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岗位内容:
1. 制定公司财务战略和年度预算,监督执行情况,并及时调整;
2. 带领团队完成财务会计、税务管理、内部审计等方面的工作;
3. 对财务运营状况进行分析并提出建议,为公司经营决策提供可靠的财务数据;
4. 管理银行、基金、债券等投资事务,确保公司的资产安全。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景,拥有CPA或同等资格证书;
2. 具备10年以上财务管理经验,有大型企业集团公司财务管理经验者优先;
3. 熟悉财务、税务法规和相关政策,具有较强的财务分析能力和风险控制意识;
4. 具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有团队管理经验。
职位职责:
1,根据公司提供的名单进行筛选,
2,将筛选好的客户移交到中段销售部门,
3,整理客户档案并完善
4,数据整理提供
岗位要求:
1,年龄;18-50岁,优秀着可放宽学历,接收宝妈
2,交流沟通无障碍,学习能力强
如需接送小孩,可提前沟通
薪资待遇:
4000底薪 现金奖励1-2w,住宿
一、工作内容: 1、审核美团外卖骑手补款申请资料,电话告知审核结果。 薪资待遇: 1、底薪+绩效 综合3000-4800 2、8小时 、带薪培训、五险、节假日福利、 3、地址:东兴区汉安大道兆信中心
职位描述 创建和谐社区,提升社会就业率,同时为缓解售后服务人员人手不足的情况,本公司综合金融客户服务部拟招聘售后服务人员。真诚期待与您面谈,达成共识,打造一个我们共同成长的未来平台! 1.片区收费员10名:年龄25--48岁 国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,试用期月工资2000左右,二到三个月转正,转正后2500元左右,一年后可达3000-4000 2.行政助理2名:年龄25--35岁 待遇:国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,月薪1800以上(本科有学士学位) 3.综合金融客户经理5名:年龄25-45岁 4.销售代表5名:25岁-45岁(从事银行、证劵、寿险、产险、个人及企业贷款方面的业务) 5.业务主管2名:年龄25岁--45岁(本公司的主管2012年的平均月收入是 1.1万以上 从一个生手到公司如有销售方面的能力经公司专业培养8个月后可达这样的月收入) 待遇:国家规定的三险及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,底薪岗位津贴+管理津贴+提成+奖金 以上人员男女不限,高中以上学历并有学历证明原件,有野心想发展,亲和力强,善于沟通,诚信.勤奋.好学,身体健康,积极向上者优先(非诚勿扰) 联系方式
创建和谐社区,提升社会就业率,同时为缓解售后服务人员人手不足的情况,本公司综合金融客户服务部拟招聘售后服务人员。真诚期待与您面谈,达成共识,打造一个我们共同成长的未来平台! 1.片区收费员10名:年龄25--48岁 国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,试用期月工资2000左右,二到三个月转正,转正后2500元左右,一年后可达3000-5000 2.行政助理2名:年龄25--35岁 待遇:国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,月薪1800以上(本科有学士学位) 3.综合金融客户经理5名:年龄25-45岁 4.销售代表5名:25岁-45岁(从事银行、证劵、寿险、产险、个人及企业贷款方面的业务) 5.业务主管2名:年龄25岁--45岁(本公司的主管2012年的平均月收入是 1.1万以上 从一个生手到公司如有销售方面的能力经公司专业培养8个月后可达这样的月收入) 待遇:国家规定的五险三金及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,岗位津贴+管理津贴+提成+奖金 以上人员男女不限,高中以上学历并有学历证明原件,有野心想发展,亲和力强,善于沟通,诚信.勤奋.好学,身体健康,积极向上者优先(非诚勿扰) 联系方式
创建和谐社区,提升社会就业率,同时为缓解售后服务人员人手不足的情况,本公司综合金融客户服务部拟招聘售后服务人员。真诚期待与您面谈,达成共识,打造一个我们共同成长的未来平台! 1.片区收费员10名:年龄25--48岁 国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,试用期月工资2000左右,二到三个月转正,转正后2500元左右,一年后可达3000-5000 2.行政助理2名:年龄25--35岁 待遇:国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,月薪1800以上(本科有学士学位) 3.综合金融客户经理5名:年龄25-45岁 4.销售代表5名:25岁-45岁(从事银行、证劵、寿险、产险、个人及企业贷款方面的业务) 5.业务主管2名:年龄25岁--45岁(本公司的主管2012年的平均月收入是 1.1万以上 从一个生手到公司如有销售方面的能力经公司专业培养8个月后可达这样的月收入) 待遇:国家规定的五险三金及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,岗位津贴+管理津贴+提成+奖金 以上人员男女不限,高中以上学历并有学历证明原件,有野心想发展,亲和力强,善于沟通,诚信.勤奋.