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岗位职责:
一、工装夹具标准化设计开发
1、负责对新样品设计开发及现有工装夹具优化升级;
2、参与组织生产、技术等相关部门进行方案审核;
3、负责工装夹具样品到货跟进、安装测试、验收、培训及移交;
4、负责工装夹具编号及物料编码申请和审核。
二、工业工程管理
1、参与新项目开发策划,过程管控点的梳理,以及异常预防措施的制定;
2、负责编制项目推进实施细则;
3、负责组织内外部门进行项目可行性、必要性内部初步审核;
4、负责项目技术要求、项目目标、立项报告审核及公司要求的项目立项、采购流程;
5、参与基于项目实施细则及项目实施管理规范对相关部门及责任人进行监督;
6、负责部门能源推行工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上制造业技术工作经验;
2、能够熟练的应用计算机常用办公软件;
3、熟练应用CAD制图、solidwrks制图;
4、良好的计划、组织及协调能力;
5、具有发现、解决问题的能力;
6、具有吃苦耐劳的意识。
1、熟悉SAP ERP 物流系统,有一定的管理和应变能力,能合理的调库存管理员。
2、负责仓库整体的库位优化和库存管理;有较强的思维逻辑能力,能熟练的操作办公软件,熟悉立体仓库的库位管理。
3、退货,尾数,下架等产品处理
4、负责与外部门沟通对接协调
6、能流利和协的与各组员之间沟通,协调互相督促。
职位福利:五险一金、弹性工作、节日福利、餐补
岗位职责:
1、实施公司流程优化和效率提升,对流程运作中的发现的问题进行梳理、分析、解决并推进相关改善,确保运营效率不断提升;
2、管理流程、业务运营流程、审批流程编写、制定、优化、管理;
3、公司各类业务流程制度的审批;
4、跟踪、监控、分析与评估各流程运行效果,对现有流程进行梳理、整合、优化。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,理工专业背景;
2、熟练使用办公软件、相关质量分析工具以及流程图绘制工具。
有C1驾驶证,有空压机设备维修、保养、安装经验者优先,工作时长:早8点至工作结束,上六休一,管吃管住,有加班补助,薪资:3000元起
QT开发工程师(工作地点:临潼)
岗位职责
1、负责CS架构的软件开发与维护;
2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;
3、解决研发/实施过程的技术问题,并持续改进;
4、按照开发计划,协助技术负责人完成系统研发过程的技术分析和设计。
任职资格
1、本科及以上学历,计算机或相关专业;
2、两年以上开发经验,能够独立完成模块开发;;
3、熟练掌握C 开发语言,具有扎实的C 基础:指针、面向对象特性、多线程、模板等;
4、熟悉QT库、工作机制、框架、布局等,熟练使用QT的开发能力;
5、熟悉常用算法和数据结构,有良好的编程习惯和逻辑思维能力;
6、有仿真建模、态势开发、接口协议转换、评估计算经验者优先;
福利待遇 :住房补贴、周末双休、节日福利、带薪年假
岗位说明:1、 根据生产经营计划编制所需物料的年度/月度采购计划,依据采购计划组织实施生产所需物资的采购工作;2、 实施供应商开发和提升计划;3、 供应商日常管理包括但不限于评估、考核、监督,供应商交付及服务,涉及供应商的质量问题跟踪落实。任职要求:1、 本科及以上学历,供应链管理、机械、电气等专业;2、 制造业采购工作经历3年及以上;3、 有电气专业背景、工模具开发背景优先。 职能类别:采购员 关键字:电气采购计划供应链管理制造业采购供应商开发
