峰期必须在岗,其他时间可自主安排吃饭,休息等)
三、工资待遇:
正常干:5000-6000元\月
努力干:6000-8000元\月
加油干:8000-10000元\月(日单量40以上)
月综合工资5000-8000上不封顶,多劳多得根据能力拿薪资。
四、工作内容:奖励,入职达成奖励,提供车辆,提供住宿,
五、岗位职责及配送:及时到商家取餐按时把餐送到客户手上配送区域在所分区域站点方圆3公里左右,工作简单轻松、上手快,单量稳定,提成高。
六、员工福利:
1.距离补贴 大额单 加班补贴 暖冬奖励 高峰补贴,所有福利没有你得不到的只有你想不到的。
2.晋升渠道:骑手——组长——站长——区域经理——业务经理——公司管理类其他职位
3.入职后,每人都有人生意外保险,每一个送餐员都能得到保障。
站点招聘,不收取任何押金
有意向直接电话联系,优先安排面试。
招聘版块:
1、负责招聘公告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
2、根据公司发展需求,制定招聘计划,完成岗位空缺招聘;
3、负责招聘工作的规划和实施工作,协助完善人才招聘制度,优化招聘流程;
培训版块:
1、协助搭建培训体系,组织实施培训计划;
2、建立新员工入职培训、通识类培训、教育提升等内部课程体系,以及培训系列流程监控优化。
其他:
1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业***大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训板块;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有超强的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具有一定的公文写作能力和网络知识。
招聘公告
一、工作内容
1.负责公司产品在市场的推广
2.负责区域客户的开发和业务管理
3.贯彻执行公司销售政策
二、薪酬待遇
1.工资: 5-10万元/年
2.社保: 依法缴纳各项社会保险。不含公积金
3.差旅费 交通费 餐补 通讯费 晋升空间等
(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳、诚实守信,具有良好的团队意识,认同公司企业文化,具有良好沟通能力;
3.身体健康、短暂出差有补助。
(二) 任职要求
1.年龄: 男45周岁及以下,40周岁及以下;
2.学历: 大专及以上学历;
3.工作经验:
有三年以上快消品销售经验优先使用,特别是有过导购及冲锋队实践可适当放款条件。
三、公司名称
四川同庆南风洗涤用品有限责任公司
四、上班地址
宜宾市
邮箱:****************。
工作职责:
1.会议经营,负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施;
2.组织发展,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作,协助所在机构营销团队拟定增员计划;
3.训练辅导,负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划,负责组织、实施职场训练工作(内容包括:新人培训、衔接教育及其他专项训练等),进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作,协助所在机构营销团队拟定产品推动计划并做好产品推动培训工作,进行线上销售支持工具使用技能辅导,利用早会时间组织营销员进行活动推动指导,组织督导营销员及时进行活动奖品派发;
4.业务推动,协助机构负责人拟订营销服务部经营计划,策划、组织和实施业务推动和激励活动,实现业务发展目标;对日常经营进行关键业绩指标分析,督导所在营销团队的各项业务活动;营销团队的活动量管理;对公司政令的宣导和传播企业文化;
5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设;
6.开展面向销售队伍的合规和反洗钱工作宣导培训,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务,引导各级业务人员建立良好的职业心态,营造积极向上的团队氛围;
7.管理各类教材的规范使用,定期反馈教材需求;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.经济、金融、保险、营销类专业优先,学历应为全日制本科及以上;
2.保险2年相关工作经历;
3.中共党员优先。
工作职责:
联系当地大、中、小及政府单位通过百度平台做互联网推广,给企业解决营销问题、企业曝光问题、企业知名度问题等等。
任职资格:
1、中专及以上学历,应届毕业生需有实习经验;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、挣钱欲望强
福利待遇:
1、薪酬:底薪 高额提成(10%-30%) 年终奖 季度奖,优秀者月均收入3W!
