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工作内容
1,负责按SIP及抽样计划对相关来料进行检验;
2.根据物料特性要求,接受相关检验知识培训,并获取检验资格;
3.对检验结果进行判定,并盖章,同时根据判定结果做好相关状态标识;
4.准确填写相关检验记录,并向上级及时反馈相关异常;
5.领导交办的其他临时事项。
任职资格
1.大专及以上学历;
2.了解ISO9000/TL9000、6Sigma等质量专业知识;有质量管理工作经验1年以上;具有较强的业务分析能力,对问题有很强的敏感性;
3.1年以上电子制造行业相关岗位工作经验。
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、节日福利
职位描述:
1、负责企业客户的项目申报工作,项目可行性研究报告的撰写及相关内容的填写;
2、根据客户企业的资质以及政府部门的产业政策完成从项目的选项、立项、资料的撰写及答辩等工作,确保项目申报的顺利完成;
3、针对各企业的情况进行项目分配的申报工作,给予企业专业的项目申报建议及项目的规划;
4、负责启动项目时客户拜访、项目选点、政策分析等工作,协助业务部门灵活应对、及时准备地回答客户的提问;
5、负责完成部门安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,理工科优先考虑(如农学,生物工程,药学)
2 、文字功底扎实,逻辑思维缜密,学习能力强、良好的抗压能力,沟通协调能力佳;
3、 对政府项目申报方面具备相关知识,理解能力强,综合素质良好;
4、精通office办公软件,能够独立撰写项目申报书(类似于论文应用文)或者具备有一定的项目文案及专利文案书写能力。
5、具备空杯心态,挑战自我永不满足,不断学习,与时俱进。
福利待遇:
1. 每周5天工作日,每天7.5小时工作时间,周末双休,休假按照国家法定假日。
2. 五险一金,传统节假日享受节日福利、每月员工生日会、不定期员工活动。
3. 具有业内良好的培训体系,每周至少一次的培训,让您在进步的路上不断前行!
4. 横纵向、多方向双向发展空间,完善的多方向的晋升体系,定制化员工成长发展体系!
5. 良好的福利待遇、高于行业平均工资水平,可观的提成奖金!
6. 人性化企业文化,轻松自如的工作氛围,弹性的工作时间!
只要您优秀,我们就能够提供足以匹配您优秀程度的薪资待遇!
朝九晚六 ,每天7.5小时工作,双休(9:00-12:00 13:30-18:00)
有1-2年工作经验的高素质人才,认可我们行业并乐于长期从事该行业,综合素质优秀的人才均可。我们只在乎您是否有一颗想挑战自己的心!如果您愿意挑战自己,我们就愿意给您一个平台来展示自己的才
岗位职责:
1、负责制订公司培训开发政策,完善相关制度流程,形成规范的培训体系及机制;
2、组织实施公司培训需求调研,编制年度培训实施计划;
3、负责制订、策划培训项目方案并组织实施,确保项目高质量的开展;
4、主持培训教材的编写,培训资料和培训档案的整理和建立,提升培训基础管理工作水平。
5、实施与跟踪落实培训计划,策划并组织各类培训和人才发展活动,对效果进行评估和持续改进,并进行培训总结。
6、负责公司人才培养、人才素质提升项目方案的制定与落实;
任职要求:
1、3年以上相关工作经验,人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;
2、普通话标准,能熟练操作OFFICE办公软件;
3、具有良好的沟通能力和判断能力;
4、具有良好的团队协作精神;
一、方位职责
1. 接受产品相关工艺培训及外观标准培训,并确保考核合格;
2. 根据相关程序文件和作业规范对生产制程进行开线确认、首件检验、及定时巡检;
3. 根据生产通知单及BOM表核对物料及相关治工具,并确认工程对相关仪器设备的点检结果,及时反馈制程中的各类异常,包括但不限于设备/治具异常、品质异常、不良数超标等问题;4. 对不良品即将或超出停线标准的,需及时反馈并要求停线整改;
5. 试制新产品现场问题跟进,各项检验标准,对试产的产品进行确认,制程跟进记录好过程中的异常和相关数据等;
6. 统计相关不良,每天16:00在生产线汇报数据,并组织TOP项分析检讨会;
7. 负责跟进作业不良、来料不良及其他相关制程因素改善措施的整改状况及效果;
8. 确认生产线人员填写的相关质量记录表,对不符要求的应及时要求改善;
9. 负责每天收集、提交各类质量记录表,主动于下班前提交给文员制作日报、周报。
二、岗位职责
1.大专及以上文化学历;
2.有1年以上电子制造行业相关岗位工作经验;
3.对质检七大手法等有一定的了解;
4.做事严谨细致,责任心强,抗压能力好。
工作职责
1、试产、转产任务的跟进、确认,并组织团队完成试产
2、对客户要求、产品生产要求进行识别导落实及效果验证;信息传达至相关部门及本部门相关人员
3、对新产品的生产要求进行策划 、指导、实施;
4、拟制产品作业指导书5、项目转产、首单发货生产问题点跟进解决 ,指导生产,对作业员和组长进行培训。
5、对生产异常进行处理
6、出货要求的确认,对影响产品直通率的问题推动改善,栈板标贴打印,对出货数据进行审核 ;
7、对生产\检验\客诉等环节发生的重大品质异常进行跟进 \处理
8、生产标贴模版的调试
9、生产效率的持续跟进,制作,生产设备的调试、改善。
任职资格
1、大专以上学历、熟悉消费性电子组装的控制方法包含过程控制
2、具一定的组织、沟通能力;成品检验、成品可靠性\信赖性验证等 ;
3、具有敏锐的观察能力和慎密的思维能力 ;执行力强;