岗位描述:1、建立和规范招聘管理制度和流程,开发并维护招聘渠道,选拔优秀人才,建立人才库;2、组织实施公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;3、负责人员入职过程的管理、试用期内表现跟踪及问题处理。4、建立和规范培训管理制度和流程,内外部培训资源开发和管理,提升员工综合能力;5、协助部门经理建立内训师体系,管理开发培训课程和培训资料,搭建和管理内训师团队;3、协助任职资格评定、人才盘点、人才发展项目的实施。任职要求:1、 人力资源相关专业,本科及以上学历;2、 2年以上相关工作经验;3、 培训及人才发展方向优先考虑;4、 沟通协调能力佳,高度负责;5、 英文为加分项。 职能类别:人事专员
职位描述
1. 机械制造专业及相关专业,会编程,了解液压设计;
2.专科以上学历,有同行业同岗位五年以上的工艺编制工作经验;会画、会审、会编制刀具及使用;
3.掌握锻造、热处理及机械加工工艺规程和标准知识,了解热加工设备、机加工设备,生产安全法等专业知识;会编制刀具及使用
4.做好文件、图纸、记录、表单、档案等资料的保密工作
包吃包住,周日休假,有社保、带薪年假、节日福利 、年终奖、8小时工作制,有加班补贴或计件,有出差驻外补贴。
1、基于体系和集团项目管理要求建立标准化的项目管理程序、流程和方法;2、在体系框架和集团PMH手册的框架内持续改善项目管理程序、流程和方法;3、担任专职项目经理,在项目管理标准工具的框架内,实施和推动端到端的产品开发项目的展开;4、对产品开发项目的全生命周期管理,策划实施批产前的项目内变更管理及批产后的工程变更管理;5、监控项目运行状态,定期向PSC汇报各项目运行状态,为管理层提供决策依据;6、建立、实施、持续优化项目绩效评价体系,为项目的绩效考核提供依据;7、根据公司项目绩效评价机制,按照项目绩效和关联的职能绩效在项目组内分配项目基金;8、中国区项目管理工作协调,定期向集团汇报国内项目进展,并负责集团与公司项目工作接口;9、组织项目管理内
岗位职责:
1、组织开展车间维修人员的安全管理、任务管理及绩效管理,提升团队效率;
2、组织开展设备安装调试,保障设备投产稳定运行,满足生产要求;
3、负责车间员工的日常管理、工作安排和培训监督,做好设备预防性维护;
4、落实设备一级保养和二级保养、日常点检检查和监督,建立并维护设备履历档案
5、组织开展设备异常处理,把控设备异常工时,降低设备停机率以及提高设备稼动率;
6、制定车间设备检修计划,组织完成设备检修,主导设备维修、事故统计,分析、制定预防措施,开展人员培训
7、车间所有备件使用管理,组织车间备品备件申报,返厂维修及领用等;
8、制定员工培养发展路径,组织团队技能培训,提升团队业务能力水平;
9、主导编写设备保养SOP、维修手册等标准文件的内部审核工作;
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,机械或电气专业,5年以上工作经验;
2、具备良好的设备维修维护能力;准确的判定问题情况,提出合理方案能力;一定的人际协调和激励能力;掌握管理的基础知识。
工作职责:
1、负责物流中心简历甄别、筛选、初试、入转调离;
2、负责物流中心考勤及绩效核算;
3、物流中心办公用品采购、维修、OA提交报销;
4、物流中心相关数据报表统计;
5、仓库经理安排的其他工作。
任职资格:
1、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件
2、有1年以上招聘工作经验,抗压能力强(丰富的招聘经验优先)
3. 有责任心,工作细心,抗压能力强,接受公司文化;
职位福利:五险一金、节日福利、长白班、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、周末双休
1、熟悉SAP ERP 物流系统,有一定的管理和应变能力,能合理的调库存管理员。
2、负责仓库整体的库位优化和库存管理;有较强的思维逻辑能力,能熟练的操作办公软件,熟悉立体仓库的库位管理。
3、退货,尾数,下架等产品处理
4、负责与外部门沟通对接协调
6、能流利和协的与各组员之间沟通,协调互相督促。
职位福利:五险一金、弹性工作、节日福利、餐补