2、福利:社会保险 带薪年假 节日福利 各项法定假日
3、培训:百度产品培训 销售技巧培训 互联网相关行业知识培训
4、晋升:季度考核,季度晋升
1)专家方向:初级-中级-高级-一级专家-二级专家-三级专家
2)管理方向:销售代表-部门组长—部门经理—大区经理-商务总监-高级总监
工作地:四川宜宾 汇报上级:大老板 薪酬待遇:固定 绩效 年终奖;年终奖根据项目净利润的10-15% (具体面议) 岗位职责: 1、深入了解新能源行业动态和政策变化,为公司提供战略方向和建议,制定并执行新能源行业的业务发展战略; 2、发掘并评估新能源行业光储充业务机会,与合作伙伴建立并维护长期关系; 3、领导并管理销售/生产团队,制定销售/生产策略和计划,以达成业绩目标; 4、管理监督生产基地,确保新能源产品集成项目,确保项目按时、按质量完成。 岗位要求: 1、新能源行业生产制造管理及营销背景,有丰富的生产管理经验,能够有效地组织和协调生产活动,确保生产效率和质量; 2、能够根据市场需求进行储能及充电桩系列产品的推广和销售,具备产品创新、渠道创新和营销创新能力; 3、有一定新能源行业资源,过往有2-3个成功项目案例; 4、强烈内驱力和远大梦想,愿在平台上整合创新、实现创业梦想。 怡亚通集团五大优势: 1)共享怡亚通供应链及产业链平台,做大规模。 2)共享怡亚通二十多年积累的上下游客户,增加销量。 3)运用怡亚通多年与众多世界500强战略合作经验与积累,助力孵化中小企业战略规划、战略管理、战略布局及组织发展。 4)运用怡亚通上市公司,国资背景的背书,整合更多优势资源,提升竞争力。5)运用怡亚通“整合,融合,联合”三合优势及“奉献、创新、价值”价值观驱动。 关于四川怡亚通新能源整合基地 坐落于世界动力电池之都--四川宜宾。基地集研发、生产、施工、交付、运维于一体,业务领域涵盖光伏发电,储能系统、充电桩,无人机等多个领域,构建了一个完整的电能收集、存储和利用体系。我们秉持着颠覆、共享、跨界、安全、耐用、零碳的理念,为可持续发展的电动化未来提供可靠支持。
项目申报专员 职位描述: 1、负责企业客户的项目申报工作,项目可行性研究报告的撰写及相关内容的填写; 2、根据客户企业的资质以及政府部门的产业政策完成从项目的选项、立项、资料的撰写及答辩等工作,确保项目申报的顺利完成; 3、针对各企业的情况进行项目分配的申报工作,给予企业专业的项目申报建议及项目的规划; 4、负责启动项目时客户拜访、项目选点、政策分析等工作,协助业务部门灵活应对、及时准备地回答客户的提问; 5、负责完成部门安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,理工科优先考虑(如农学,生物工程,药学) 2
岗位职责:
1、负责拓展智能制造业务;
2、主导商务谈判及合同的拟定;
3、负责客户报价、结算、风控等事宜;
4、负责维护客情关系及相关对接工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、三年以上电子制造业大客户或项目工作经验,熟悉电子制造行业生产及工艺流程;
3、具有良好的文字功底,能独立制定合同及协议;
4、具有良好的业务洽谈能力和沟通能力,及较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
5、具有良好的职业道德,诚信、正直、责任心强、团队合作意识较强。
工作职责 1.负责生产批量产前物料的核对和产品首件的确认工作; 2.负责生产作业指导书的核对工作; 3.负责生产过程巡检工作; 4.负责首件报告的填写工作; 5.巡检报告的填写工作; 6.负责质量事故的统计分析工作; 7.负责协助IQC主管开展日常培训工作,提升IQC组成员的业务能力和专业水平; 8.负责质量事故的跟踪确认工作及其他临时交办的工作。 任职资格 1.大专及以上学历; 2.一年以上电子制造工厂品质工程师工作经历; 3.熟悉IQC异常处流程,具有手机关键无聊的异常问题分析定位能力; 4.熟悉并能够运用3种以上的QC检验手法; 5.具有较强的责任性,能够坚持原则; 6.具备较强的团队意识和抗压能力。
