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<p>岗位职责:</p><p>储备经理入职工作站轮岗3个月,学习基础业务操作;第4个月起从值班管理入手,循序渐进接手订货排班,人员管理、利润管控等营运管理工作。</p><p></p><p>培养阶段及职业发展路径:</p><p>1、储备经理6个月:服务组工作站实践、值班管理;</p><p>2、副经理6个月:排班、订货、设备维养;</p><p>3、资深副经理,6个月左右:人员管理,利润管理;</p><p>4,餐厅经理:门店运营及商圈管理。</p><p></p><p>您将得到:</p><p>1、基本月薪 季度奖金;</p><p>2、月薪及季度奖金均随职级提升;</p><p>3、培训辅导 公开考核=快速晋升,最快2年内成为店长;</p><p>4、试用期4个月薪资全额发放;</p><p></p><p>福利政策:</p><p>1、五险一金入职当月即可缴纳,</p><p>2、入职可参与父母重疾保障计划;</p><p>3、月休8天,带薪年假10起 带薪病假;</p><p>4、餐厅经理进阶福利计划:股票、全家保险、购房福利计划;</p><p>5、年度体检、节日福利、丰富的家族活动等。</p><p></p><p>工作时间:每周五天八小时工作制,早中晚三班倒;周内双休,月休8天。</p><p>每个班次八小时工作时间。具体是根据餐厅的营业模式来看的,普通餐厅:早中晚三班 早班:7:00-16:00;中班9:00-18:00;晚班16:00-次日1:00。</p><p></p><p>工作地点:</p><p>西安市已开业门店就近安排;</p><p></p><p>具备以下条件,即可申请:</p><p>1、18-28周岁,大专及以上学历;</p><p>2、热情开朗,善于沟通;</p><p>3、适应倒班和高效的工作环境;</p><p>4、乐于从事连锁餐饮零售业。</p><p></p><p>面试安排:</p><p>第一轮HR视频/现场面试,第二轮区域经理面试,第三轮餐厅参观90分钟(防疫期间以HR通知为准)。</p><p><br>职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、每周2天休息<br></p>
1、招聘岗位:餐厅储备经理 招聘人数:1人 工作职责: (1)储备经理阶段6个月:3个月轮岗学习、3个月值班经理学习; (2)餐厅副经理阶段:8个月—排班学习、设备维养、订货学习; 2、个人成长: (1)快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以666为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 (2)餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 3、职业发展: 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 4、薪资福利: (1)月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高,首年年薪约4-5万; (2)六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; (3)从入职第一个月起就缴纳六险一金,工资全额发放; (4)入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; (5)婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期; 5、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
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