与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:心思细密、热情大方、有良好地表达能力、为人正直 工作时间:8.5小时每天,每周一休息。 PS:养老保险、医疗保险、带薪年假、全勤奖、年终奖、员工产品福利等
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;办理相应的社会保险等;
3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,有一定的文字功底;
4、有一年以上人事工作经验者优先。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工资料;
3、负责日常办公用品发放、登记管理
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函
写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
年龄在20-30岁,女性。
工作时间:26天制,行政班
岗位职责:人事考勤,后勤管理,件资核算。
任职资格:能够独立完成人事相关工作,工作细心。
工作时间:8:00-11:30,13:00--17:30,18:30--20:30.
岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
5、协助公司员工的复印、传真等工作;
6、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄22—28岁
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
工作时间:9:00——18:00
岗位职责:负责公司内外后勤事务,协助总经理解决日常事务。
任职资格:拥有驾照,熟悉office软件,拥有较强的沟通能力,吃苦耐劳。
作时间:早8:30分—12:00 下午2:00-18:00
岗位职责:负责客户的来访接待
任职资格:
工作时间:早九晚五
岗位职责:处理办公室日常事务及领导交代的其它事务。
任职资格:会办公软件
工作时间:早九晚五
1、年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,持会计从业资格证;
3、熟练运用用友、金碟、OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
会有加班
任职资格:
1、高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
会有加班 需要出差
有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
工作仔细认真、责任心强、为人正直。
1、女性,身高1.6米以上,本科学历。
2、2年以上文秘工作经验,形象气质佳。
3、良好的写作能力,熟悉文档管理,较强的沟通协调能力。
4、工作细心,协调性强。
5、熟悉内部刊物的编制。
岗位职责:
1、根据各部门之增补申请,通过各种渠道进行招募,以达人员及时补充到职。
2、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试。
3、负责公司人事档案的管理,打印各类人事部文件,制作人事流程表单并适时修订。
4、考勤的汇总,薪资的核算,录用人员每月社保的申报。
5、负责汇总员工考勤,办理员工入职及转正、调动、请休假、离职等异动手续。
6、协助实施员工培训活动以及绩效考核相关事宜。
7、负责产业园区接待,同时介绍园区情况。
8、负责项目申报。
任职资格:
1. 大专以上学历,企业管理、人力资源管理或文秘等相关专业。
2. 一年以上本职工作经验,熟悉人事管理,了解人力资源各模块。
3. 具有较强的沟通、协调及抗压能力。
岗位职责:
1、负责做好文件资料打字、打印、复印及文件资料装订、收回、发放、登记等管理工作
2、负责办公室的计算机、传真机、电话机、复印机、饮水机、空调及办公所使用的办公设施设备的常规使用的管理,做好整洁、卫生、使用和登记及名片印制等工作。
3、负责公司对外邮件和报刊的收取、分发工作。
4、负责公司电话总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的回收。
6、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
7、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
9、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、饮水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。
10、完成公司临时交办的其他任务。
任职资格:
1、具有1年以上办公室行政文员任职经历或相应的从业背景;
2、中专及其以上行政、文秘、秘书管理类专业毕业学历;
3、接受过行政、人力资源和后勤等相关专业知识的培训;
4、具有较强的沟通协调、行政管理、企业文化建设和团队建设能力和坚强的执行能力及较强的人格魅力、责任心强。
工作时间:
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