与今日招聘企业随时沟通
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我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
【工作内容】主要从事太阳能单晶电池产品的生产制造,生产操作工全自动机器操作,操作设备,上下料,工作轻松简单
【上班时间】白班:8:30-20:30 晚班:20:30-08:30
上班为上六休一。
【薪资待遇】综合薪资:6500-8000元/月
【发薪时间】次月10号
职位福利:弹性工作、加班补助、包住、包吃、五险一金
职位亮点:免费吃住 车间环境很好
岗位职责:1、负责总经理工作日程安排,会务、差旅等日常安排工作,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用;2、负责各类文件分类呈送,负责起草日常文件、报告等文书 ;3、协助收集、分析公司数据及整合信息;4、负责公司领导批件及总经办会议议定事项的纪录、跟进落实工作;5、负责公司内外的公文办理,解决来信,来访事宜,及时处理和报告 ;6、负责总经理的会务预约安排和来访接待;7、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、本科以上学历,有一定的商务礼仪知识;擅长公文写作;2、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识;3、工作例行化程度高,做事清晰有条理,善于总结陈述,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;5、具备良好的组织沟通协调能力和语言表达能力,具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与上级、员工保持良好的工作关系,进行有效的沟通;6、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识。
职责描述:1、负责团队的日常经营与运作; 2、负责从事团队的发展、训练、管理工作; 3、负责定期接受业务培训与管理培训; 4、负责辅导团队成员的销售与培训工作; 5、负责为团队组织策划客户的系列售后服务活动; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、年龄25岁~45岁; 3、有团队管理经验者优先; 加入我们的理由: 1、专业系统的培训体系 2、清晰且广阔的职涯规划 3、团队已有细致全面的新人培育系统,助力职业经理人更好的管理团队 4、拥有完善的荣誉体系 5、定期团队旅游,聚餐,更多福利津贴,团队管理津贴,商业保险(达到公司考核标准)等
招聘岗位:产线储备干部 操作工等无经验可培训
工情资况:综合薪资7000—9000
厂区食宿:配食有堂楼,高质标量准餐饮,配员备工公寓,免费吃住
职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、包吃、包住、员工食堂
职位亮点:管吃管住,岗位轻松
【招聘要求】操机手普工
【年龄要求】18-38周岁以内,,初中及上以学历
【岗位】检测,放硅片,清洗等,抬板,返修,装框,包装等。
【工情资况】综合工资7500—9000
【食宿】免费食宿
注意事项:
1、面试需带身份证原件(没有带不能面试),报备名单需要身份证号
2、面试通过后在西安培训两天后到银川(工厂)学习2个月,再到鄂尔多斯(工厂)工作到明年4月份左右回西安工作。具体时间段有企业组织安排(路费企业承担)。
3、外派期间有补贴,补贴费用600—1200
【招岗聘位】检测、放硅片、清洗、
【年要龄求】18-38周岁以内,男女不限
【岗位】检测,放硅片,清洗等,抬板,返修,包装等。
【工情资况】实习:薪资7000-9000
【食宿】配食有堂楼,餐白补班28,夜班19,高质标量准餐饮,应尽有有,衣无食忧,配员备工公寓(厂区内)
职位福利:包吃、包住、五险一金
岗位职责:
储备干部是我公司管理阶层的人才储备,通过公司系列的培训和锻炼,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能,最终发展成为中层甚至高层管理人员,我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划,提高产品销量和市场占有率。
3、开拓新市场,发展新客户,提高产品销量。
任职资格:
1、30周岁以下,男女不限,大专及以上学历,有无经验均可。
2、热爱销售,能吃苦耐劳,有良好的心态。
3、有团队协作精神,适应团队生活,愿意从基层做起。
待遇:
1、试用期(一个月)收入在2500-3500元,转正收入在3500-7500元,实行周薪制,管理层还可获得股份分红。
3、入职提供免费培训及免费住宿,另有年底红利,国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动。
