与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述
1.考勤汇总统计;
2.负责招聘,培训,薪酬,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.社保、公积金缴纳及增减员;
4.房租水电缴纳及各种行政费用的报销;
5.车间生产报表统计;
任职资格:
1.从前人力资源管理相关工作两年以上工作经验;
2.对人力资源各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
岗位职责:
1.根据招聘计划承接招聘目标,确保完成;
2.负责各品牌门店岗位的面试邀约工作;
3.负责公司总部岗位简历甄选工作;
4.组织开展校园招聘工作;
5.负责公司雇主品牌及企业文化的建设工作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.了解招聘和市场营销相关知识;
2.熟练使用招聘渠道,能够快速筛选简历;
3.有感染力、协调能力、亲和力和良好的职业道德;
4.善于合作和沟通,有团队精神和集体意识;
5.有自驱力、目标感,有一定的抗压能力;
6.熟练使用Excel、PPT;
7.统招本科以上学历,有经验者可放宽到大专。
薪资待遇:
1.底薪4000 绩效,综合6-8k;
2.早九晚六,五险一金,带薪年假,法定节假日。
工作地点:大数据科技园-乐呵集团总部大楼(能接受上班地点在闽侯荆溪这边)
岗位职责: 1、在施工经理的带领下,开展本专业的项目建设管理工作,确保工程建设满足既定目标要求; 2、负责在建项目的所有土建相关的技术,组织和协调工作; 3、负责开工的相关手续的办理; 4、负责隐蔽工程的监督,管理及验收,对土建专业的相关试验取样等工作进行管理; 5、协调业主、设计、监理、分包单位等的关系; 6、负责施工过程土建专业的资料收集整理; 7、对施工过程的安全、合同、质量、工期、成本进行控制; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、电气工程、光伏工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、5年以工程现场土建施工工作经验; 3、具有光伏电站招投标、设计、材料、施工指导,现场安装和调试相关工作经验;熟悉土建施工规范,设备技术标准、施工验收规范等,了解相关政府管理规定。
岗位描述
1.负责案场各类销售数据的制作、汇总及分析和客户数据报表的收集、统计、及时提交给相关领导并做好归档管理
2.周,月,年度案场指标达成的统计,包括各业务员的指标达成统计,按揭到帐情况,及全款到帐情况等数据的统计。
3.房产新营销系统的管理,确保系统数据和案场的当日手工报表一致。
4.协助项目经理做好日常房源销控管理
5.负责案场固定资产、低值易耗品的计划、采购、维护以及登记领用。
6.负责案场行政人事相关资料的收录、存档。配合公司总部的其他工作。
7.负责全体人员的考勤,转正,晋升等,案场各业务员工作状态心态的掌控和调节。
8.负责本案场与开发商的佣金结算工作,及与开发商各类销售数据和行政工作的来往与交接。
9.发起和审批业务员和专案的各项费用的报销流程,发起案场所需的各样流程及所要准备的资料。
任职资格:
1、大专(含)以上学历,热情大方,耐心细致,学习能力强;
2、团队意识强、有一定的管理能力,能适应快节奏工作环境;
3、电脑和办公软件操作熟练;
4、有相关企业行政管理或文秘工作经验者优先。
根据订单地址把外卖准时送达客户手中,工作轻松、上手快,所有入职新员工公司会派专人进行培训!
温馨提示:公司提供租车、住宿、装备
准时,安全的把餐送到客户手上,配送区域是方圆4公里半径范围,利用智能手机接单,在系统时间内到 餐厅取餐品送到 地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手
【任职要求】:
年龄18-50周岁,男女不限、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车
1、有无经验均可(刚毕业的大学生也欢迎随时来体验生活)公司配备电动车,有师傅带
2、学历不限(即使你没有学历,但是只要有颗努力的心,那你一样会有个稳定的收入)
3、有良好的服务意识、综合素质(有相关经验者可优先入职)
4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形
【薪资待遇】:
薪资计算方式:美团系统直接派单,不需抢单,每天派单量30-70单以上,一单提成7-9块钱,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
单价×单量 平台补助 满勤奖励 返岗红包 冲单奖励 额外补贴.......