4、熟悉IE及PE相关知识
5、有较强的抗压能力 ,且有改善的工作经验; 能够持续改善 ,提高生产效率 ;
6、具有较强的手机组装不良分析能力,能组织、主导各种异常分析 、改善, 并制定有效对策。
保利物业发展股份有限公司宜宾分公司
宜宾保利阅江台售楼部 项目招聘精英中
现招售楼部形象岗数名 、客服接待数名
职位要求及待遇如下:
一:形象岗
1.身高175以上30岁以下,退伍军人有物业经验优先
2.能适应形象岗工作,服从领导安排,主动服务意识强。
3.为人踏实肯干,有上进心,形象气质佳,精神面貌朝气蓬勃
薪资待遇
1.工资待遇5000-6000左右,节假日三倍加班工资
2.月休四天长白班上班时间8:00-20:00 站一小时休一小时 每天最多在岗五小时
3.每年二次旅游机会和年底13薪,包住,过节生日放礼品,应有尽有。
4.保利物业大平台升职空间巨大,欢迎有志之士加入团队
主要工作职责:进出物品管理,形象展示,为客户提供车辆指引、咨询等服务 公司会提供专业培训联系电话:***********微信电话同号蒋先生
无须经验,无大面积纹身,无犯罪记录 18-45岁
岗位职责:
1、代表公司与各类商会、机构、律所、协会,政府社区社团等组织机构以及高端资源方沟通业务合作事宜,筛选匹配公司业务标准的有效资源,筛选沟通后筛选有效资源方作为公司业务渠道建立合作关系。
2 、跟进、维护与各类组织机构及合伙人的良好合作关系,挖掘潜在目标客户的合作潜力,从而促成长期有效的合作,并根据公司业务方向整合已有资源;提供有效业务单。
3、负责为客户提供专业的政策方案分析,匹配合适的项目类别,谈判合作细节,长期维护有效客户关系。
4、挖掘客户政策方向潜力,持续关注已签约客户的资质变化,及时准确的推荐合理化项目意见,确保客户企业在发展过程中的资金需求给予科学规划,维系合作潜力。
任职要求:
1、大专以上学历,从事过咨询行业、企业服务行业、同行的销售类工作经验者优先考虑。
2、有相关高端面销、大客户洽谈、重点客户维护等相关工作经验者优先考虑;
3、优秀的沟通表达能力、灵活应变能力,善于陌生拜访及合作前期的破冰能力。
4、具备良好的学习理解能力,以结果为导向,较强的抗压能力,优秀的商务谈判能力,能够接受有挑战性的工作。
岗位职责: 1)在公司董事会、总经理、分管领导的领导下,全面负责4S店的工作; 2)完成董事会制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据公司和厂方的要求,制定发展战略、经验目标、工作计划和管理制度,经管理层确认后,组织实施; 3)全面掌握并带领员工执行上级公司制定的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加上级公司开展的有关活动; 4)负责与厂方和政府部门、媒体、上级公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保持各类信息文件,重大信息及时上报上级公司; 5)负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握厂方商务政策,积极开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。及时评估市场活动与促销活动,及时研究分析市场发展趋向。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生; 6)负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升吗,建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队; 7)负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向上级公司报批; 8)负责审定干部和员工的考核结果,审批员工的工资、奖惩和有关费用; 9)承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事情发生,确保无安全事故。生产责任事故、违法劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生; 10)完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.1教育程度 学历/学位:大专及以上 专业:营销类、管理类、财务类 1.2工作经验:2年以上同岗位工作经验 2. 专业知识和技能 2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):熟悉4S店的建设和管理工作,具有3年以上的相关经验并且具有5年年以上管理经验;具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。 2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件 2.3专业技术职称/专业技术职业资格:中级以上职称 2.4若为“挂职实训”须有指定带教老师,其中带教老师须符合专业知识与专业技能的要求,并对经营结果承担主要责任。 关键岗位能力(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现) 沟通能力:较强的沟通能力,协调各部门之间的关系 问题解决:全面处理经营与管理中遇到的问题。
岗位职责
1、负责安全生产知识宣传,每周定时召开安全例会,并做好会议纪要;