岗位职责: 1,按时维护SMT产线相关机器,确保SMT线平稳运行。 2,SMT生产线相关机器的程序创建和更新。 3,提高SMT的产量和质量。 4,备件管理。 5,监视SMT线相关机器的停机时间,并确保其符合公司的KPI。 6,不断提高SMT生产线利用率。 7,为其他员工提供有关SMT生产线的培训。 8,主管交办的其他工作。 任职要求: 1,三年及以上西门子机器工作经验,包括操作和维护。 2,掌握SMT全流程的工艺和设备调试编程; 3,熟悉siplace pro软件。 4,熟悉计算机,可以熟练使用办公软件
岗位职责: 1.负责新项目从试产至量产阶段工作跟进研发技术的承接及试产问题点的汇总、分析、对策,确保项目顺利导入; 2..负责试产试产资料跟进、整理、发放,量产资料归档 ; 3.与项目经理积极配合,协调试产安排,并主导跟进PVT试产 ; 4.组织试产总结会议,发出报告并跟进问题点解决进度,确保问题和研发设计形成闭环 5.组织工厂试产评审会议,落实改善对策,并安排问题点验证 ; 6.NPI跟进到项目量产爬坡,并在稳定量产后给出项目跟进过程的问题总结分析报告 ; 7.主导验证物料验证召集各部门开验证会议; 8.对量产过程中重大异常分析,拉通客户给出解决方案; 9.独立完成NPI、SOP、PFMEA评审以及试产报告输出;作业流程,工艺文件建立及优化;新工艺新物料评估导入,成本优化。 任职资格: 1.对手机、POS、收音机、考勤生产制造工艺精通,对结构有自己的判定能力; 2.对所需夹具、设备了解,有优化夹具验收夹具的能力; 3.熟练使用各种办公软件; 4.具有责任感,具备良好的沟通能力、协调能力、亲和力、执行力,具有丰富的生产管理工作经验; 5.良好的团队合作意识及沟通能力; 6.能按照部门主管的意图协助部门经理达到公司目标; 7.2年以上相关工作经验,大专及以上学历 ;
一、职位描述
1 .在生产主管的领导下,全面负责所管生产线的生产工作,达到工厂所要求的产量与质量;
2. 全面掌握本组的工艺流程,根据实际生产情况,在相关部门的配合下,采用最有效的作业方法;
3 .了解本组每一员工的特质,合理安排、调配其工位,发挥本组全体人员的积极性;
4. 负责本组员工的考勤及人力安排;
5. 及时、有效地控制好本组生产所用的物料,包括其数量与状态,管理好有关的仪器与工装;
6. 及时跟踪生产线,处理生产中出现的各种问题,对影响产量和质量的重要事情立即上报车间主管;
7 .保证生产线的劳动纪律、环境卫生及作业安全,严格按照5S管理生产现场;
8 .配合车间统计员完成各类生产报表;
9 .积极向生产主管提出合理化建议,以利于本部门生产进一步改进工作;
10. 完成生产主管安排的其他工作。
二、任职资格:
1、大专及以上学历;
2、掌握产品的制造工艺流程、工艺要求和品质标准,熟练操作生产各治工具;
3、具有极强的人员管理、沟通协调能力;
4、工作细心、执行力强。
职位福利:五险一金、年底双薪、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、节日福利
无大面积纹身 ,无犯罪记录 ,18-45岁,能吃苦 接受两班倒
1、岗位职责:
1)负责项目的预结算与合同的审定,以及材料设备采购预算与合同的审定工作;
2)根据公司管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;
3)参与工程招投标、合同谈判、承担预算和审查、编制清单、标底、结算与决算工作;
4)定期通报各项目动态成本变化情况,指导和解决目标成本执行过程中出现的各类问题;
5)负责项目目标成本的收集、整理、跟踪、检查、考核、后评估等工作;
6)定期加强各种类建筑形式产品的技术经济指标的收集和分析; 7)根据工程现场进度,参与工程结算工作并组织工程项目的决算;
8)根据项目预算以及施工合同约定,审核工程款的支付金额;
9)组织部门内部员工学习,熟悉业务及相关财务、招标知识;
10)提供工程进度分析数据,掌握工程进展和收支情况,提供各项目成本分析相关数据,负责劳务班组合同及工资审批、审核工程量进度审核表、工程款进度请款单等文件;
2、任职要求:
1)年龄:25-40岁,大专及以上学历;
2)持有C1驾照,有车的人才优先录取;
3)熟练使用各种办公软件,具备较强预结算、财务、工程类工作经验优先;
4)具有较强的沟通协调能力,吃苦耐劳精神。
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