岗位职责:
1、对水处理工艺有全面的了解,熟悉各种设计规范协助厂务管理部经理完成工作任务;
2、负责解决工程项目中遇到的重大技术难题;
3、负责编制公司环境工程技术发展规划;
4、配合其他部门进行技术支持工作。编写设备使用说明书,回答客户的技术咨询工作。编写设备运行指导、以及注意事项。配合其他相关部门做好技术支持、相互协助工作。协助商务人员进行水处理项目的技术交流与谈判;
5、及时解决系统运行故障,并优化运行方案,制定可靠的系统运行操作手册;制作标准化培训材料,组织培训;
6、编写环保类水处理项目技术方案,能够独立完成工艺设计与实施,工程图纸的审核等工作;
7、熟知纯水站、废水站、空压站、冷机系统的现场安全责任及防范措施,协助相关主管及相关高级工程师完成技术工作;
7、审核各单元模块的各项管理制度、SOP作业指导书;
8、审核并修改设备点检保养制度,监督动能设备按期维护、维修、保养;
9、对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改,严防安全事故发生;
10、协调动力设备突发事故应急处理;
11、协调动力设备节能降耗,寻找新节能方案;
12、动力系统设备技术档案管理;
13、新装动力系统设备改造、整改工作;
14、协助落实年度精益管理各项指标(提案改善、焦点课题等),积极参加精益推行的各项活动。
任职要求:
1、10年以上工作经验,7年以上管理类岗位工作经验,承担过相关生产型企业类型工作;
2、组织、指导下属解决现场设备技术问题,排除故障;
3、在设备机械、电气、给排水技术方面有较扎实理论知识和经验;
4、工作务实、负责、敬业、认真、主动,具有合作精神和协调能力;
5、良好的人际和良好的组织协调能力;
6、人力发展的规划能力与意识。
岗位职责:
1、实施公司流程优化和效率提升,对流程运作中的发现的问题进行梳理、分析、解决并推进相关改善,确保运营效率不断提升;
2、管理流程、业务运营流程、审批流程编写、制定、优化、管理;
3、公司各类业务流程制度的审批;
4、跟踪、监控、分析与评估各流程运行效果,对现有流程进行梳理、整合、优化。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,理工专业背景;
2、熟练使用办公软件、相关质量分析工具以及流程图绘制工具。
岗位职责:
为了建立部门的安全管理体系,按照安全标准完善部门各项工作的合规性,实现部门0事故的终极目标。
1.贯彻落实国家颁布的安全法律、法规以及企业安全规章、安全操作规程;
2.深入现场,掌握每个工序的安全重点部位情况,检查各种防护措施,及时纠正违章指挥、违章作业,做到预防为主;
3.及时传达上级部门有关安全管理文件,向各参建单位进行交底。参与落实各参建单位的安全技术交底工作;
4.定期进行现场安全检查,按照规定做好检查记录。对检查出的问题"定人员、定时间、定措施"落实整改,及时消灭安全隐患;
5.制定关于恶劣天气、突发安全事故、节假日等特殊情况下的安全监控规章和应急预案;
6.参与事故调查,提出事故处理意见,按规定向上级有关部门报告。总结事故原因,针对管理中的薄弱环节制定相应的措施,避免事故的再次发生;
7.审查各施工队临舍规划布置、食堂卫生、原材料是否符合国家有关法律法规要求;
8.认真做好工程师日志和专业总结。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机械、自动化类相关专业;
2、3年以上设备技术管理岗位工作经验,承担过项目管理、设备管理工作;
3、掌握项目管理的基本理论、方法与工具的使用,了解项目实施的流程分析、优化能力及项目管理相关知识;
4、掌握OFFICE办公软件、CAD制图软件及相关管理工具;
5、具有较好的沟通协调能力、推动能力,促进信息有效传递;
6、具有较好的执行能力和逻辑分析能力。
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