与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:对之前免费领取过交通保障的用户进行回访,在线办理业务
上班时间朝九晚六 周末双休 五险一金
当月发当月工资 不拖欠工资
公司直招 不是中介
薪资:咱们这边工资试用期底薪3000 提成 转正后底薪3100~10000每三个月调次薪(前六个月有600新人补助)
岗位内容:
主要是回访银行大额消费客户,协助客户办理账单分期,减轻客户还款压力。
要求:
20-40岁以内,大专及以上学历(学信网可查,显示已毕业即可)
有经验可以放宽到高中、中专哦
薪资待遇:
实习期保底4500,综合4500~6000
转正后综合6000~12000
上班时间9:00~6:30,周末单双轮,法定休
福利待遇:
福利待遇:
缴纳五险一金,提供宿舍,工龄工资,节日福利,带薪年假,员工聚餐等
晋升:
入职3-6个月左右可以参与晋升,晋升管理层带15-20人团队,或者转质检、培训等内勤岗位
提供房源,月休八天,入职缴纳五险一金!!!接受小白,公司提供专业的培训!
针对已经在我们这里买过产品的客户,电话回访的同时完成二次复购,产品主要是快消品,公司提供精准资源成单快 ,无需外出找资源
薪资待遇:
1、4000 提成,平均薪资8K-1.2w 销冠的平均工资4-5w。
2、完善的福利保障:入职即为员工缴纳五险一金,带薪年假、节日福利;
3、丰厚的现金奖励:伯乐奖、业绩优秀奖励、团队奖励、优秀员工奖励等; 4、系统化的培训:提供带薪培训,包含专业知识、实操培训等;
5、广阔的晋升空间:公司优先内部竞聘,既可做销售管理,也可横向转岗到质检、培训、运营等岗位;
任职要求:
1.18~35周岁,优秀的可放宽到40岁,性格开朗;
2.资源公司免费分配;
3.有无经验均可,带薪培训。
工作时间:
1.朝九晚六,月休八天,节假日正常休
1)综合薪资4000-5000
2)大专及以上学历
3)倒班制,月轮休6天
4)上班地点:南稍门
5)纯客服,无营销性质,具备保险或金融业务服务工作经验者优先考虑
6)具备较好的电脑操作技能,熟悉互联网知识,中文录入速度50字/分钟以上
7)沟通能力强,有服务意识
岗位职责:
1、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程;
3、处理客户服务的预约、咨询、投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析;
4、全方位优化客户服务质量,助力业务发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上客户服务管理工作经验,熟悉客户服务体系的管理流程;
2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
岗位职责:
1、以电话回访的形式,了解客户使用情况,解决客户相关问题,提高客户满意度
2、根据公司提供的客户名单,协助引导客户办理保险业务
任职要求:
1、20—35岁,大专以上学历优先考虑
2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者荣耀优先
3、具备一定的抗压能力,思维敏捷,口齿清晰,具备良好的应变能力
✨✨✨【职位亮点】朝9晚6+周末固定双休+午休2小时+旅游方案+带薪节假日+防暑降温费+晋升空间大+当月发工资+岗前培训+年终奖+地理位置优越,交通便利+公司氛围好
【任职要求】
1、 高中以上学历,专业不限;
2、 普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力;
【岗位职责】
1、负责团队管理,根据公司要求帮助团队成员完成工作。
2、负责团队成员培训,负责为公司新招聘人员培训,帮助团队成员成长。
3、负责激励团队成员更高效完成工作任务。
4、负责团队各种会议召开,安排工作任务。
团队氛围好,愉快,轻松,让您的工作能力得到更好的发挥,公司项目多,发展空间大。
1、试用期薪资不打折
2、缴纳社保
3、岗位晋升:业绩达标每季度自动晋升,并有机会参与每半年度的管理岗位内部竞聘;
【薪资构成】综合薪资5000 层级补贴+团队提成
【上班时间】早9:00-晚6:00
职位福利:带薪年假、绩效奖金、五险一金
法定节假日正常带薪休假
工作稳定,福利待遇优厚
工作内容:
1.通过广发银行内部专线与我们现有的客户取得联系,做好维护,提高客户满意度。
2.协助客户在线完善资料,并成功提交。
3.不需要外勤及开发陌生客。
男女不限
要求:表达能力清晰,自信,具有客户服务意识,想要长期稳定发展
福利:带薪年假,国家福利,丰厚年终奖(一倍月薪左右),年度免费体检,社保。