好学,身体健康,积极向上者优先(非诚勿扰) 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业高中以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责: 1、负责设计制作公司平面广告设计 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 3、、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 4、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 5、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 6、完成部门经理交代的其它工作。 7、负责来客来访接待 任职资格: 1、会使用photoshop、coreIDRAW等平面设计软件 2、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 3、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 5、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:六天一休
岗位职责: 任职资格: 1、参与医院营销工作,根据医院年度经营计划,制定本部门的年度实施计划并组织实施; 2、组织协调医院产品、品牌的宣传推广活动; 3、汲取对策划、活动方案、宣传计划等的建议,不断修整完善; 4、组织完成医院营销推广所需宣传物料的策划、设计、制作; 5、负责医院线上线下推广方案、市场推广方案的企划; 6、负责品牌外部合作事宜的前期调研、接洽和分析工作; 7、市场营销、管理学、新闻或相关专业本科及以上学历; 8、具备敏锐的观察能力、丰富的想象力、创新能力; 9、具有良好的团队合作精神。 10、相关行业5年以上同岗位营销策划经验者优先考虑,具有成功策划案例及推广实施经验。
创建和谐社区,提升社会就业率,同时为缓解售后服务人员人手不足的情况,本公司客户服务部拟招聘售后
服务人员。真诚期待与您面谈,达成共识,打造一个我们共同成长的未来平台!
1.片区收费员20名:年龄25--45岁
2.行政助理5名:年龄25--35岁
待遇:国家规定的三险及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,试用期月工资2000左右,三到六个月
转正,转正后2500元左右,一年后可达3000-4000
3.综合金融个人客户经理10名:年龄25-45岁
4.销售代表10名:25岁-45岁(从事银行、证劵、寿险、产险、个人及企业贷款方面的业务)
5.业务主管5名:年龄28岁--45岁
待遇:国家规定的三险及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,底薪岗位津贴+管理津贴+提成+奖金(一般情况在3000-5000元)
以上人员男女不限,高中以上学历,有野心想发展,亲和力强,善于沟通,诚信.勤奋.好学,身体健康,积极向上者优先
(非诚勿扰)
创建和谐社区,提升社会就业率,同时为缓解售后服务人员人手不足的情况,本公司客户服务部拟招聘售后
服务人员。真诚期待与您面谈,达成共识,打造一个我们共同成长的未来平台!
1.片区收费员20名:年龄25--45岁
2.行政助理5名:年龄25--35岁
待遇:国家规定的三险及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,试用期月工资2000左右,三到六个月
转正,转正后2500元左右,一年后可达3000-4000
3.综合金融个人客户经理10名:年龄25-45岁
4.销售代表10名:25岁-45岁(从事银行、证劵、寿险、产险、个人及企业贷款方面的业务)
5.业务主管5名:年龄28岁--45岁
待遇:国家规定的三险及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,底薪岗位津贴+管理津贴+提成+奖金(一般情况在3000-5000元)
以上人员男女不限,高中以上学历,有野心想发展,亲和力强,善于沟通,诚信.勤奋.好学,身体健康,积极向上者优先
(非诚勿扰)
高中以上上文化,25-49岁,有爱心,喜欢帮助人,有上进心,有吃苦精神,无前科!
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训
职位描述 创建和谐社区,提升社会就业率,同时为缓解售后服务人员人手不足的情况,本公司综合金融客户服务部拟招聘售后服务人员。真诚期待与您面谈,达成共识,打造一个我们共同成长的未来平台!
1.片区收费员10名:年龄25--48岁
国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,试用期月工资2000左右,二到三个月转正,转正后2500元左右,一年后可达3000-4000
2.行政助理2名:年龄25--35岁
待遇:国家规定的五险三金,周末双休享受国家节假日及年休,月薪1800以上(本科有学士学位)
3.综合金融客户经理5名:年龄25-45岁
4.销售代表5名:25岁-45岁(从事银行、证劵、寿险、产险、个人及企业贷款方面的业务)
5.业务主管2名:年龄25岁--45岁(本公司的主管2012年的平均月收入是 1.1万以上 从一个生手到公司如有销售方面的能力经公司专业培养8个月后可达这样的月收入)
待遇:国家规定的三险及各项意外及医疗保险,享受国家节假日及年休,底薪岗位津贴+管理津贴+提成+奖金
以上人员男女不限,高中以上学历并有学历证明原件,有野心想发展,亲和力强,善于沟通,诚信.勤奋.好学,身体健康,积极向上者优先(非诚勿扰)
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析客户的保险及财务状况;
4、负责定期接受业务培训;
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识;
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
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