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岗位职责: 1、负责项目造价线条工作,对造价结果负责; 2、负责施工过程索赔及结算争议谈判; 3、造价板块标准化工作; 4、提高造价线条人员专业技能 5、协助总部完成项目制度落地和流程审核。 任职资格: 1、年龄35-43岁,统招本科; 2、有较强的造价专业知识,对施工现场及工序熟悉; 3、一线房企工作不低于3年,有施工或事务所经验; 4、有较强的沟通及谈判能力,及独立解决争议的经验; 5、较强的执行力、抗压力及学习力。
任职要求:
1、具有先进的营销理念, 精通地产营销和产业招商工作,负责招商销售部门的规划、人员聘请、培训和营销管理工作;
2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维,能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源,建立与政府相关部门及各客源果道良好关系;
3、负责团队建设,充分调动部门工作主动性,增加团队凝合力、战斗力和协作精神;
4、负责制定和分解项目招商销售指标,并监督检查完成状况;
5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,参加审核各项业务进度跟踪。
岗位职责: 1、密切关注行业动向以及趋势,协助决策层制定公司发展战略,根据公司项目的要求和规划,制定并执行长、中、短期招商计划、策略和政策,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、制定招商部门年度、季度的招商计划,领导部门全体成员积极落实指定的各项招商任务,向总经理汇报招商情况; 3、负责招商部所有活动策划的把控,需要负责监控投资预算方案,并进行组织实施和跟踪,提升品牌知名度; 4、负责招商部门的工作督导及管理,确保招商管理业务流程顺畅; 5、对招商加盟版块的利润负责;; 6、负责完善公司招商管理制度和相关流程,提高公司招商管理水平和效率; 7、负责制订部门内部相关相关制度及管理办法,制订和执行本部门各项工作计划及预算; 8、负责本部门人员的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率; 9、负责招商团队建设,根据公司招商目标合理调整内部管理架构及职责分工,并协助人力资源部进行员工绩效考核标准制定及月度考核评分,建设人才梯队,提高员工工作积极性,提升工作效率; 10、配合人力资源部制定全年部门人才梯队招聘培养规划并定期评估跟踪,有效组建优质管理团队,负责部门人员编制控制,人工劳效提升及优化; 11、负责组织收集业内标杆企业及行业动态及政策,形成定期调研报告; 12、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的新老客户档案; 13、负责配合相关部门做好项目的论证分析工作,提出相关建议。 14、协助总经理完成工作。 任职要求: ◆年龄:25-45岁 ◆学历:大专以上学历 ◆经验要求:八年以上招商、销售团队相关管理工作经验,有连锁经营企业招商、电话营销管理工作经验者优先 ◆知识要求:掌握电话营销、销售团队管理、谈判技巧相关专业知识,熟悉电话招商及签约工作流程、熟悉餐饮连锁的相关知识、了解加盟的市场、对同行业的加盟模式有所了解 ◆能力要求:有较强的销售组织能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力,具有市场规划及资源平衡能力、信息的管理能力和分析能力、良好的沟通、协调、谈判及团队管理能力 ◆其他要求:性格开朗,亲和力强,具备积极进取的生活态度和强烈的责任心,能承受较大的工作压力,能开车
岗位职责: 1、全面负责公司水稻原粮采购、质检、生产、加工、营销、品牌建设等工作; 2、指定年度计划,负责水稻原粮、成品米行情分析和业务经营分析工作; 3、具备一定的资源,能够开发及维护购、销渠道; 4、降低生产成本、提高生产效率、提高产品质量、改善作业流程; 5、搭建营销团队,开发线上、线下营销新渠道。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、10年以上水稻、大米加工销售粮食行业管理经验,熟悉原粮贸易和大米生产、质检、加工、销售等市场规律和经营流程; 3、有较强风险控制意识,对业务把控力强,可参与价格谈判,具备较强供应商开发能力,有良好的供应商资源储备; 4、营销能力及团队管理力强,有开拓创新精神,良好的团队合作意识。 5、能接受经常出差。
岗位职责: 1、 整体规划:全面负责事业部运营管理,负责规划大宗农资产品(化肥、种子)的战略布局、销售策略和落地方案; 2、 采购:整合化肥、种子农资资源,进行客户拓展及维护,完成采购目标; 3、 营销策略:调研市场行情,制定价格政策及贸易方案,完成年度销售目标达成; 4、 培训组织:组织分部员工对产品知识、竞品分析、价格政策和营销方案的培训,提高员工销售技能; 5、 渠道拓展:对优质及潜在行业客户的开发和维护,包含不限于线上线下渠道,连锁、KA、代理商等; 6、 协同发展:牵引当地行业资源,拓展业务品种及业务模式。 任职资格: 1、本科以上学历,植保、农学、市场营销等相关专业优先; 2、知名化肥农资行业5年以上负责人经验,客户资源丰富者优先; 3、了解化肥、农资行业运营模式、发展动态,熟悉化肥行业相关产品市场的情况及销售策略; 4、具备战略思维、管理能力、商务谈判能力和市场开拓能力,善于创新,结果导向; 5、能接受出差,吃苦耐劳。
一、参与公司管理与决策、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定;组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案;参与公司人事、行政等重大问题的决策;负责监督公司人力资源规划的实施过程,随时关注内外变化,提出调整方案;向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议;二、保障公司的内部管理系统正常运行|领导制定完善公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系 ;负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序;负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;负责企业信息化建设。负责公司内部企业文化建设工作三、领导公司行政事务工作,合理控制成本支出,建立和营造良好的办公环境。建立公司福利制度, 负责组织公司重大节日福利物资的选定、采购及发放工作。 负责组织固定资产
岗位职责:
1. 能够及时了解行业动态、相关部门的政策,负责相关政策信息的搜集、整理、分析,筛选并预判可申报的项目信息;
2. 负责公司政府类项目申报,协调并整合公司资源,完成科技、工信、发改等项目申报与公司荣誉申请,跟进项目的审批、验收等各个环节工作;
3. 负责公司政府专项资金扶持项目的工作规划与具体实施,完成公司申报项目的材料汇总、编写,修改、报送、跟进等工作;
4. 组织完成知识产权贯标工作,完成新专利的申报与已授权专利的维护工作;
5. 组织完成已申报项目的档案管理;
6. 建立和维护相关政府部门、行业协会等部门的工作对接,完成政府事务关系的拓展与维护;
7. 协助并指导公司各部门加强对外工作关系,有计划的开展各项外联事务。
任职要求:
1. 本科以上学历,管理类及医药相关专业优先,具备3年以上医药行业管理工作经验;
2. 具备项目分析、立项、资源整合的能力,具备项目成功申报经验;
3. 具备丰富的政府关系维护及接待经验,熟悉医药行业相关的政策及法规;
4. 对生产、质量业务环节了解,有研发、质量相关的管理经历者优先;
5. 具备捕捉相关项目信息的敏感度,具有较强的公关能力,具备应对、处置突发事情的能力。
职位福利:五险一金、包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利、周末双休
负责公司全面质量管控工作,对内对外质量协调、沟通、决策、处理品质工作与质量问题。
岗位要求:具有同行业管理经验者优先,制药与食品行业质量管理经验5年以上者
工作时间:早八晚五、单休、五险。
岗位职责:
1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;
2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;
3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;
4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;
5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;
6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;
7、制定和完善分公司的各种管理制度;
8、负责团队建设和人才培养管理。
任职要求:
1、30-45岁,本科及以上学历;
2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;
3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;
4、有丰富的市场营销经验;
5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。
职位福利:员工旅游、节日福利、五险、带薪年假、定期体检
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