【福利待遇】:
天气补贴、下雪补助,冲单奖励,全勤奖,夜班补助,介绍人奖,每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利,综合薪资在8000-20000元,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。
【 工作时间】:
工作时间:9:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排,每日工作八小时左右(加班采取个人意愿)(主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息)
1.维护各大招聘网站后台招聘信息,及时处理收到的简历。并协助招聘相关工作的进行;
2.协助招聘主管完成每年的校招工作;
3.完成招聘、其他人事工作产生的费用报销;
4.负责办理员工入职、离职相关手续;
5.维护EHR系统后台,检查人员信息的完整性;
6.每月进入EHR系统排班,每周/每月生成考勤周报/月报分析考勤情况;
7.核算每月员工薪资、五险一金等;
8.申报每月个税;
9.人力资源部安排其它工作事宜。
岗位职责: 1、负责参与光伏电站项目电气方面工程技术标准与规范建设; 2、负责电气方面施工工艺工法的研究与技术应用推广,包括光伏电站项目技术方案及措施、作业指导书等技术文件的编制与应用; 3、负责公司技术降本增效提质等工作的策划,并推动相关工作在各个项目落地; 4、负责评审招投标技术文件、项目图纸等; 5、负责各项目电气专业各项计划的审核,并监督实施; 6、负责各项目电气专业设计变更的审查确认和相关的工程量审核; 7、指导项目现场协助解决项目现场电气相关技术难点问题; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、电气工程与自动化、电力系统等专业本科及以上学历; 2、5年以上电力行业技术工作经验,具有3-5个100MW以上光伏工程(含110KV及以上升压站)施工技术管理经验;善于组织施工技术管理; 3、熟悉国家/行业相关法律法规、技术标准与规范; 4、工作责任心强,优秀的协调沟通能力、问题解决能力; 5、有注册电气工程师(发输电)证书或相关专业高级职称者优先。
1、根据部门人员需求,开展人员招聘工作;
2、办理员工各项人事手续;
3、负责统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据;
4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;
5、负责采购办公室用品;
6、完成领导交代的临时性工作等。
1.责任区域市场业绩目标达成。2.负责开拓各自区域内的空白市场。3.责任区域市场各品类达成。4.责任区域市场销售预估达成。5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。6.责任区域市场客户销售管理;7.负责新品推广和目标达成;任职资格:1.年龄25~38岁,中专及以上学历;2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;3.具有一定的市场开拓、维护能力;4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;7.工作安排需要服从公司分配; 年龄要求:25-38岁 职能类别:销售经理 关键字:快消品
空调工 岗位职责: 1、负责园区中央空调、多联机空调及家用空调的操作运行管理及日常维修保养; 2、协助上级制定暖通设备设施的维修保养计划; 3、定期对空调末端设备设施、机房进行检查,跟进维保人员落实维保计划; 4、协助工程组完成日常维修工作。 任职要求: 1、中专以上学历,40岁以内; 2、持有制冷证,有空调设备设施保养知识; 3、从事暖通相关专业3年以上,熟悉空调基础设施的运行特点; 4、有高级职称者优先录用。 工作时间:需要倒班,三个班次(白班8:00-20:00,夜班:20:00-次日8:00,正常班:园区正常工作时间),班次和休息由部门统一轮流安排。 薪资面议
一、任职要求:
1、18-45周岁,品行端正,男女不限,使用智能手机。
2、有交通工具,熟悉揽收区域道路。(只送不收)
3、对快递行业感兴趣,工作时间自由。
4、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
订单不用你抢,到站点直接按路线集中分配(保障效率最高,路线最优),
按单,多劳多得。勤快、、平均5000-9000元/月以上
二、工作时间和内容、
2、工作内容:
负责范围10公里左右的快件揽收,
4、调休时间可以灵活支配
三、岗位职责