发展空间:纵向晋升、横向晋升和S类晋升,(一年四次晋升机会),最快第四个月可以得到晋升和涨薪
职位福利:绩效奖金、年终分红、定期体检、补充医疗保险、无试用期、员工旅游
客服接单
岗位职责: "一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员;2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" "二、运营指标管理: 1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数)4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时" "三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全" 职位要求: 1、呼叫中心经验,有运营商客服管理经验,曾带团队规模40 2、大专及以上学历 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 4、责任心强
岗位职责:
(1)主要通过公司提供资源与淘宝卖家进行沟通介绍我们提供推流服务;
(2)负责签约客户的售后服务,包括解答平台规则、产品相关问题,给客户提供解决方案;
(3)定期维护新老客户,与客户保持较强的粘性;
(4)合同到期的客户续签合同等工作
岗位要求:
(1)18-32岁以内,普通话流利口齿清晰;
(2)高中以上学历、经验不限(有工作经验优先)
(3)热爱销售工作、沟通及协调能力强、抗压能力强
(4)学习能力强、具有良好的应变能力
岗位职责:
1、负责公司营销型网站客户点击访问的在线接待,接听公司400电话,并将意向客户记录在册,分给销售人员;
2、监督销售人员对分配的客户跟踪情况,及时提醒;
3、统计业务员的业绩,并汇报至销售主管;
4、销售订单的下达及销售合同的保管;
5、办公室其他日常工作;
任职资格:
1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,会五笔打字者优先考虑。
3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
4、具有一定的学习能力,能够学习一定的产品知识。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、不加班
【任职要求】
大专以上学历,身份证年龄满20
【岗位职责】
工作内容:
公司提供所有的客户资源,根据客户的不同需求进行线上的一些异议处理和新老客户的电话回访。
【薪资构成】实习期底薪3500 转正后4600-6100 提成10%-20% 新人综合薪资5500
当月发当月工资,不拖欠工资
【上班时间】早9:00-晚6:00 中午休息2小时
职位福利:带薪年假、绩效奖金、五险一金
法定节假日正常带薪休假
1.岗位内容:海康监控设备,接听客户的服务热线,询问产品的性能,安装/调试等 一系列的售后服务咨询及投诉
岗位要求:
1、大专以上学历,20-35岁
2、普通话流利,半年以上接听客服经验,学历大专以上,如有计算机 硬件经验匹配项目业务,学历可放宽至中专
通用素质:抗压、学习、沟通、逻辑思维、性格特点等
薪资待遇:综合月薪:5000-6000
薪资构成:2600底薪 0~1800绩效(包含交补200元、餐补200元,0~1400考核)
绩效维度:接听量,参评率,解决率
岗位津贴:试用期满3个月:发前期3个月总计补贴4500元(分期发放) 第4个月开始正式上线每个月岗位补贴:1500
上班时间:早9点-18点,晚班10点半-20点(排班),上午休二排休
培训期:两个星期 转正后缴纳五险一金
一、工作内容:
1、侧重负责快速核实和处理内部流转的关于电销的投诉案件,及处理结果的反馈;
2、根据客诉案件,进行归纳总结,梳理出投诉案件类别及应对策略;
3、挖掘服务过程中存在的规范执行、服务风险、流程规则和产品等方面存在的问题;
4、辅助提升电销外呼品质,对服务、话术提出合理化建议;
5、上级交办的其他事项。
二、岗位要求
1、呼叫中心质检及客诉处理经验1年及以上工作经验,互联网金融行业优先,大专及以上学历优先;
2、熟练操作各种常用办公软件;
3、具备较强的问题分析能力、总结概括能力、沟通表达能力、抗压能力和洞察力。
4、有较强的责任心和原则性。
三、福利待遇
1、五险一金 额外团体保险;
2、双休 法定节假日正常休息;
3、部门分红 老板不定时红包;
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