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学历要求大专以上药学专业,执业药师。
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按G、S、P规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。
3、负责门店日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。
4、负责协调质检做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
5、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
6、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。
7、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。
8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。
9、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。
10、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。
11、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。
12、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。
岗位职责: 1、负责珠宝销售,热情接待顾客。 2、做好所管柜台的卫生,陈列,盘点等工作。 3、服从店面领导管理。 4、做好店长安排的临时性工作。 任职资格: 1、具有较强的沟通能力和团队合作能力; 2、性格开朗善于沟通; 3、形象好、气质佳、有责任心,有团队协作精神并热爱珠宝行业
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
【岗位职责】
1、带领新开店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常的营运状态。或者对业绩不良老店进行人、货、场方面整改,使其业绩稳定增长。
2、对门店的人、货、场负责
3、对门店的员工进行培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项工作
4、与公司各部门保持良好的沟通合作
5、处理门店突发情况
【任职要求】
1、 25-30岁,大专以上学历,条件优秀者可以放宽到高中以上学历,专业不限。
2、 有良好的沟通能力、协调能力和组织能力
3、有3年以上服装管理经验,能够接受适应出差(出差范围东北三省)
晋升方向:职业店长—城市经理—大区经理---总监级
【工作地点】
培训地点:就近门店安排。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、包住、五险、带团队、多次晋升机会、公费差旅
岗位职责: • 线下运营: 1. 商品管理:协助管理门店商品清单和目录,实时维护商品信息,学习门店商品陈列及分类优化 2. 运营管理:协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作 3. 供应链和库存管理:配合门店进行库存盘点,学习采购配仓逻辑 4. 店面管理:协助门店内外日常卫生管理等 5. 人员管理:协助店内人员排班、出勤安排,学习带领团队达到绩效目标 • 线上社群运营: 1. 负责线上营销渠道的维护,如社群运营,微信运营 2. 制定并完善运营计划和门店营销活动,提升社群转化率和复购率 3. 对营业数据进行分析,针对数据分析结果优化运营方案,提升运营效果 岗位要求: 1. 热爱零售行业,乐于学习新知识,善于站在营运的角度看待专业问题 2. 认同苏宁和家乐福的发展方向,懂得用全局的眼光思考战略 3. 具有一定的数据分析能力,思维逻辑清晰 4. 乐于创新,用积极主动的态度驱动变革 5. 具备领导潜质,以积极乐观的态度激励团队 6. 拥有良好的情绪控制能力,能够在压力下快速成长 7. 遵守公司规章制度,以身作则
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
1.负责管理所辖店面团队,达成公司下达的各项任务指标;
2.负责所辖区域门店各岗位人员的职业发展指导与培养;
3.整合公司内部和客户资源,给顾客提供的购物体验;
4.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作;
5.配合公司完成门店的各项经营指标。
职位要求:
1.高中以上学历;
2.3年以上零售行业管理岗位工作经验;
3.具备连锁行业运营管理专业知识;
4.极佳的经营分析能力、能到能力、沟通能力以及计划于执行能力;
5.具备2家以上零售店管理经验;
上班地址:涪城区39路新世纪百货公交站附近
职位福利:可参与公司合伙人、员工旅游、节日福利、大牛带队、五险、带薪年假
岗位职责:
1.任为门店总负责人,执行总部下达的促销活动、计划,并结合门店实际情况,制定门店策略,达成门店经营目标;
2. 负责门店全方位运营管理,对门店的销量结果、利润、成本、进货验收、库存管理、陈列、收银、盘点、损耗、卫生、财务及人员管理等进行分析,提升门店运营质量,提高盈利水平;
3.为顾客提供购物场所和全场景购物体验,围绕产品和活动等,为顾客带来惊喜服务,维护品牌形象,提升消费者满意度;
4. 全面践行企业文化,进行团队建设与管理,提高团队氛围和凝聚力,提升团队满意度,打造具有高战斗力的一线作战队伍;
5. 定期向上级汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等运营情况;
岗位要求:
1. 高中学历及以上,年龄 35 岁以下;
2. 3 年以上零售营运管理经验,1 年以上门店团队管理经验;
3.对魅族公司有一定了解,认同公司文化;
4. 有良好的职业道德,具备极强的责任心、抗压能力和运营分析能力;
5.善于交际沟通,具有较强的组织统筹能力;
6. 具备高效的团队管理能力和执行力,能够带动团队完成既定目标;
工作职责: 1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程; 2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案; 3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标; 4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象; 5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度; 6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验; 2、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 3、具备销售管理的能力,团队领导力,沟通能力和团队合作能力,对商业环境有敏锐的洞察力。
一、工作内容:
1、负责线下门诊管理
2、招聘培训新人
3、拓展及维护新用户
4、做好客户管理,引领客户做理疗
5、协助完成部门计划业绩和管理工作
二、任职要求:
1、有大健康产品相关销售经验
2、1-3年管理团队经验
3、看好中医、大健康行业
4、能出差
5、有想赚钱的想法,混底薪的不要哈
三、薪资待遇:
底薪5000-7000/月+提成
发薪日:20日
上六休一,包吃包住
完成业绩有额外奖励
招聘条件:
1、18-24周岁,大专以上学历,专业不限;
2、性格开朗,亲和力强。
3、形象好,气质佳,身高匀称。
薪资待遇:
实习期6个月,3500元 500元饭补/月;转正后4000 效益工资
五险、生日蛋糕、员工出游、法定节假日薪资补贴、员工年假、年度奖金等
发展阶段:
实习期---值班经理---店长---区域经理
工作地点:
哈市米旗门店
任职资格: 1、年龄在20-25岁,男女不限。 2、1年以上相关工作经验,懂得淘宝操作 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、懂得简单的PS作图; 5、完成上级主管交办的其它工作 工作仔细认真、理解能力强、责任心强、为人正直。 工作时间:早8:30-晚5:30 薪资待遇: 第一个月试用期2000元 第二个月2400元 第三个月2600元 月休息 4天 联系方式
驾驶熟练,能够操作办公软件! 早8::00-晚5:00 每周休息一天!
岗位职责: 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等; 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料; 9、负责组织实施服务活动。 任职资格: 1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验; 2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术; 3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识; 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力; 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。 工作时间:早8:00-晚5:00
一、录用条件 1、年龄25-45周岁。 2、高中以上学历(有证) 3、身心健康、行为端正、无不良记录 4、性格温和、待人热忱、努力向上 5、能接受公司培训、正常出勤 6、通过新动力EPASS测试、面试、资格证考试 二、待遇 1、 底薪2400元+各项奖金+年终奖。 2、双休,五险一金、带薪年假。 注:由于工作繁忙,有意者来电咨询,优先考虑录用,本公司期待您的加入!成功,也许从这里开始!
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