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蓝月亮厂家招聘促销督导
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-12k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
一、招聘岗位(一)信用卡电销督导基本要求:1.年龄范围在22周岁(含)至35周岁(含)。2.本科(含)以上学历。3.无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。4.具有2年以上呼叫中心工作经验,有电销和信用卡从业经验者优先。二、岗位职责1. 负责对电销营销员录音进行质量检测,对问题点进行归纳、分析、总结,及时上报。2.根据日常监控录音结果,并提出改进方案。3.对电销人员业务指标考核和指导,对市场活动、数据策略进行分析。4.完成领导交办的其他工作。三、福利待遇1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。2.五险一金,健全的福利保障体系。3.轻松温暖的工作氛围,紧张有序的工作秩序。 年龄要求:22-35岁 职能类别:业务分析专员/助理 关键字:电销督导业务分析
蓝月亮厂家招聘促销督导
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-12k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
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工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-12k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
蓝月亮厂家招聘促销督导
工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-12k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
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工作内容:
1.确定区域内推广门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2.组建门店销售团队,负责招聘冲锋队人员;
3.负责目标沟通,用带教的方式对其进行辅导和培训,激励团队完成业绩目标,实现业绩最大化;
4.负责冲锋队经营,包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻;
5.针对门店的综合情况,做出相应的销售策略和战术安排,保证人效,及时发现门店所存在的问题并解决问题;
岗位要求:
1.28岁-38岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.具备较强个人销售能力,1年及以上的销售团队管理经验及带队经验;
3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先;
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识;
5.目标意识强,能够有效实现自我管理,独立开展工作;
6.能吃苦耐劳,欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。
薪资福利:综合收入6k-12k,五险一金,带薪年假,国家法定节假日
工作时间:做六休一
1、带领门店营养顾问门店销售业绩的达成;
2、负责所辖门店营养顾问的招聘及门店人员排班安排;
3、负责所辖门店营养顾问产品知识、销售技能的培训提升;
4、负责门店店务管理(货品、专柜物资、终端形象等)符合公司要求;
5、处理门店客诉及突发事件,与门店保持良好的客情关系;
岗位要求:
1、有一定的招聘培训技能;
2、有干劲,能付出大量时间与精力;
3、对销售有热情,亲和力强;
4、个人有强烈的学习发展欲望
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