2、负责对每个新入职员工进行基础安全知识、安全教育工作;特种作业人员资格管理和培训安排;老员工定时安全复训;并对参与职工进行测试,安排月度安全测试,并安全生产工作档案更新;
3、对工厂员工安排相应的安全生产规章制度和操作规程的培训,督促各工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;
4、负责编制和更新公司的年度各项安全生产规章制度,协助年度设备和计量仪器的保养/送检计划并且监督落实计划;
5、负责对工厂的环境安全卫生,消防设施,电气设施,常用工具以及特种设备进行月度检查;做到掌握安全生产情况;并且负责新设备的选型、验收和检查工作;
6、负责完成并提交安全办,街道办的安全资料,学习最新的安全知识并且通过测试;并及时配合安全办的活动与指令。
7、完成领导临时安排的其他工作。
任职资格
在石油/化工/工业行业从业者优先;
持有安全生产管理员证书优先;
1、26-40周岁,石油化工、安全工程等相关专业,大专及以上学历;
2、有安全相关工作经验者,能够管理特种设备相关安全活动者优先;
3、遵守公司各项规章制度,有处理突发事件的能力,能坚守安全原则,有能吃苦耐劳
任职要求:
1、有大中型企业3年以上IE工作经验,有锂电池行业IE工作经验的优先考虑。
2、能熟练使用办公软件和ERP等相关软件,具有较好的文字组织和书面表达能力。
3、掌握方法研究和作业测定的基本方法,熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法。
4、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方案,熟悉掌握AutoCAD软件的使用。
职责描述:
1、具备良好的分析问题和指导现场的能力,
2、有较强的成本控制和生产效率意识,能有效的制定并实施生产物料控制方案。
3、组织协调各个部门,解决生产过程中的各类异常情况,确保生产顺畅。
4、测定产线标准工时和产能评估,并进行生产分析及改善,提高生产效率,进行物料分析及改善,提高资金周转率。
5、统筹本部门的工作, 制定本部门的KPI目标及目标达成情况的分析和改进。
6、负责部门改善知识培训及能力培养,塑造团队IE改善氛围,提升团队IE改善能力。
人力资源招聘专员
工作内容
1.招聘信息输出
2.接待务工人员并为其讲解工作信息
3.线上宣传
4.公司安排的其他任务
岗位要求
1.无大面积纹身
2.年龄18-25岁
3.无不良嗜好
4.不招被执行人员、失信人员、有案底
福利待遇
1.底薪2000元
2.提成➕奖金 综合工资5000-15000元
3.每月团建
4.年度旅游
有经验者优先!
职位福利:带团队、定期团建、弹性工作、带薪年假、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、优秀员工奖金
1.【招聘岗位】物料员、叉车工、装配工
2.【招聘要求】①物料员:,18~45岁,无学历要求,拿订单找货物,放到规定地方。一个月转正 低产4500左右 高产5500左右
②叉车工:,18~45岁,无学历要求,要有N1或N2叉车证,负责货物的装车、卸车,以及配送。1个月转正,低产5000左右,高产6000左右
③装配工:18~38岁,中专及以上学历,非流水线,做小总成装配(卡车冷凝器等)1个月转正,低产5500左右,高产6000左右
3.【工作时间】8-8两班倒
4.【食宿待遇】提供住宿,水电自理,(面试通过当天就可以安排住宿)
【面试要求】:年龄18-45岁之间,能吃苦耐劳,身体健康,无不良记录
【岗位职责及配送】:及时到商家取餐按时把餐送到客户手上,配送区域在所分区域站点方圆3公里左右,工作简单轻松、上手快,单量稳定,提成高。
【工作时间】:10:00-14:00,17:00-20:00上班8小时左右,上班时间自由安排,每月休假3-4天。(注:两个送餐高峰期是必须在岗,其它时间可自主安排吃饭、休息等)
【工资待遇】:
正常干:5000-6000元/月
努力干:6000-8000元/月
加油干:8000-10000 元/月(日单量40以上)。
月综合工资5000-8000 上不封顶,多劳多得,根据能力拿高薪。
【员工福利】:
1、距离补贴 大额单 加班补贴 暖冬奖励 高峰补贴 五星好评,所用福利没有你得不到只有你想不到。
2、晋升通道:骑手—组长—站长—区域经理—业务经理—公司管理类其它岗位
3、入职后,每人都有人身意外保险,每一个送餐员都能得到保障;
【站点招聘】不收取任何押金
【有兴趣投一份简历,这边会第一时间与您联系】
职位福利:弹性工作、包住
岗位职责: 1.统筹中支的内勤接待及大型活动的后勤保障工作,组织对办公用品、低值易耗品、印刷品进行有效管理; 2.负责中支的行政许可,组织机构代码证管理,组织重要证件、文档的整理、归档工作; 3.统筹职场的有效管理与维护工作,营造良好的职场环境;统筹中支各部门、各服务部的资产申请、分发、登记、盘点、报废等工作; 4.组织实施部门员工的招聘、培训、薪酬、考核,协调员工关系; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.学历要求:本科及以上学历; 2.专业能力:保险、金融、管理等相关专业 ; 3.核心能力:两年以上寿险公司工作经验,一年以上相关工作经验; 4.技能要求:熟悉行政工作的相关流程,具备基本的管理知识;熟悉公司采购的管理规定和业务流程;熟悉寿险基础知识和劳动政策法规。
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