1、负责区域内的物品揽收及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时揽收物品,
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
5、突发事件的处理。
学历要求:本科及以上学历应届毕业生
重点工作内容:
1、组织实施培训方案,掌握培训效果的反馈信息,达到培训目标;
2、编写并完善培训教案、讲义;
3、建立各类培训记录,各类培训教案的汇总、归档及整理,使培训管理规范化;
4、进行学员的档案管理,TMS系统录入和管理,兼职讲师授课记录和课时统计;
5、督导负责培训职场、设备、物品、图书等教学物品的支持工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、世界500强、节日福利、定期团建
在国内外有60余个长期稳定的维护项目部可,可根据员工籍贯、就业意愿,结合项目人员需求及公司发展需要进行分配。 一、薪酬福利待遇 1、员工薪酬组成:岗位工资 专项绩效奖金。1年后,结合个人能力、技能等级及所上岗位,由各二级单位调薪,总部监控。 一本院校,岗位工资5500元/月,二本院校,岗位工工资5000元/月。 2、劳动合同及社会保险:与公司签订劳动合同,缴纳五险一金。 3、衣:免费发放工作服(包括冬装、衬衣、夹克等); 4、食:项目部有职工食堂,每月最高消费不超过400元,项目部补贴所交餐费的25%,一般人均月消费为150-300元; 5、住:项目部设有公寓化的宿舍,免费住宿(4~6人间),免费提供行李被褥;员工宿舍统一配备空调、电视机、网线、洗衣机等。 6、行(交通费):项目部对员工休假实行路费补贴。 7、保:项目部免费发放劳保用品,每年暑期按月发放防暑降温费。 8、洗:项目部均配备公用洗衣房或宿舍配备洗衣机。 9、休:实行综合计算工时制,集中工作集中休假制度,工作2-3个月后集中休假10-15天。 二、学习与成长 1、1年期内:启动初级师带徒(OJT),一对一的签订导师带徒协议,保证每位员工学有所得、学有所长。 2、2-5年内:1)助理工程师--专业工程师--专责工程师,100%成为公司骨干员工,2)工作满五年,参加后备干部选拔,进入后备干部晋升项目副总岗位。 3、工作满5年期及以上,在公司内挑战更高级岗位、工作任务资格,逐步走向领导班子岗位。 三、工作内容 1、在工作负责人的指导下完成所分配设备的日常巡检、维护、消缺等检修工作。 2、参加技术培训活动,不断提高自身业务水平。 3、执行安全工作规程、工作票制度,做好职责内工作,对本人和作业组的安全负责。 4、负责编制及完善检修文件包及检修工艺卡,并督促班组成员认真执行。 5、负责所辖设备维护检修过程的质量控制及检修后的验收、总结分析工作。 6、认真贯彻执行公司QEOHS体系运行相关程序文件。 7、负责工单、非工单的跟踪、闭环。 8、负责与相关人员的沟通协调工作。
职责描述: 1.遵循教学大纲的要求,努力钻研教材,认真备课,写好教案,做到教学目的明确,重难点突出,教学过程具体,措施得力; 2.注意选择不同的教法和学法,使课堂教学生动活泼,激发学生的学习兴趣; 3.完成学校规定的教学目标要求; 4.按照课程标准用心授课,保证质量和效果。 任职要求: 1. 师范类院校本科以上学历,相关学科教育专业,男女不限; 2. 取得相应学科教师资格证,普通话证书二级乙等(语文学科要求二级甲等以上); 3. 形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,愿意致力于教育事业; 4. 50岁以下(优秀者可适当放宽),3年以上学校毕业班教学经验。
【公司资源】
站点直招!!!站点直招!!!
提供住宿 提供电动车!正常薪资范围8000-12000元!
【职位要求】
年龄18-57周岁,身体健康,无犯罪记录,懂得基本交通法规,会骑电车,熟练操作智能手机。
可接受新手,全程免费培训,有人教有人带,上手快!
【薪资结构】
底薪 单价:阶梯式提成4-9/单 补贴 奖金
补贴:夜宵补贴、距离补贴、大额订单补贴、新骑手补贴、恶劣天气补贴
奖金:全勤奖、工龄奖、冲单奖、星级服务奖
【工作时间】
10:00-14:00,17:00
-21:00
弹性工作时间,只需高峰期在线接单8小时,其他时间可自由安排
【福利待遇】
新人基本保底4000元 新人奖励3000元
上班自由,有调休;
免费培训,有老骑手培训;
【岗位职责】
1、送餐员负责平台下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐;
2、配送物品:外卖食品;
3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中;
【晋升空间】
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