4、提供学习进修机会,提供公平公正公开的晋升机会,一年内可晋升到中层管理级别。
5、公司内部奖励机制:周冠军奖、工龄奖、期刊稿费、优秀员工奖等等。
6、公司文化丰富:篮球比赛、唱歌比赛、才艺比赛、业绩竞赛奖、免费旅游等。
只要你踏实肯干,有目标有梦想,那么我们等的就是你。
欢迎来电咨询 喻专员 029-38122390
岗位职责:1、负责客户的开发、维护、促销工作 2、负责顾客的服务及定期沟通 3、负责邀约客户参加相关活动 4、负责配合主管及上级领导开展销售活动,并负责促销、回款等工作 任职资格: 1、20-30岁,大专学历,男女不限,医学相关专业,有无经验皆可 2、亲和力强,表达沟通能力好 3、能挑战高薪 4、有客户资源或会议营销经验者优先 5、培养负责全国区域市场运作储备干部 工作时间:八小时工作制;周休一天半;节假日正常休息
岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格: 1、18-30周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:
职位要求: 1、国家统招全日制大学应届毕业生或2年以上工作经验的往届毕业生,大专以上学历; 2、市场营销,经济,商贸,工商管理专业优先考虑; 3、能吃苦耐劳,富有工作激情,较强的自信; 4、勇于开拓,积极实现自我价值; 5、年龄18-26岁,男女不限; 6、学生会干部优先录用。 薪金待遇:3000底薪+学历补助+业务提成+奖金+团队分红+免费带薪旅游。 员工福利: 1、公司提供专业知识培训,提升个人价值。 2、一经录用,待遇从优。 公司提升体系:试工人员——销售员——储备干部——主管——配送中心经理——区域经理——部门经理——公司副总 符合以上招聘条件,可直接联系招聘经理: 1、林经理 18991262319 2、杨经理 18991262226
职资格:1,要求在通讯同类行业从事过培训工作 2,要求有相关的工作经验 3,具备人员管理的相关资质,能够团结员工,能够以身作则 4.要求先要从基层做起。 工作时间:早上的9:00到下午的6:00 每周单休一天,法定假日正常休息任
企业宗旨:帮助他人,成就自己,改变家庭,回报社会! 本公司主营办公设备,纺织系列,环保节能,电子系列,及汽车用品,产品因广受西部消费者喜爱,为了扩大公司规模,及拓展陕西,甘肃,宁夏,内蒙市场,诚聘有志销售精英及管理人才: 薪酬5000-10000元/月全勤奖+季度奖+提成+保险+年终奖+公平的晋升空间 晋升空间:新人-主管-高管-副经理-经理 要求:1.18-28岁未婚,学历不限,军人及热爱销售人士优先录用。 如果你不甘平庸,那么加入我们让你不再平凡 乘车路线:18,24,218,224,29,32,618,707,713,游8(610)路等公交到西后地站下车即可或乘车到小雁塔站下车也可以,附近有南稍门地铁站
岗位职责: 主要负责大、中、小型政企单位业务的办理。与政企单位负责人面对面的接洽交谈;开发新客户,维护老客户;提高政企单位对公司的信任度、满意度。 职位要求: 1、能吃苦耐劳,富有工作激情,较强的自信; 2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度; 3、高中/中专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战; 4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值; 5、年龄18-30岁,男女不限; 6、早上8:30到下午6点下班,休星期天,因单休,所以享有15-20天的带薪年假,有年终奖,享有父母津贴. 提成方案: 1、极具挑战性的薪酬体系: 试用期底薪1800+25%高额提成+奖金+补助,转正2400+30%高额提成+奖金+年终奖+补助+社保(月收入不低于4000) 2、极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖; 3、带薪系统培训,工作是以团队的方式去工作,新人还有师傅1+1的带你到转正为止。 4、公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。 晋升空间: 面试通过后,参加一天试岗,了解此工作流程,见习一天回到公司有一个简单的复试,做一个真正的双向选择,复试通过者,正式进入试用期。 第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习); 第二个月免费参加管理干部培训,提升优秀者为领队,;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理; 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。 如果对此工作感兴趣,请来电咨询,短信勿扰!
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