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岗位描述
1.负责案场各类销售数据的制作、汇总及分析和客户数据报表的收集、统计、及时提交给相关领导并做好归档管理
2.周,月,年度案场指标达成的统计,包括各业务员的指标达成统计,按揭到帐情况,及全款到帐情况等数据的统计。
3.房产新营销系统的管理,确保系统数据和案场的当日手工报表一致。
4.协助项目经理做好日常房源销控管理
5.负责案场固定资产、低值易耗品的计划、采购、维护以及登记领用。
6.负责案场行政人事相关资料的收录、存档。配合公司总部的其他工作。
7.负责全体人员的考勤,转正,晋升等,案场各业务员工作状态心态的掌控和调节。
8.负责本案场与开发商的佣金结算工作,及与开发商各类销售数据和行政工作的来往与交接。
9.发起和审批业务员和专案的各项费用的报销流程,发起案场所需的各样流程及所要准备的资料。
任职资格:
1、大专(含)以上学历,热情大方,耐心细致,学习能力强;
2、团队意识强、有一定的管理能力,能适应快节奏工作环境;
3、电脑和办公软件操作熟练;
4、有相关企业行政管理或文秘工作经验者优先。
1.根据市场需求搭建资源关系。2.进校推广。3.根据公司政策,完成相应的业务。
一【岗位介绍】:
1分拣员:(薪资6500-7500)根据订单在规定时间进行拣货计件制,多劳多得
2白班理货员(薪资6500 7800)搬运货物,摆放货架,工作轻松,简单不累
3水产员(薪资6800-8000)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快
4.夜班理货(薪资6800-8000)推车卸货,规定时间内货物摆放,人少安静,月薪资高
二【要求】:
1室内工作男女不限
2年龄范围 18—40岁
3缴纳意外险,对员工全方位保障
4法定节假日三倍薪资
5多劳多得,想挣钱全凭自己可以升
三【晋升渠道】
店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工)
四【上班时间】排班模式,白班就是白班,夜班就是夜班
岗位职责:
1、负责员工的人事档案管理工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
岗位需求:
1、人力资源相关专业;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉薪资及考勤核算,绩效考核跟进等。
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